至于里包恩说，我看到他学生后就会理解他无
的评价——我难免还是有
对此存疑。
先不说我一个异世界的人有没有机会和那位继承人碰面，就算有，想必是个明
人都能看
来，我向来是提倡年轻人活得开心轻松，能不吃苦就不吃。
越会吃苦，苦就会从四面八方为你奔走而来。
所以即使很多事
不好，难以上手，也没什么关系。
人都会犯错，都会迷茫，慢慢找到自己想走的路才是最重要的。
当然，这
观念只适用于还没
大、与我没有利害关系、正值青
时期的小朋友。
如果同事是个什么事都办不好，有人推着走还不乐意的拖油瓶，我的心就和大学小组作业分到划
蹭分不事的人一样想为东京犯罪率添上
墨重彩的一笔。
比如现在。
“他说什么？”
“新奈，面无表的样
好可怕……”
我一手撑在隔
的工位桌桌角，一手
兜，冷静地低
瞧着同事。她捧着手机，小声嗫嚅，也是颇
无力的模样。
但我确实一时没理解，又
：“你别怕。这个叫
田的新人到底是什么意思？”
同事说：“就是他觉得分给他的工作太多了，他每天都要通宵工作，很不公平，他就去找领导说了这件事，说我们分
不合理。”
我问：“领导怎么说？”
同事：“我也还不太清楚，但听说是允许他退项目组，所以他直接把群退了。”
“他和
木先生什么关系？”
“不懂……”
我大致了解，便不多言。上司的工位空
，我左手随意
了几张纸质材料，右手拎杯，快步走到茶间，正好经过坐在卡座沙发里的木。
他对上我的视线，立刻咳了两声，放
咖啡杯，对着亮屏显示sns界面的手机装作通话状，故作忙碌地拖音说了几句“行，那就这样”、“次再谈时间”之类的生意腔假话。
接着，才背靠沙发，努了努嘴，漫不经心地垂
盯手机，看也不看我地开
：
“友寄啊，也是
完活了来接咖啡？”
“是的，刚才在帮实习生检查文件格式，”我把杯放到咖啡机旁边的台面上，顺手翻了翻手的纸，“初茅庐的新人总是很容易况。”
“嗯。”
木神
严肃地沉沉应声，又抬起一边眉
瞄了我一。我接完饮料，一转
，他就卡痰似的再咳嗽了两。
“这几天持续降温，您注意
。”我说。
“是有着凉。不过你不用
我，好好工作就行了。”他照常摆起领导架，但随后又状若无意地提，“那个啊，友寄，你带后辈也
辛苦的。我呢，刚才也得知有个新人不习惯本
的工作
度，所以正好，让他退你们那个组，请假休息两天，再适应一阵，你也不用带得太累。”
有意思。但至少木心里也明白是新人的病。
我于是带着敬语直言，扯了一客气话，谢上司的谅。随后表示新人退得突然，
度没对接给我们，相当于他那份的两周工作量等于没。虽说我可以
上分给组员，让大家尽量分工补上，可其它组员和实习生多少都会有怨言，也影响推效率。
木慢吞吞地沉
片刻。
“唔。这我自然知。顺带一提，你打算怎么？”
“先找田问清楚况，让他把之前由他负责整理的材料发过来。”
他隐隐松了气：“这
小事你直接去就行了。没别的事就赶回工位。”
当然是直接找就行，但是实习生一看就和他关系匪浅，提前知会一声能免掉很多潜在的幺蛾。
我没再跟木废话，回办公室找到田的联系方式，直接打了个电话。
没接。
发了邮件，过了半个小时，擅自退组的新人才回了信，说自己在家补觉，没接到电话不好意思云云，并附上我需要的压缩包。
开一看，就三份文件，备注很
，
容零散，格式漂移。
每天通宵活，通来的就是这些东西？
同事抱着茶杯凑到我电脑边，陷
几秒诡异的沉默，：“怎么办？”
“全重写，我待会安排一分工。他负责的这些容起来不了多少时间。”
“要不要把田叫回来？”
“没必要。”我啜饮一加了方糖的咖啡，“叫了更麻烦。”
而正当我准备着手把这个缺漏的分补上，大不了加加班搞定时，本来还一直在摸鱼的上司忽然如一飓风闪现到办公室。
“告诉你们一个好消息。”木明显刚才有所跑动，却还努力压抑紊的呼
，若无其事地背着手在我们工位绕了一圈，“上临时调了个新人过来，刚好，你们不是缺人手吗？”
同事们纷纷面
惊讶。
“瞌睡来了送枕？有这好事？”
“不要又是那类型就行……”
“其实都快搞定了，来不来人都无所谓吧。”
“呃咳！”木重重一清嗓。
窃窃私语声渐弱。我见木的目光落到我上，不好的预应运而生。
上司：“友寄，你比较有经验，负责带一带。待会我让他来找你。”
我：“是。”个啊，之前谁说我辛苦来着？
ql请记住本站地址http://m.quanbl.com