第九章

    不要拒绝，孩我已经足够了，你知的。宴于从衣柜里拿了一熨整齐的西服。

    辛琳看着男人修有力的大在西，一双修的手指把寸衫的纽扣扣上，又拿起西服外随意的穿上。原来看一个男把衣服一件件穿上，也是一件赏心悦目的事。

    嗯   辛琳肯定不会去吃避药的，吃了还怎么完成任务。就是5个孩的任务艰难了，谁知对方什么时候把自己一脚踢开，这个有钱有颜的渣男这事可没少。

    躺在穿上的辛琳很快就听到了门外的动静，看着走向自己的两个女人：何医生，张护士

    小你把辛小抱去清理好这是一位私人女医生，被宴于薪聘用，对着另一位五大三，腰肢庞大的女护士吩咐。

    好的，何医生叫小的护工，虽然材魁梧，却有着一副百灵鸟的嗓音。于本人相比反差极大，如果是电话那的听到，可能会误会是一位小的女生。

    羽绒被被拉开的时候，瞬间只暴漏底那赤的躯，只见上面手指印和一片狼籍，女人白的双也是斑斑，一看就知昨晚战事激烈。对于这况，两人也不是第一次见了，这些女人飞蛾扑火的行为，同为女人也是可以理解的。对于宴于的看法，大概就是行走的药，女人碰到就是恨不得和对方来一发。

    躺在浴缸里的辛琳，看着魁梧的小替自己清理，受对方手指把那些宴于在的挖来，一边还轻声细语的问自己有没有疼，真的心里很不习惯。只能怪这个死男人提上就什么都不。

    对于宴于来说，这事请专业人士理才是最好的。有钱真的可以让无数人为自己办事，自己动动嘴就可以让面的人办好。

    等清理好，穿上浴袍，又被小的护工抱回房间。看着重新整理净的床铺，自己也被洗的净净的辛琳觉整个人又活了过来。等躺好，又被迫打开大，看着正在给自己理伤的女护士，辛琳还是不太习惯，也觉有丢人。把脸埋在被里面。

    里没有撕裂，只是剧烈的行为使得红，这两天不要过生活了，这个药膏晚上我让小在过来帮辛小抹上，还有嘴角的药膏在吃完饭在涂，别让自己把药膏吃掉。何医生把检查结果告诉辛琳，的红很快就会消退，没什么大碍。

    不用了，晚上我自己抹就好了。辛琳对于这个位置比较难为。

    辛小不用不好意思，既然宴董把聘请了我，那照顾辛小是我们的工作。何医生知对方怕是不好意思，这况也不是第一次见了，虽然宴董已经控制自己的望了，可是明显尺寸和力不一样，总会让这些年轻的女孩受伤，辛琳算是最轻微的。何医生是见过宴于的官的，那时有一位甜的小姑娘在的时候不小心牙齿磕到了上面，破了一，何医生给理时，才知对方的那官有多大。

    那就麻烦何医生还有张护士了受着药膏冰凉的，辛琳觉没那么疼了，不知是不是心里作用。

    辛小目前还在排卵期，这是避药，小先去倒杯过来。何医生转对站在那边整理药箱的张。

    本没打算吃避药的辛琳只能随应，不用了，屉里还有备用的。

    那我就先放桌上，辛小不要忘了何医生看这姑娘也是个心大的，不过她已经提醒了，把药和端过来的放在对方可以拿到的位置。起就带着护士离开。

    目送二人离开房间，辛琳安响家服务，让人把早端到房间。打算吃了早饭再好好休息。

    坐上在酒店门等自己的车，宴于让司机直接开往公司。回到公司，宴于坐在公司餐厅里吃着大师傅亲自为公司老董烹制的早餐。望着窗外一栋栋楼大厦，有记不清上辈的自己如何为了留在大城市里了多少努力。

    靠着系统，自己得到了取之不尽的财富与在各大财团有自己的一席之地。自己一个动作都有无数女人蜂拥而来，还可以选择自己认为优秀的继承人，除了结婚没有完成，好像一切都步正轨。

    这栋楼有108层，作为总公司的专用大楼，其99到108层都是公司层领导办公室。没有得到允许的员工是不能坐层专用直达电梯。公司所有人都知99层是宴董专用楼层，这一层专门请专业设计师设计，办公休息生活休闲集一的理念来为自己老董设计。宴于很少住这里，基本都会和床伴在酒店为自己预留的总统房过夜。

    吃饭也喜在员工餐厅里，也许是上辈职业生涯，让宴于对于员工的福利非常大方，不像一般老板只会把员工当黄使用。这栋公司大楼每10层就有一间餐厅，每20层就提供休闲娱乐的场所。公司的所有娱乐设施和餐厅所有的靠工作证就可以免费领取。如果想要吃大师傅特意烹制的特殊，必须要领导工作证才可以刷。

    每逢节假日也会收到后勤发来的福利。公司不给加班，每到班时间必定全员工放工作，工资也是京城同行里的最薪，五险一金这都很平常，竟然还有住房补贴，路费补贴，营养补贴，度假补贴等各形式的补助。

    这也让所有员工非常努力与团结，当然竞争也很厉害，当然也都是良竞争，公司禁止恶意竞争上位。100层以上的领导公司给予百万安置费，车、房，有孩的还可以安排最好的学府接受教育。这些福利让底的员工在8小时制的工作时间里，工作效率比其他任何公司都要快且完成的好。没有加不完的班，前方的果实大家都有摘的希望，乘着年轻努力一把，升职加薪不再遥远。

    每天公司的业绩预示着大家得到的奖励，所以集团上的发展还是非常蓬。外面的简历每年如雪般堆满人事的办公场所，每年公司在末尾总结报告的时候永远都是宣布零淘汰，所有员工都完的达标完成任务，有升职加薪的也是被众人瞩目，都暗暗决心，明天也要更近一步。

    公司招新人的时候，新人想要来很难，留的更是英的英。实习生一般都无法留在总，都会分到分公司，除非这名员工有特殊能力。

    宴于的大儿宴北也在分公司实习，当然因为是公司老董的儿原因，宴北是直接从理程开始学习，宴于也代去，等磨练一段时间，会重新划一间公司到宴北名让他独自掌控。

    当然，这并不是说要把宴北当继承人培养，这只是作为宴家女该学会的，在被宴于抱到老宅教养的时候就已经承认这是自己认可的孩，加上从小受到的英教育起也和一般人不同，有背景的况起也就不同。