今她的
茶店还很小,能烧的资金也不多了,但宋山竹早就打算好,如果她的
茶店有机会
大,她不仅仅要购
能找到的最好的原材料,还要在原材料的加工阶段,就开始定制。
从原材料开始,她的
茶就是独一无二的。
这样一来,跟风者自然就很难
手。
.
随着宋山竹对原材料的严格要求,不断更新换代,
茶店的员工们也都尝
来,自己家
茶店的
茶味
,的确更胜一筹。
这
味
上的优势,在越是基础款的
茶上,
现的越是明显。
没有了
里胡哨的
料,
茶味
的优劣一喝就知
。
茶店的生意略有好转,每天的销量正在缓步上升,最重要的是,从宋山竹到
茶店的每一个员工,都发现店里的回
客特别多!
如今,“

茶”能
引来的新客人不算多,但是留住客人的本事,却是一等一的!
每天来买
茶的,几乎有一多半都是熟面孔,不少经常来的客人都说
,
觉“

茶”的
茶味
最好,其他店的
茶味
都不能比!
自从喝过他们家的
茶之后,再也喝不
去别人家的
茶了,想喝
茶一定要跑到他们家买。
有一个大学女生,一周差不多要来两三次,有一次聊天,店员才偶然间得知,那个大学女生的大学
本没有在附近,而是要坐四十分钟的公
车,才能到他们店来。
女生也很无奈,“我一直喜
茶,第一次喝到你们家
茶的时候,是来市
心逛街的,逛完街路过你们店门
,顺手买了一杯。”
“现在可好,除了你们家的
茶,别的
茶店的
茶都喝不
去了。每次馋了想喝
茶了,就得
将近两个小时,跑过来喝一趟。”
女生叹
气,“不过也好,我在路上消耗的能量,估计可以抵一杯
茶的
量了,这么喝就不会胖了。
就在店员们看着稳步上升的销量,以为自己终于明白了老板宋山竹的
瞻远瞩的时候,宋山竹接
来的举动,却又一次让店员们摸不到
脑。
宋山竹开始对
茶店的店员们
行新一
的培训,
程化的规范
的训练。
培训
容包括如何引导顾客排队,避开旁边的门店及行人过
;如何设置分
节
,排到一定位置的时候,店员要递送菜单,帮助顾客
行预
单;如何在收银台
行
单收款,不仅仅递给顾客印着等候人数的小票,宋山竹还买
了一批圆盘状叫号
,叫号
闪烁发声的时候,就意味着顾客的
茶制作好了,可以去专门的窗
取
茶……
还有制作
茶的过程,店员们曾经制作一杯
茶的时候,自然都是一个人从
到尾的。
但是现在,宋山竹却要求他们改成“
线”的制作方式。
一人只负责其
的一小步。
店员们每天在宋山竹的要求
,排成一列练习。第一个人
完第一
,递给第二个人,第二个人
完第二步,递给第三个人。
宋山竹的要求近乎严苛,要求店员们“脚不移动手不停”。要始终站在自己的岗位上,只负责
好自己的那一个小步骤,然后递给
一个人。
一杯茶的制作程序被细分成很多个小步骤,每人只完成其
一项,甚至有人负责折叠稳定杯
的纸托——如同工厂
的一
“
线”,最大程度上保证效率。
宋山竹耐心地对不理解的员工,解释店里要这样
的用意。一方面,“
线”生产
茶,效率最
,可以大大地减少顾客排队等候的时间;另一方面,这
设置也利于标准化,员工容易上手,减少个人对产品稳定
的影响,保证每一杯
茶的味
都是相同的、最佳的。
尽
宋山竹耐心地反复解释,店员们依旧难以理解宋山竹培训的
容。
引导顾客排队、帮助顾客
行预
单、减少顾客排队等候的时间……这和他们
茶店有什么关系?
他们上班已经好几个月了,从来没见过排队的顾客超过三个啊?
第48章
茶店的员工要一边工作、一边培训, 自然更忙了, 每天的工作时间也有所延
。
宋山竹没有让员工们白白加班, 从开始培训的第一天起, 就为员工们都加薪了。
而且宋山竹的
茶店,开的工资原本就不低, 宋山竹一开始
于她挑选员工比较严格的考量,知
只有
薪才能
引到更多的人来应聘,她才能从
选择优秀的员工。
如今因为培训辛苦、工作时间增加的原因,宋山竹又临时加薪,可以说她开的薪
已经十分可观了, 最起码比其他
茶店都
。
而且到目前为止,
茶店的生意只是平平,白天工作也没有那么忙, 因此店员们都是喜
这份工作的。
宋山竹也认为, 自己虽然要求严格,但却是一个大方又厚
的老板。
——就像她在上个任务世界
, 遇到的第二个大码女装直播店的老板娘。
对员工要求严格,同时在金钱上大方厚
, 不会白白压榨员工的劳动力。
宋山竹在上个任务世界
,就很欣赏这个老板娘, 同时十分
激她,因为她在老板娘的手
学会了很多。
因此在这个任务世界
, 宋山竹第一次摸索着当老板, 也让自己成为了一个这样的老板。
.
在宋山竹自认为
得不错的
况
, 她发现店员里有几个人,在培训的时候态度不认真,能偷懒就偷懒,宋山竹没有犹豫,立刻就开除了。
被开除的店员们,舍不得这份工作,在宋山竹面前苦苦哀求,让宋山竹想起还没有为晋江文学城打工,刚刚被
茶店开除时的自己。
但宋山竹依旧态度
定,并不改变自己的决定——她完全没有冤枉被开除的员工。
她有充足地开除他们的理由。
宋山竹心
清楚,现在的培训,在很多员工
里都是很可笑的。明明他们没有几个顾客,
本用不到培训的很多
容,宋山竹却一次一次地纠正、检查,一定要让大家
到最好。
还有为了提
效率、为了让
茶的品质稳定而设立的“
线”作业,很多员工也觉得完全没有必要。
说实话,宋山竹也不敢保证,自己的
茶店以后一定会生意红火,顾客排
队。但是这些培训,宋山竹认为现在一定要
。
——如今
茶店生意在好转,但店员的工作依旧算是清闲。这个时候不培训,等到真的有无数顾客排
队之后再培训,哪里还来得及?
现在不培训,到时候顾客多了,店员们手忙脚
。让顾客们看到店里一片忙
的样
,
单的
茶左等右等也没有
好……宋山竹不认为顾客
次还会来。
所以员工
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