穿到五零攒个家 - 穿到五零攒个家 第113

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    正在姜榕斟酌某一用词是否不恰当的时候,办公室的门被敲响。

    “姜主任,我是宣传科的月香。”

    姜榕把桌上的东西收起来,换上一份不着急理的文件后,才对着门:“请。”

    月香打开办公室的门走来:“不好意思姜主任,这个时候来打扰您。”

    “没事,”姜榕转看了一挂在墙上的时钟,“也快到班时间了,不会耽误到工作。”

    月香把自己带来的一份文件,放到姜榕桌上给她看:“姜主任,市宣传达了任务需要生产科这边合。”

    姜榕拿起文件快速浏览一遍。

    宣传、分享工厂先事迹、劳动模范、生产经验和学习心得,这个任务倒是不难。

    姜榕有羡慕宣传科了,她问:“是每一项都要找一个人吗?还是可以重合?”

    月香:“如果可以,当然是每一项找一个人分享最好,这样也能展现我们厂工人们的优秀,当然如果找不到合适的人,也可以只挑其一两项完成。”

    姜榕了然,如果能找齐她们生产科得到了正面的宣传,宣传科也算格完成任务,这是双赢的事。

    “你们那边不着急的话,我明天给你找齐,只是……”姜榕本想说大分绣工不会写文章,每天搞生产也累得很,她们大概不能自己写文章,只能述,哪怕能自己写的工人,肯定也需要宣传科的事帮忙

    可她又看了一文件的容,这一次的任务成果,会被刊登到刊上……

    “姜主任,只是什么?”

    姜榕收敛心神:“哦,没什么,我只是有担心,车间的工人平时忙起来极少有时间,也没有应对这一类任务的经验,她们有可能不知如何表达以致词不达意,不知能不能由我先来给她们打个样,次再有这样的活动,她们就能照猫画虎照我的方法来了。”

    月香睛一亮,她们宣传科不是没想过,让姜榕来这个任务。

    毕竟姜榕本就是一个各方面都十分优秀的模范人,由她来合的话,能写的东西就很多了。

    只是姜榕毕竟是已经是车间主任,已经属于,由她来合任务,也许其他人会对她有微词。

    这样一来,不但会给她增加额外的工作,还会给她带来不必要的影响,以姜榕对厂的贡献以及以前得到的褒奖,本无需这样的宣传来锦上添

    “如果姜主任愿意合我们的工作,那您一个人也足够,不用再麻烦车间的同志们。”

    姜榕可不打算一个人,这样的任务队她来说算可有可无,但对于车间的工人们来说,这是可以给她们未来评优秀加分的好事。

    “我选一项就好了,就这个生产经验吧,其他方面还是选咱们车间的工人。”

    “这样也好,您放心,到时候被选上的同志有什么不懂的地方,我们也会指到位。”

    姜榕自己都参与去了,也不怕宣传科的不尽心。

    等月香离开,姜榕就先把车间里工人的名单拿来。

    姜榕自己了个表格,她理的车间里,每个工人从厂开始的表现无论好坏,全都记在了上面。

    除非有谁能跟她之前一样得到表彰,不然有好事就不偏不倚,照每个人的积分,结合任务要求,来安排最符合任务要求的人。

    人选姜榕很快就确定好了。

    赶在班前,姜榕收拾好东西,背上包,带着一个小黑板,来到刺绣车间。

    刺绣车间很多东西都不是一天两天就能完成的,工人们各自有各自的生产度。

    有些人为了后面能轻松一些,就在一开始赶工,后面就能每天班了。

    有些人则是平均分时间,也有一开始比较拖延的,等到后面才开始疯狂加班赶工。

    所以这时候车间里有人在收拾东西准备班,也有人在埋

    打算班的人,在这个时间已经放松来,边收拾东西边跟其他也要班的人低声闲聊。

    乍然见到姜榕来她们都吓了一,担心姜榕会认为她们偷懒。

    好在姜榕没多说什么。

    其实她也知车间的况,只要不耽误生产任务,她一般不会多

    那些收拾东西的工人张之后,很快就放松了来,视线投向她所在的地方,好奇她怎么这时候过来。

    难急任务?还是谁私了什么违反规定的事,她要来理?

    不过她们都猜错了。

    姜榕拍了拍手,让其他人注意力也转到自己这边来。

    然后把自己手上的小黑板往墙上的钉上挂。

    她挂好小黑板,随便了两个人:“你们去另外几个刺绣车间,把其他绣工也叫过来,让她们尽快,别耽搁大家班时间。”

    很快人齐了。

    姜榕在黑板上写一串名字。

    “宣传科有一项任务需要我们合。”姜榕简单解释了一任务容。

    果不其然,刺绣车间的工人们很快意识到对于她们来说是一个好机会。

    工厂先事迹、劳动模范就不用说了。

    工厂先事迹人选是从去年到今年这个月为止,厂里表扬过的先事迹里选

    劳动模范也是要从厂里去年年底评选来的劳动模范选。

    但学习心得是她们都可以争一争的选项。

    姜榕往常除了在生产上比较严格,其他时候都不会在工人们面前端起领导的架,也不会因为谁说错一句话就记仇人家、给人家穿小鞋,所以很多工人也敢在她面前说实话。

    有自认不比她选来这几个人差的人,当即提疑问。

    “主任,为什么分享‘学习心得’的人选,要固定在这几个人里,不是从咱们车间所有人选择?”

    姜榕就知有人会问, 所以她把记录车间工人日常表现的表格也带来了。

    不过写有加分项的那一页没带。

    她担心车间的工人们知哪一项可以加分,以后一脑地去钻研加分,目光看不到其他还没现的加分项, 失去创造力,耽误日常工作。

    姜榕选了个平时说话声音大的人, 让她当着众人的面,把每个人的积分念来。

    等人念完之后,她补充:“以往你们的表现我都记得, 也记来了, 平时表现好、得到过荣誉的人加分,表现不好、犯过错误的人扣分,加加减减就得到了现在的积分,你们平日里谁表现得怎么样,自己和自己所在的小组应该心里有数,我就不一一说来, 耽误大家班时间了。”

    车间里每个人都有笔, 她拿一沓小纸条,让人分发去。

    她们边发她继续说:“现在请同志们在纸条上, 写自己想投票的人,等会儿我们现场唱票,票数最多的人可以得到这次机会,要是有人票数一样, 就再投一



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