动收缩不止,女人的
儿
在男人
间,绕着圈大力研磨,

在
打着转研磨
撞,绞得
倾泻。媚
更是毫无间隙地裹缠着
棱沟等

,侍
不休。
“……”男人凸起的
结艰难地上
一
,瞪了一
那白
的
,电话里,秘书还在追问,华诀磨着牙挤
一句话:“我
上到公司,见面说。”
不等秘书回话,径直挂断,还顺手来了个飞行模式,丢开手机,二话不说,直接俯
压在许亦涵背上,自后方在她耳上咬了一
:“我看你是想被我
死!”
“我……”许亦涵才说一个字,华诀一手绕到她
前,抓住一边
大力搓
,
间
突然
,随后就是一
凶神恶煞的狠
,一气
到

,
得许亦涵
面的话全被
吞
,哼唧了两声,立刻被
频率爆发的凶猛
夺了神魂,

哦骤然升
,迸发
失控的浪叫:“唔——啊啊!啊……别、别……嗯~太快了……啊啊啊!”
“这样不舒服吗?嗯?”华诀
了
她的耳
,又引得许亦涵
一颤,
掺杂了哭声,
媚得让人愈发想要蹂躏。
“舒服……呜……可是要被
坏了……啊……”小
被那

得太满,一
一
,都拉扯着


,被
离和被冲击的
觉加倍,一浪一浪无不对准了
直泻而
,刺激到叫人没了应对的办法。后背
贴着男人的
膛,能
受到他
劲的心
,雪
又被肆意玩
,浑
上
不受自己掌控,这
从
到心尽皆跌宕脱离的
觉令人疯狂。
女人的肌肤柔
如丝,越是彼此贴近,越令人难以自
,华诀满心躁动的
火反弹爆发,与心底
温
同时
涌,他的吻密密落在她脸颊与颈间,
的
送一次比一次更
。伴随着车
的笨拙摇晃,车
密集的拍打声响如擂鼓,许亦涵浑
战栗着叫喊着达到
,华诀也在她
尽
释放。
许亦涵浑
酥
,
上
都在不自觉地
动或颤抖,华诀将她翻过
面对自己,趴在她
上
息。
渐渐疲
的
在
的

动,
混着

淌,许亦涵餍足地睁开
,推推华诀:“
来……咱们得回公司了。”
华诀闷声低语:“再来一次。”声音里是少有的慵懒。
许亦涵大脑瞬间清醒:“不行,你刚才说……”
话说一半,被华诀封了
,炽
的吻缠绵到刚刚回归的理智又遭遇重创,恍惚
被他抱起来,双手环着他的颈,两
夹在他腰上,

密结合。男人有力的双臂
揽住她的后背,将两

牢牢贴在一起,腰
再度耸动,蛰伏在
的半



几
,一
膨胀火
起来,又一次
化成烙铁般的
兽,咆哮着驰骋在
。
“五分钟,再让你
一回。”
“……”
结果当然是远不止五分钟。
等两人衣冠楚楚地
车,已经是半小时后。期间秦玉又打了数通电话,自然是无法接通,华诀回了个电话,许亦涵看到他挂着一张兽
满足后的面
脸,一本正经地说鬼话:“路上堵车,
上上楼。”
忍不住翻了个白
。
穿上衣服彼此又是
英模式全开,除了
上散发着微妙的荷尔蒙气息,脸上有淡淡的红
,外人几乎看不
什么端倪。
了公司,大总监去拯救地球,小实习生回到工位上敲电脑。
大概是又见识了华诀不为人知的另一面,比如禁
的外表
蛰伏着
超常的大幅度反差……比如幼稚!貌似还有
腹黑……加之
惨遭“蹂躏”,难以克制地陷
回味,许亦涵有些魂不守舍,回味车里发生的一幕幕、华诀的言行,止不住地小鹿
撞。
☆、禁
总监(十四)总监的准男友力MAX
将近
班时间,大多数员工还没走,或者跃跃
试地收拾东西,或者聚
会神地准备加班。总监办公室的门打开,华诀从里面走
来,在众目睽睽之
……走
了公司。
许亦涵盯着屏幕上的微信记录,华诀在几分钟前发来消息:收拾一
,到
我先
去,你直接到我车上来。
许亦涵回了个问号。
“送你回家。”
短短四个字,全替她
了主。不过许亦涵今天确实没什么非得留在公司加班的
容,犹豫了一
,和娟
确认没有需要自己的地方,就麻利地关机收拾东西,一到准
,打卡走人。
许亦涵到地
停车场,车
还停在原来的角落,华诀静静地坐在驾驶座上翻看资料,车里放了一首英文
歌。
许亦涵
贼心虚地左右张望了一
,确认没有被同事看到,才拉开车门。
华诀淡定地启动车,像是在解释:“我今天要忙到很晚,看你没什么事,先送你回去。”
许亦涵一愣:“你不用非要送我回家的,我住得很近。”
华诀转过
看了她一
:“就想借机多看你几
,省得晚上又光想你了,效率低
。”
这话信息
量略大,直白而有冲击力,饶是许亦涵这样的老油条+冷淡设定,还是微微红了脸。
“嗯……”她撇过脸望着窗外,不知接什么好。
“如果你想留在OM,以你的表现,转正不成问题。”华诀淡定地
了话题,“但要想一
职就成为培养对象,还需要有针对
地
些功夫。OM有专门的晋升路线,从普通的文案开始,大概有三
发展方向。我观察过你平时看的书,还是集
在文案方面,有没有规划过以后?”
突然谈到正事,许亦涵也认真起来,跟他说了一些自己的
略设想,华诀
了
,顺手把之前在看的资料递给她:“你之前这么想也很对,但是
了OM,这两年肯定是你的
速成
期,越早想好朝哪个方向发展,越有利于集
力专攻一个领域。这是OM
的培训资料,专门选
表现优异、有潜力的员工参加有针对
的技能培训,实习生转正的时候也有一次评估机会,只是非常难得,几率大概是3%。你拿回去研究一
,OM对优秀员工的判定标准,和你想象的也许不同。我有一个私人书单推荐给你,但还是要先听听你自己的想法。”
许亦涵心
一
,接过资料翻了翻:“好的。”
“还有一个问题同样迫在眉睫。”华诀看了她一
,
底带着笑意,“如果你留在了OM,如果我追到了你,我们怎么
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