重归黄金年代 - 第409节

    “哦，我看看。”孙耀良接过文件夹打开，看着上面的名单和后面的备注。

    里面的容基本和上次他们商量的差不多，只是了稍许调整。这主要是因为目前各分公司人员的备从实际况考虑，再结合这段时间的培训效果。

    很快就看完了，孙耀良拿起笔在最面签了字，合上手里的文件递还给肖：“就这个安排吧，上就过年了，你这边尽快正式通知去，让大家提前好准备，过完年后直接发。”

    “行，我这就去安排。”肖接过文件，起离开。

    很快，分公司的安排就发到了实际各人手里，何骁自然也接到了正式通知，也就是说从接到通知一刻起，何骁就不再是业务主了，而是分公司经理的职务。

    让何骁略微欣喜的是公司对他的去向安排不错，公司居然把他安排在了临省的杭城工作。

    浙省杭城离金陵不远，两地实际距离也就250公里左右，但由于铁路并不直接连接两地，要想从金陵到杭城坐火车有些麻烦，必须先到沪海的铁路站，然后从沪海再到杭城，这样一个圈绕来路可不近，就算是最快速的火车也得一天一夜呢。

    等到二十一世纪，铁宁杭线开通，两地才有直接抵达的铁，大大缩短的火车往返的时间。所以现在来往两地坐火车要论方便还不如坐途汽车呢，250公里的途汽车快一的也不过五、六个小时左右，清晨第一班车发，吃午饭左右就能抵达。

    这样一来，平日里休息天从杭城回金陵也比较方便，这相比去其他地方要好许多。再加上浙省这边经济相比地省份要发达，市场也更好，对于何骁来说能去杭城分公司可是件好事。

    带着一丝欣喜，何骁班后特意去买了熟回家，去分公司工作的事他前些时候已经和家里说过了，虽然媳妇对他报名外派分公司心里不舍，但她知自己的丈夫是什么样的格，而且何骁也和她私说了自己为什么要这样的原因。

    考虑到丈夫的想法，媳妇最终支持了何骁的决定，这也让何骁没了后顾之忧，今天正式确定来了，何骁打算把这件事告诉媳妇，尤其是因为去杭城工作如果平时工作时间安排的好，他在每周也能尽力空回来看看老婆孩，这个喜讯必须尽快告诉媳妇。

    回到家，乐呵呵地把这个事和媳妇一说，媳妇听了也很是兴。

    离过年没几天了，自己丈夫留在家里的时间不多了，小两特别珍惜现在在一起的机会。

    当天晚上，他们一起喝了酒，借着酒兴等把孩哄睡后回到自己房间好好亲了一，完事后，何骁搂着媳妇轻声对她说着对未来的打算和想法，媳妇甜的依在何骁的怀里，满心都是幸福。

    县能人

    一晃就到了1987年的2月旬。

    节过完，一切渐渐都恢复了正常，林宇航手上的工作也更忙了起来。

    去年年底，林宇航就和班的同志对县经济工作行了汇报和讨论，并且提了据县的实际况，大力发展县地方特为主的产业结构，从而促经济发展，同时建立本地的开放区，对外招商引资。

    林宇航的想法得到了班同志们的认同，并且在很大分上给予了支持。

    一月份，经上级批准，县开发区项目成立，林宇航亲自担任组，副组由班的另外两位同志担任，同时还从各县局单位调兵将加力量。

    目前手上最重要的工作除去开放区和其他产业外，第一个项目就是县的革制品。

    之前林宇航对县革制品不是很了解，在和宋援朝沟通后，他回到县一步行了调研，这才发现县革制品并非像他想象的那样没有基础，反而早在1926年时候，县就有革制品生产了。

    县制革厂在1926年成立，是国近代史上第一家现代工业意义的革制造厂，主要的产品大分供应沪海市场，甚至还有不少。

    当年的县制革厂名气可不小，县当地还现了不少个人质的革制作私人工坊，在1950年前后这些产业达到了一个峰，1956年时，由于公私合营的缘故，县制革厂成为了国有企业，同时把许多小作坊全给兼并了。

    县制革厂发展到现在规模不算小，全厂拥有173名职工，这样规模的制革厂虽然比不上沪海、燕京这些大城市的国有企业，但在县本地来说却非常不错了。

    关键是技术力量和制革工艺，虽然在计划经济制革厂逐步走了坡路，但这些依旧保留着，直到现在，县制革厂依旧拥有一大批工艺湛的制革师，这让林宇航极为欣喜。

    欣喜是有的，问题也同样存在。

    由于在改革开放后，县制革厂并没有跟上时代的脚步，再加上期的计划经济导致企业理上的僵化和思想落后，县制革厂虽然有这样那样的基础，却没把握住机会。

    市场开发后，国整经济日新月异，有些群靠着自己的能力先富了起来，这些变化导致县制革厂有不少职工起了心思，逐渐有离开厂自己的念。

    县离沪海很近，相比地城市，县对于外面世界的信息来源更多，再加上县人的脑灵活，想法多，胆大，觉得在国有企业这么去没有盼，再加上这些年国家已经有了允许私人注册企业成立工厂的政策，一些有技术有能力也有渠的人自然而然地就有了自己的想法。

    现在县制革厂已经有几个职工以停薪留职或病假的理由自己来单了，搞了作坊或者小厂，而且还的很不错。

    由于这些人的起，就更让县制革厂的职工心思动了不少，换句话来说现在县制革厂外面看起来有模有样，实际上却已人心涣散，全厂上除了一些临近退休混日，又或者没有取心的人外，许多人都有了学着之前离开的几个人方式，拉去自己的念。

    邱建军是制革厂的老人，早在他爷爷一代就在制革厂工作了，不过当年是跟着老板，到了他父亲那辈制革厂成了国有企业，端上了铁饭碗，等到他厂的时候，已经是七十年代初的时候了。

    邱建军的制革手艺是祖传的，他爷爷是当年制革厂的大师傅，他父亲还当过制革厂的副厂，现在老爷已经退来了，邱建军如今是制革厂的技术科科，主要负责厂里的技术工作。

    整个制革厂，除了几个临近退休的老制革师傅外，就数邱建军的制革手艺最好了，也正是因为这个原因，厂里对他极为重用，把他从普通工人一步步提到了技术员，后来又担任了技术科科。

    再加上邱建军一家三代都在制革厂工作，如果不意外的话，未来邱建军和父辈祖辈一样走上厂领导的岗位极有可能。

    可是，这两年厂里的况变化很大，随着改革开放的影响，人们的心思越来越活，尤其是当有些老职工离厂去单，短短半年靠着自己的手艺就赚到了普通工人几年甚至十几年的收时，人心产生了变化