席祥毅：
“我猜，小绒
的玩
也有严格的限制？”
“只要是它玩起来健康的，它都有玩耍权。”
“而如果是有害它健康的，则即使小绒喜
，我也无权以之作为奖励诱惑它？”
舒
小
：“当然。”
席祥毅并不需要全天守着小绒。
当席祥毅想不到诱惑小绒学习且足够健康的方法时，舒小允许席祥毅去其他地方找灵
。
舒小：“
远门玩也可以。但玩回来之后得让我看到效果。”
舒小：
“我不限制小绒切实打来字来的时间, 但我需要定期看到它在这方面有
步、有继续教
去的必要。”
“如果一个月后，小绒在打字方面依然毫无步，你就被开除了。
握住了席祥毅职业生涯命脉的小绒：嘻嘻嘻。
在舒小看不见的地方, 服务这位小的团队成员对席祥毅表达同
：
“工资寄托在猫的表现上, 真是惨。”
“你说你一开始时为什么要那么积极地在猫事上发表看法呢？”
“打工人说话时真的要谨慎啊。”
秦队
也来安
这个
他队伍不到一天就转岗的短暂队友：
“你作为猫老师被开除后，还是可以回来当保镖的。”
“我很看好你当保镖的实力。”
“有我的推荐，加之你又不是在保镖工作上达不到舒小的要求，舒小会接受的。”
席祥毅：“谢谢, 秦队，这个安让我到很踏实。不过我觉得, 小绒能帮我留猫老师的工作。”
秦队：“猫打字, 还连打十次不错？你知
有很多上了年纪的人都学不会打字吗？”
席祥毅：“那是畏惧学习而已。
一个月时间只学一个字的打法, 没有难度的。这甚至不需要智商, 真只需要建立条件反
。”
秦队：“那是猫，不是狗。给狗建立条件反有逻辑可循, 给猫建立……”
席祥毅自信状：“小绒是特别的。”
席祥毅的自信是有依据的：
我留, 小绒遇到麻烦时我能准确地帮它解决。
如果我走了, 它想偷偷摸摸
坏事去哪里找帮手？
舒小团队
的其他人可不会认为值得冒着被开除的风险、背着舒小帮猫。
在
分人的真同，和分人的幸灾乐祸，三周后, 小绒打了“舒”。
是包括了笔记本开机、开文档、敲击键盘完整过程的打“舒”这个名字。
且该过程重复完成了十次。绝对不可能是碰巧。
所有人都震惊了。
舒小看向一旁淡定微笑的席祥毅：“如果我没
错, 你好像甚至还没有找到不违反我养猫规则、又足够
引小绒兴趣的奖励？”
席祥毅：“是的，我只是利用了猫的好奇心。”
舒小：“就凭你每天重复在小绒面前开机、开文档、打字的动作，便足以引动小绒的
烈好奇？猫不是猴
, 猫并不太喜模仿人类吧？”
席祥毅：“其实, 我与猫时间、近距离相
的经验也不多，不太能总结教猫技巧。要不, 您再养一只猫，我一起教，对比看看？”
舒小一
拒绝：“不。我喜独一无二。别的猫能不能学会打字我不
，总之，你要把小绒训练到写文章来。”
席祥毅：“……啊？”
舒小：“夸我的文章。”
席祥毅：“……”
舒小：
“你可以把夸奖稿写好，然后一句一句地给小绒训练条件反。”
“稿的字数……标准，就八百字吧。小学生都能完成的字数。”
“既然很多权威文献都说猫的智商不输给人类几岁的孩，那么小绒只背别人写好的八百字文章应该不难？”
席祥毅：“……”
小绒：
队友，要不我们还是辞职叭？
大概是我完成前一个任务的的效率刺激得她过于亢奋，导致这位小的任务难度提升速度太激啦。
虽然在她这里打工收很好，但我俩结伴去卖艺收也不可能低呀。
我这么稀罕的猫，在哪里都容易赚打赏。
席祥毅与小绒心有灵犀，也开始考虑辞职。
毕竟，打工人最怕的就是老板动不动拍脑袋天
行空的任务。
不过除了辞职外，席祥毅还多了一条转岗的路。
席祥毅：保镖工作相对来说任务
容比较固定，能的事故不至于太
幻？
舒小给新任务后，话锋一转：“这个是选题。到了有大奖，不到也不算你失职。”
席祥毅：“……多谢……
谅？”
小绒天天好吃好喝地看着席祥毅假装苦恼其实也好吃好喝地生活。
就在小绒以为舒小给席祥毅难题是为了看他苦恼、实际等同于调戏时，小绒和席祥毅见到了舒小的……男朋友。
其实用“男朋友”这个称呼席祥毅觉有奇怪……
不不不，席祥毅对舒小绝对没有半遐思，也不存在与舒小的男朋友争风吃醋的问题。
席祥毅觉奇怪的在于，这人与舒小相的方式，以及舒小服务团队对待这位的方式，让席祥毅觉得可能更适合称呼他为……
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