领导力gl（职场abo）by海十八 - 36-43

是于鸟节也好，于荷尔蒙作用也好，在亲密接后产生的crush也好，于果都有充足的试错空间。

    但她没有。

    她清楚的知，一旦她放任这样的彻底变质为另一层面的亲密关系，那么万一的万一它以失败告终，她们将绝无可能回到以前那样纯粹且轻松的相模式。

    她很珍视这份时隔十五年终于被自己寻回的宝，即使是万分之一的可能，她也绝不想失去。

    辛秦没有想到，从小就一直信奉着要将一切机会牢牢掌握在手里的自己，有一天也会因为畏惧可能失败的结果，而迟疑着、不敢去那个写着开始的钮。

    考虑的方式就是放置，小同学也真是够辛苦的。这也就罢了，不仅放置，还把看上的小白兔往别人边推，辛仪对自家的观简直匪夷所思，摇叹气，，我真不懂你。柳希籁那么绝一个alpha，你就不怕你不在的时候，你家那孩被她勾走了？

    辛秦右手一滞，果刀丝的动作戛然而止，已接近完成的串苹果便从间折断。

    她蹙眉，略有迫症的她无法容忍半途而废的艺术品，径直将苹果扔了垃圾桶。

    气却在心积了。

    她承认，她这次差，有些其实不是需要当解决的急事务，在海外差这么久的原因，除了因为工作，一半是打算给自己一些时间理清想法，另一半，是想给于果充分的时间，来排除其他的可能。

    初职场的年轻人，极易对富有魅力的上司产生滤镜，将依赖和崇敬误解为恋。在理层工作的数年间，已经被不同属告白若次的辛秦自然是十分清楚。

    所以她给于果另外安排了直属上司，是她前段时间为了筹备酒店项目，从JF公司亲手挖来的熟人柳希籁，能力和为人都信得过，虽然外表众，私生活也糟糟，但原则问题不会犯错误。