能量又化为一个大小适合小绒
跑的
。
小绒看看小，又看看工作间
原有的大，还看到了这工作间的编号，特别好记：
六个五。
小绒：黄金位置呀。居然专门腾
来给我用吗？
小绒再次尝试
侵广播系统，发现在工作间里侵果然比在楼外容易，只是……
这个五五五五五五工作间的能量设备刚被特别
理过，小绒一边侵一边就发现自己的能量被
走了。
小绒：嗷呜。
小绒停止侵，立刻便不再失去更多能量。
小绒：
况有
糟，但还不算非常糟。
正与黎磊僵持的夏先生笑了，对在犹豫要不要妥协的黎磊说：“你对能量的掌控、拥有的纯净能量数量，都不如我们的鼓励师。”
黎磊：这是离间。
但理
上知
这一却不能帮黎磊完全克服心
升起的恐慌。
她知，如果自己价值不足，就很容易被舍弃。
能被利用、算计好歹意味着她还有暂不被舍弃的依仗。
黎磊接受并通过了测试，成为了五五五楼的楼
。
没有签合同，没有发证件，更没有就职仪式，只是夏先生说她是，她就是了。
夏先生：“上面对楼的工作风格没有特殊要求。”
夏先生：
“你可以选择和王先生一样, 频繁地声提员工。”
“也可以一个字不说、让员工近乎以为你不存在。”
“上面对楼的要求只有一个：每日上
的能量总额。”
“来，这三个值你记好了。”
“低于第一个值你会受罚，
于第二个值你会得到奖励。”
“至于第三个值, 是本厂区所有楼有史以来最的单日平均值。”
“当某日你们厂区的平均值于这个值时, 所有楼都会得到奖励。”
“而如果低于此值——大多数时间都是低于的——会有一象征的小罚。”
“低得越多，罚越多。”
黎磊：这是什么坑人规则？
所有楼的办公室是集在一个单独的楼。
楼可以随时从办公室传送到达他们所负责楼的任何一个工作间外，以及楼的大门
。
之所以传送是到工作间“外”而不是“”，显然不是因为传送机制尊重员工隐私。
而是因为, 转动时会稍微有影响工作间的传送稳定度，有可能导致被传送者撞到上。
这
稳定度欠缺并非不能解决, 但解决方式的价格不够低廉、不值得用在工厂区, 所以便将落放在工作间门了。
——反正开个门也多费不了什么事。
在
暂时归她使用了的五五五楼办公室后, 黎磊看到了收集楼所产能量的装置。
是腰带。使用时需要直接贴
。
上后, 除非使用者死亡，否则必须借助专门的工
才能取
, 而专门的工……工厂区里没有。
据夏先生说, 他也没资格拿到。
夏先生：“我参与的回收腰带工作都是直接从死人
上剥离。”
黎磊：我特么还是逃吧……
夏先生：“你的正式上班时间是明天, 所以你还有一整晚时间可以考虑要不要放弃这个职位。但你得明白，所有的获取都需要付代价，没有免费的大餐。想活去肯定是需要用命拼的。”
黎磊：呵。
等办公室只剩她一人后, 黎磊看着那条腰带, 右手不自觉地摸了摸自己的左手手腕，也就是负司员工能量块的位置。
黎磊：其实……有什么区别呢？都是付自己的一切，然后指望老板的良心。这个发电工厂的老板我确信不是个好货, 但我难真的理解负司从我上取走了多少吗？
用餐时间结束, 分成四块的大屏幕再次亮起，然后屏幕间现一个心形, 里面又是小绒。
看到小绒的场景，黎磊更加沮丧，
觉他们没希望对抗这绪场了。
小绒
上小，开始跑。
如果不使用能量，就很沉重。
小绒调动本场所产的初级能量，但仔细控制着只让初级能量在自己的魂
动、不让沾到分毫。
也就是，小绒只让初级能量
化自己的肢力量、并及时修复疲劳，能收到的只是跑步动能。
不过似乎并不挑，单纯的动能让六个五工作间的亮度在同栋楼达到了游。
小绒：应该说，是这工厂的老板不挑。可能他收集到的大
分真是电能叭，和其他世界的跑步机发电原理差不多，绪能量反而是附加惊喜。
小绒跑啊跑，心越来越放松，也越来越专注。
什么都不想，只专心于脚的重复摆动。
没有产新的绪能量，但已产的分似乎得到了梳理，变得……更纯净了一些？
小绒猛地从小上到地上，查看起负司员工能量块上的数据。
可惜，能查到的实时数据实在太少，小绒并不能判断那“提纯”的觉到底是真的，还是它错觉了。
小绒：好像即使是真的也用不大？我不可能经常跑，如果有闭
躺着晒太
便能顺便提纯的法
，我倒是可以尝试去掌握。
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