132.会议二

    司元晨了几气，是把泪憋了回去，反正本就是输局，这也只是死得难看了些。

    司元昊原本的一恐慌则完全消失不见，一副志在必得的架势。

    司建辉和司令忠也放心来，相视一笑，只等着最后的结果。

    司振鸿的目光一一扫过在场的所有人，淡淡说：我觉得还是让元晨接班比较好。

    话音刚落，当即就炸了锅。

    司元晨愣在座位上，依然不敢相信自己的耳朵，在母亲的一记重创之后，父亲又给了她一份突如其来的惊喜。

    爸？你说什么呢？司元昊有些傻了，立刻就叫了起来。

    大哥，这怎么行？司令忠跟着就反驳起来。

    是啊，大哥，这儿不接老的班，倒要女儿接班，哪有这样的理？司建辉也吵嚷着。

    自顾说了一阵，见司振鸿只冷看着不接话，几个人才安静来。

    司振鸿喝了茶，才慢条斯理地问：关于云总提的书面申请，元昊有什么要回应的吗？

    司元昊还没来得及答话，司建辉就又了嘴：就因为这样的小事不让元昊接班？他还小嘛，以后自然就改了。

    小事？那什么才是大事？多大的人了，还小？司振鸿这语气一没。

    司令忠跟着就劝：气话不是这么说的，公司给元晨接班，那最后不是白白送了外人？说着，还不怀好意的瞥了凌思钺一。

    此话一，连司振鸿都有了短暂的沉默。

    现行的姓氏规则，到底是一源远的文化，还是一基于男权社会对女的禁锢。

    夫妻两人，男孩女孩，别有两，人的姓名却只有一个，姓氏的背后，脱不开家资源的分和接。

    当绝大多数人都默认这单边传递规则的时候，另一边注定就变成了第二。

    弱小就必须依附，依附意味着剥削。

    和古时的佃农一样，无法拥有土地这生产资料，就只能依附地主而生。遍罗绮者，不是养蚕人。

    一个人的反抗是多么渺小无力，用尽全力，也挣脱不了这束缚。

    司元晨忽然就释然了，自己本不是在争夺父母的关注和平等，更不是在争夺一家公司，而是在对抗这个社会运行了几千年的游戏规则。

    自以为是的抗争，推翻了家这一个小的牢笼，外面还着社会这个更大的。推翻不了最外面的框架，输了，不是必然吗？

    反手握住了简柠的手，朝她笑了笑。

    简柠只是没有资源可争，但她也是想要争的，这心力全都帮了自己，她们终归都是同病相怜的人。

    司振鸿顿了顿，才说：元昊，你看看，就是因为这样，你自己都觉得我们的一切理应属于你。你的权份额是一家人里最少的，可是她最终拿到的控制权比例又有多少！

    不她是想要争一气也好，还是真的想要公司的理权，她都比你。自己辛苦争来的公司，一定会更珍惜。

    而你，不如你，你就等着我把公司给你，真的到你手，你也未必能好。

    为负责人不但要考虑自己的利益，还要看到公司远的发展，这不止关系到成千上万的员工就业，更关系到家族和孙辈的利益。

    爸，我错了。司元昊急于认错，但势似乎急转直。

    除了压倒的天然优势，和直接用钱贿赂职工代表，你还了什么可以值得拿来说的成绩？司振鸿的话说到这里，已经相当严肃，没有什么挽回的余地了。

    再三拒绝了简柠的职工代表脸已经惊慌起来，司振鸿看也没看，直接吩咐：路平，这事你去办吧，也是老员工了，离职给留颜面。

    司元昊还想辩解什么，张了张嘴，却没发声音，有些颓败地靠在椅背上。