以前有人传他是走后门
来的,是某个大老板的亲戚或孩
。
现在他们开始有针对
的传言自己和那位女老板,仅仅是因为她是文琦的直属上司。
即使文琦早就解释了自己的
取向,也表示自己有男友,但还是有传言说他利用女老板获取职务上的便利。
此时文琦加
心小组一个多月,工作已到
后期,在这个工作
的他表现比许多老员工都要优秀。
而且文琦胆
比较大,在别人看来他可能是初生
犊不怕虎,工作
容和构思都是风险偏
的,其他员工则要求稳一
。
所幸文琦负责的
分经过几位老板的审
和思考,最终同意了他的
法。
文琦胆大的构想最终取得了
的业绩,加上他之前独立
的小项目从不温不火,到随着时间的推移逐渐
彩。
几位老板都开始对他画大饼,让文琦再接再厉,争取更上一层楼。
作为多年的社畜,文琦是清楚老板们的意图的,他还是那个想法,多大的鱼翻多大的浪,拿多少钱就办多少事。
撤诉
工作时间之外,他不会白
活,也不会相信老板们
的利益。
到目前为止也只有那位女老板在他的工资增
上面起了作用,他当然选择有实际利益的女老板。
正是因为这样,茶
间里有人开始传谣言。
文琦之前只是听说,但他还没遇到过,现在真的撞上他直接录音,找到谣言的源
。
就
仔
那哥们儿。
刚开始在文琦质问他时表示不清楚,直到文琦拿
证据他没办法抵赖,才开始顾左右而言其他。
这位哥们儿从
公司开始就没有接
过
心业务,他的前辈们比他混得好就算了,和他同期
来的人,现在一个个都比他拿得多。
就连文琦这个新招的人,工作时间比他自由,工作
容比他重要,还能获得老板的青睐,他怎么想都不服气。
与之共事的人知
文琦的能力,客
公司对待方案取得的效果是肯定的,老板们也是知
的,但他
的业绩还要等到年终才能发布。
再加上对方并不直接指
他工作能力的问题,而是选择了造黄谣这
方式,攻击的并不只是文琦,更多的是女老板。
所以当他和那个
仔
同事对峙的时候,
仔
梗着脖
拒绝
歉。
组
请了hr
门介
,
仔
死活认为自己没有错,他想的是大不了自己辞职,但绝对不会让这个新人好过。
反正他在这个公司几年,看着也没什么前途。
文琦可不是
柿
, hr
门要求双方给
证据,
仔
拿不
来
说无凭。
文琦已经不需要对方
歉了,他选择报警并起诉。
事
发展到这个阶段,已经不是公司
能解决的了,更何况还牵扯上老板。
文琦已经不在乎这份工作能不能保住,反正这也不是他的饭碗。
此时
仔
再想
歉也已经晚了。
文琦除了报警去警局
笔录之外,还给哥哥的朋友艾
打了电话,询问他有没有相关的律师推荐。
艾
意外的,文琦居然会在这工作,还因为工作上的事
和同事起冲突需要打官司。
y国律师收费比较
,不涉及财产可以
件收费,涉及财产标的则会有比例收费,光是
件收费的就很
。
艾
给他介绍了他们律所的一位律师,并告知了收费范围。
都说y国律师挣钱,他们公司的见习律师收
就已经超过文琦了。
仔
知
文琦真的起诉,连律师都已经请了,他再
歉也来不及。
hr
门调解无效也帮不了他,他只能
着
应诉。
游景明知
他要打官司,询问他要不要介绍律师,文琦表示自己已经搞定了。
公司里不少同事还在观望他们之间的事
,
照
仔
说的文琦是为了升职加薪和女老板有一
。
但几位老板都看得
来,文琦的穿着
费比他的月薪多了去了,为了钱不至于这样。
文琦收集的证据不只是录音,还有文字版本的
容。
诽谤自己的不只是
仔
还有其他人,只是
仔
是最明晃晃的那个,既然如此立个典型就好了。
他也不必考虑同事关系和hr
门的建议,直接告了。
此同时公司里面又有两名同事站
来,是当初和
仔
同事一起
来的两位,表现比他要好,也被他传过谣言。
打官司不仅很费时间也很费钱,主要是这
官司拉拉扯扯
价比也不
,他们也只能忍住脾气,私底
和对方解决。
对方也只是
笑
不笑的说了句抱歉,表示不会再说什么,仅此而已。
如此
钱
时间,文琦
好准备
时间应对,但
仔
同事就先扛不住了。
他在公司
公开向文琦
歉,还提
登报
歉之后辞职离开,这是他对自己的
理结果。
此时已经是12月
旬,对方都离开公司了,文琦
持诉讼的话,还要很久的时间才能开
,于是就撤诉了。
他把报纸放在休息区域供大家观看,看那个前同事是如何
歉的。
文琦行事果决又利落,老板和同事都对他刮目相看。
文琦稍微
了一
富,让大家知
他不只是不缺钱,也无需为了工作的这
工资去讨好任何人。
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