小绒
:“嗯……”
一人一猫回到负司总结区后,黎磊还在唾弃自己,小绒
还在对人类表达费解。
负司兜售后续剧
。
小绒
随便买
。
看到,对于鼓励师的失踪,全厂震怒。
宣称是黎磊盗走了鼓励师,并怀疑员工
有黎磊的共犯。
员工们在惶恐、失落
,产能迎来了
峰,一次次地刷新了历史最
平均值。
后续剧
里的最后一段画面是夏先生恭恭敬敬地与一个没在剧

脸的人
谈。
夏先生说:“您放心, 没有留
任何痕迹。这只是一次恶劣又无意义的
位者反抗失败事件。”
没
脸的人开
,声音听起来是一个少女。
她说:“可怜的小猫。早知
它有产
纯净能量的天赋,就不选它了。”
夏先生:“但现在这样, 更显真实。我们是受害者。”
少女发
清脆的笑声。
剧
结束。
小绒
毫无
地说:“看起来这
绪场有一个很复杂的剧
线, 但我和黎磊的戏份连炮灰都算不上。可能在整本书里只够占半句话叭。”
负司:“一个可能应该从合作名单上划掉的
绪场。”
黎磊打起
神:“是吗?我觉得还
刺激的。”
负司:“傻
。”
黎磊:“……”
负司:“连刺激和压抑都分不清。”
黎磊:“……”
小绒
:“负司是说,在那
绪场里,我们可能在压抑
绪值不断累积增
,但很难快速
落, 不利于产
负司要的能量。”
黎磊:
“其实我听懂了……”
“我是觉得,如果
去的是更有反叛
神或者斗争能力的人, 说不定, 能与夏先生他们斗得旗鼓相当?”
“我
到压抑主要是因为我……无能又怯懦, 但小绒
在那
绪场里的压抑程度明显就低于我。”
“如果
去的人比小绒
心理素质更好, 那么……”
小绒
想到了一个人:心理素质好、斗争能力
、对弱者有
烈的责任心。
忍耐到总结时间结束,小绒
立刻把它已打包完毕的、有关鼓励师
绪场的所有资料发给席祥毅。
却收到发送失败的反馈, 因为席祥毅在
绪场里。
小绒
再一打听, 发现席祥毅是在自己发资料前三分钟刚
绪场的。
重
是, 据说这是一个临时决定。
原本席祥毅的休息时间还剩
两天,席祥毅本来连明天的训练计划都
好了的。
传送回到自己宿舍的小绒
愤怒:“负司,你作弊!”
负司:“什么?你再说一遍?”
小绒
:“作弊作弊作弊。”
负司:“你知
‘作弊’是什么意思吗?”
小绒
:“那是‘滥用职权’?”
负司:“我呸。”
小绒
:“难
席祥毅不是被你不打招呼
制

绪场哒?我赌他肯定是去了鼓励师
绪场。”
负司:
“谁不打招呼了?”
“我问席祥毅愿不愿意帮我试验一个
绪场, 他说愿意, 然后我才把他送
去的。”
“我跟他以及鼓励师
绪场都愿意的事
,需要跟你这只局外猫请示吗?”
“在你离开
绪场的那一刻,那
绪场与你就无关了。这
基本常识请你牢记。”
小绒
:“你……没有告诉席祥毅我这里有详细资料。”
负司:
“
次送你们
绪场之前, 我是不是还需要相应
绪场先给你们放一段宣传片?”
“再说你那
资料算个
的详细。席祥毅拿到了只会被误导。”
“他自己从零开始探索比拿着傻瓜攻略
太多。”
“有
自知之明吧, 蠢猫。”
“人家是
实事的,你就是个卖萌捣
的。”
小绒
:“如果真存在误导, 不是更有利于你吗?你为什么还要阻止我通风报信?”
负司:“被误导与多产能有必然联系?”
小绒
语
。
负司:“重
是,我对待我的所有员工——无论一线还是后勤——一般都是公平的。除特殊
况外,
准备区之前,哪个一线都别想知
自己即将去什么
绪场。产能需要惊喜。”
小绒
:“嗯……席祥毅从鼓励师
绪场
来后,你会阻止他把他的详细经历告诉我吗?”
负司:
“你想知
、他愿意说,我为什么要阻止?”
“但你确定你有知
的必要吗?”
“我可以先告诉你一条信息:席祥毅的落
不是那座工厂。”
“这就意味着,他基本不可能遇到王先生等楼
。”
“有一定的几率遇到夏先生,但席祥毅未必会知
那人被
分人称为‘夏先生’。”
小绒
:“是不是席祥毅去的那
绪场名字也不是‘鼓励师’?”
负司:“他
去时是。
来时不一定。”
小绒
:“那个
绪场究竟想用‘鼓励师’
什么?应该不只是一个刺激
绪的工
叭?”
负司:“你就这么好奇?”
小绒
:“一般啦,随
问问嘛。难得总结区结束后你还愿意与我多聊
绪场的事
。有机会当然要抓住啦。”
负司:“呵呵。”
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