里面的医生叫着李尘的名字，
一个就是他。
小李主动接过
椅，李尘也不再抗拒。
“那我们……”王雅
说。
“谢谢你，leona。还有……”他看了一
还在打电话的齐井源。
“姓齐。”
“谢谢你和齐先生。”李尘说。
里面的医生又叫了一遍。王雅把单
给小李，小李就推着李尘
去了。
齐井源一会儿打完电话，见到李尘去了，四周多了好几个人，便看了一王雅。
“我们先走了，有需要告诉我们。”王雅对小组的女孩们说。
几个女孩
激地
，摆了摆手。
门之后，齐井源要开车送她，她决定还是搭地铁回去。在医院一整晚，得回去先洗个澡。她觉得有疲惫，再看要不要再请个假休息一会儿。
地铁信号不好，王雅想到早上的电话，就发了一个信息给姜程。她也没多说，就说了早上她妈妈给自己打电话的事儿。
——爸妈年纪都大了，还得让他们一。
也不知
怎么，今天她帮姜家父母多一些，这令自己也颇为意外。大约是想到医院那些排队的老人，还有在夜急诊观察床上的李尘。
姜程给了她一个生气的兔表
，再无其他。
王雅也不再多说。她想到今天李尘会飞去另一个公司。
“大概周要斩我了吧”
她靠在了地铁门边的扶手上。
到站前，她还能眯十五分钟。
莫是非（2）
审计草稿是在第二个星期五发给王雅的。
程上是发给被审计公司负责人，无问题后再返回集团审
，最后
报告。
和之前一样，这份审计报告使用了公司模板，但和之前的已完全不同——披
的基本况，合同执行况，经济指标完成况……完全是翻倍的的
量。
这是一份足够信息，足够风险提示，足够
立的报告。
修订人是小李，李尘负责最后的审，但谁都看得，这份报告完全是李尘临场指导
理的。其实他大可跟前任一样，沿用过去的方法，在远程安心指挥，不必亲力亲为，还看人脸
。毕竟他的报告指向的是旧问题，短暂时间
解决不了，
远也是如此，大可不必
大力气。
但如果能那样
，便不像是那个人了。他像是不适应自己是这个集团一员的
份，依然是外
观察者的份。他想要看到所有，大到
大漏
的问题，小到王雅那些没
大数据看不见的案例。
王雅曾在脑里有过奇怪的念——那一页自己经手的案例，是否是因为那日施以援手才被加上的？
她很快否认了这
可能。骄傲如李尘，哪怕把他丢在餐厅里大半夜自然醒，也不会影响他的结论。
但这骄傲并不是好事。至少，对不住传闻的天价薪酬。
他被请来
什么，所有人都看得明白。
他的价值在于他的判断有履历背书，观很少人会去反对，但他偏偏两边不相帮。他的报告用于日常
理再好不过，用于人事关系调任上，是一把太钝的刀。
何仙姑在第三个星期五收到通知——周一午 2 ，在总公司召开审结束后的报告会，接着是人事调任说明。一切已被安排得明明白白。
王雅的焦虑已被时间稀释，她无所谓了。她甚至从那份报告获得了一安
，让她觉得自己尚有价值，理想主义还在。如果公司并不认可，她大可以换一份工作，从来过。
何仙姑是周一早上的飞机。
王雅公司后，就开始和其他公司的熟人打电话。不所料，又有一些小消息传来，一份像模像样的名单，好几个确定解聘的名字——王雅当然在上面。
名单上一些人开始咨询律师，还有人打了仲裁电话。
王雅觉得好笑，又觉得有悲惨，但她已不是那份名单上最惨的那个，她贷款那么少，有足够存款，没有拖家带
的负担。
何仙姑去了两天，一直未有消息传来。
王雅公司的几个总监坐不住了，面的采购经理也坐不住了。那个比王雅小一些的年轻男生，已在盘算什么时候可以上位。
这次审计只针对供应链，但后续的人事调动对很多人都有影响。人际派早开始行动，该和谁走近些？哪些大
可以抱一抱？人人都有一些小九九。
有几个人忍不住给何仙姑打电话，结果那老风
得很，哼哼哈哈净说些没用的，最后被
急了，脆说“以网站公告为准”，气得有个总监挂了电话就大骂他是个浆糊桶。
浆糊是真浆糊，网站日常发布的都是集团
的调任，到公司这一级也就是总经理和副总经理，再往的总监只有收集团人事通知的份，公告不会显示。甚至涉及到裁员，也是人事通知的形式，另附上一个律师把过关的赔偿方案。
王雅刷着公司网站，没刷信息，又被几个人拉小群，其他分公司的同级都在里面。群里的小消息越发离谱了，对话一直在刷，她脆把群勾选不再提示，心想说能不能给自己一个痛快。
关了微信群，就剩朋友圈，但也是一片太平。晚餐时候，她才刷到审小李发了一条朋友圈。
——舍不得！（哭）
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