第二章 前辈?!

    世界50企业的总大楼就是气派。玻璃幕墙，有两个门。一个是回转式的自动转门，另一个侧门是为残疾人提供的自动开合门。唐宸跟着络绎不绝的人群，从侧门了大厦。门厅的层很，大型的艺术吊灯映衬着的LED   屏幕动着公司的标志和广告。让人清楚的知这栋大楼的所有者，门后有好几个保安，从近到远，一一的注视着来往大楼里的人。左侧有一张白桌，后面坐着3-4个穿黑西服，年轻又整洁的前台人员。

    因为是第一天上班没有门卡，只能跟前台工作人员自报姓名和门等待新门卡生成。等待的空隙抬看了四周。没想到在前台后方的升降梯瞥见了刚才地铁上帅哥的影。只见他熟练的抬看了一圈各升降机的楼层显示便一脚迈了其一台。

    您的门卡已办好，请使用左手边第二台升降机。每台升降机都有不同的停靠楼层，请熟悉升降机前的标识。您的楼层在11楼。电梯时请打卡   前台礼貌又温柔的讲解打断了唐宸追寻帅哥的目光。

    "好的，谢谢"   唐宸接过门卡，附上一个礼貌的笑容便顺利的了电梯。脑里不停的回放着刚才帅哥的影。难他也在这个公司上班？他会在哪个门呢？这么大的公司次还能不能碰上？了电梯楼层又忽然觉得自己自作多。

    先站稳脚跟吧！唐宸拽了一上的包，抬的走了去。这次职的新人不少，大家都安静的站在一旁等待安排。唐宸知她的工作是金相关的文件审理，但是审理什么她一概不知。没等多久就有2-3个经理分批的把人带到周边的会议室领取办公电脑和培训文件了。

    唐宸在和别的新人同事快速得知有几个同事是朋友推荐来的,他们知不少工作程和公司结构。每个人的工作分在哪个分支上不是很清楚。但是这个世界50的科技界新星公司里最为最为看重的就是员工PKI,   所有工作上的数据都作为个人业绩考量标准。

    唐宸大学毕业后就了国，国外读书期间也一直在学校里搞学术。边没有什么社会英，朋友圈也比较狭小。这份工作是实打实自己找的，没有认识的人也没有在企业工作过的经验。边这些新职的人，有些看起来像是大学刚毕业。有些跟自己年纪差不多的看起来都知很多，很有社会经验。唐宸看看自己似乎一无是，不免有些心虚，自然话就少了。

    几个经理很快就把大家都安排好了，接来的两个星期大家都安心的接受职培训。培训伴随着大大小小的考试，课堂表现，考试成绩都是考量指标。每个新职员工都一个比自己有经验的伙伴,   每星期有半个小时的会议时间解答经理没有覆盖的问题。

    唐宸的伙伴叫张彼得，看名字就知是个男的。但是只有一个名字，没有更多的资料。新职的员工都风风火火的坐了会议室开始职培训。唐宸自然也就投到抄笔记答问题准备考试的学生模式里去了。

    培训模式枯燥又死板，唐宸忽然异想天开的想在公司网，查查这个张彼得的个人资料。刚把名字输对上门和办公地，唐宸就震惊了。这不就是之前在地铁上见到的帅哥吗？什么狗血皂剧的剧。