她不知
。
好像有希望，又好像没希望。
…………
谈话以后，阮思澄又浑浑噩噩
了两周。
走还是不走？
如果换组，甚至换公司，也不可能明年3月得到升职，后年3月都不好说。她在目前的组已经工作三年，4升5用了两年，5升6……本来打算两年，如今看来3年。
不过，5升6本来就比4升5困难不少，如果后年3月真的可以通过，也还好。
只是，还是那个问题——能够继续信任她的boss吗？
想到
秃。
她想要用年轻人般
的心熨平那些形迹可疑的褶皱却无法
到。
这天，阮思澄与合作组的贝恒吃饭。由于一些原因，阮思澄直接与6级的贝恒对接，也能接
到7级的钱纳。
贝恒在沙拉盒当
挑挑拣拣，活的像个了不起的
致男孩，无意：“对了，你老板跟我老板也在这吃饭。”
阮思澄：“哦？”
“你老板想明年3月申请升7。”
“……”一个小西红柿从筷
间掉落，阮思澄捡了，问，“我老板想明年3月申请升职？”
“对，想让钱纳给写好的评语。”
“哦……”
十分莫名，阮思澄便想起，在王思任批自己的
光格局不行那时，自己不服，说“疾诊断’这个项目最早是我提
来的呀”，而王思任回答的是“怎么是你提来的呢？明明是我想到它的啊。”
阮思澄手开始发抖。
像有黄蜂爬
耳朵，不是一只，而是一群，许多翅膀上
扇动发嗡嗡嗡的声音。
疾诊断，她提的项目，她设计的框架，她规划的时间表，她写的
心代码，王思任要拿去升7级。
既然想用疾诊断升7，那自然要最大限度
嘘自己的贡献了。想也知，申请材料不会写着“属阮思澄把应该老板的事
全都了，我闲着。”
王思任在6级上面已经整整待了6年，原因无他，能力不行，平时
本就抢不到任何项目，如今这个“疾诊断”是阮思澄提来的，王思任去申请的，才终于是有事了。
也许因为被
多了，冷静过后，阮思澄竟觉得还好。
疾诊断，她不争了，既不和王思任争，也不和初颜争，就给她们好了。
她又琢磨后年3月升职的事。
到底靠不靠谱？？？
无比淡定地回到了格间里，阮思澄却看见邢笑佳在发呆。暮
渐渐涂上墙
，他穿着连帽衫，两条短
疯狂抖动，厚重镜片后面藏起来的睛好像在看屏幕又好像在看虚空。
阮思澄“啪”地打了他的后颈，问：“怎么了？”
“哎，老板让我别说，可我憋不住了。”邢笑佳真的郁闷，“我想明年申请升职，从4到5，可是咱boss王思任说……我资质还不够，再等等，后年3月帮我上去。”
“？？？”阮思澄说，“你完全够5级了啊。”
“我知，很纳闷。”
“她想吗？”
话刚问完，忽然之间，她便
觉一桶冰
当浇！！！
醍醐
。
是啊……他们全都知老板能力不行，难老板自己倒不知？
不，她知。
王思任她非常清楚——只要阮思澄或邢笑佳或朱天球得到升职，
上就会离开这组，去寻更光明的前程。
职场当最悲惨的就是跟着一个没本事的老板。如果老板没有人脉，没有资源、没有思路，没有项目，你就没有前途。
于是，王思任用“再过一年给你升职”吊着组里的人，毕竟培养新人需要一段时间，再优秀的员工也无法一坐就能上手活儿。
大家不
，可王思任并不在乎。阮思澄和邢笑佳被告知必须再等一年心里自然十分郁闷，然而想要升职便得咬牙留，怀着“再忍忍，等到升了立走人”的想法继续工作。因为相比在这组延迟一年得到晋升，到新组里从再来看起来要更加艰难。走了，之前就白了。
有这鱼饵，阮思澄和邢笑佳都至少在组再两年。
而到约定好的那个时间，就能有好结果了吗？
未必。
王思任很可能又有理由再把属拖上一年。
如果到了明年3月王思任能成功升7，后年3月阮思澄还有
希望，否则绝无可能。
阮思澄是这组当最有想法的好员工。正常来讲，一个健康的组该是老板升一级、属也升一级，老板再升一级属也再升一级。
可王思任没有能力、无法到7，那她当然阻止属与她同级。因为一旦阮思澄升到6级，铁定离开，并且与她本人一样，在“ai医疗——影像”这个大组当自己拉小组，跟她争夺资源。阮思澄是有本事的，她怕争不过。现在，“ai医疗——影像”这一大组当只有6个小组，王思任都抢不到项目，再来一个竞争对手她就更抢不到了。
而扣阮思澄，用鱼饵吊着她，则说明，不但没有
有力的竞争对手，同时阮思澄为升职还肯定会尽心尽力再想项目，这样王思任在公司里的日便能好过一些。
她必须拦住阮思澄的步。
说“资质不够升职”就得找到理由。阮思澄的技术谁都无法否认，于是便找一些虚
脑的“leadership”。
王思任不知初颜的小九九吗？不知初颜想不劳而获吗？
她知，却选择顺着。
作为老板，她很清楚初颜是个怎样的人，但她为了证明阮思澄leadership不行，还是举了许多初颜提供的例，什么“人际关系”，什么……总之，她就
照公司手册上面列的，一条一条否定，把阮思澄了的说成没的，把没的说成了的。至于“目光远见”那条，没法儿给初颜，就给她自己了。
阮思澄终于是后知后觉地想明白了。
她之所以狼狈不堪，是因为她。她的老板惧她、用她、依赖她。
在弱者的世界当，是原罪。
她应该到更优秀的圈去。
第5章 丑闻（一）
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