林宇航被上级任命为
药八厂的厂
兼党
官，党政一肩挑，全面负责八厂的工作。
至于级别，因为八厂是副
级企业，林宇航在
队的级别也是副，但
照规定林宇航转业后实际应该是正科级别安置的，可由于八厂的特殊
况，上级门考虑到林宇航战斗英雄的
份，再加上实际况，破例维持了林宇航原本在队的级别。
上班第一天，林宇航穿上了山装，和穿军装一样风纪扣系的
的，
是一条同
的西
，一双黑
鞋再加一个黑的公文包，显得整个人很是
神。
准时到达八厂，上级陪同上任的人已到了，双方在厂门
碰
寒暄握手，随后一起
了厂里。
走厂区，林宇航的目光打量着八厂的
，由于是药厂，整个厂区弥漫着一
的药味，不习惯的人
本就闻不惯，但这对于林宇航来说不算什么，经历过硝烟的他还怕区区这些味
？
厂房有些年了，据说是1952年厂建成时修建的，虽然时间不短，但建筑却很扎实。可整个厂区看上去却明显呈现
一副萧条的样，在厂区的那些职工们不是吊儿郎当就是无打采，本就没任何神气。
此外，林宇航还注意到厂区一些角落的垃圾多年都未打扫，厂区一些药材原材料的运输也是
虎虎，地面上随可见散落的原料碎片，搬运时也是很是随意，生产车间那边还没去看，可以小见大就能
觉
理上的问题和浪费严重。
对于这些，林宇航只是看在
里记在心上，却没说什么。但他心
却已经有了如何扭转这些局面的想法，作为曾经是军人，而且还是军事主官的林宇航，对于纪律的要求是非常严格的，同时也有信心改变这些。
林宇航他们来到厂办门时，得知消息的厂领导带人来迎接，双方握手说了几句话，随后了厂办会议室。
八厂的厂办人员
置完善，整个八厂现有职工133人，其厂
一人，书记一人，副厂两人，办公室五人（主任副主任两人科员三人），劳资科四人（科副科各一人，科员两人），后勤三人，财务科五人（科副科各一人，科员三人），供销科七人（科副科各一人，科员五人），保卫科三人（科一人，科员两人），属三个车间，每个车间车间主任副主任各一人，车间统计员各一人，每个车间班组各两人……
麻雀虽小五脏俱全，整个八厂133名职工坐办公室或者有职务的人数居然达近五十人，几乎占了全厂职工人数的三分之一还多。
在现厂领导的介绍，林宇航一一和各门人员握手问候，心里却皱起了眉。
八厂的效益已经成这样了，整个班机构却是如此庞大，人浮于事，
活的少吃闲饭的多，这样去能搞得好？
在会议室坐定，由上级门派来的领导宣布了对林宇航的任命，当任命宣布之后会议室响起了一片
烈的掌声，但这些掌声有多少是真心诚意的就不得而知了，不过林宇航却可以肯定，现厂和书记的掌声一定是真心诚意的，而且他们脸上的笑容也是真诚无比的。
毕竟在他们而言，有林宇航接手八厂，他们就能顺利脱离开这个不怎么样的单位，找个更好的企业继续当他们的领导去。在这里本就看不到什么前途，每天都是犯愁和麻烦，越早离开越好，心里如何不兴呢？
接来是林宇航的说话时间，照程序作为新任的厂兼书记，林宇航应该篇大论地说上一番官话
话，对此在场众人也早就有了准备。
可谁都没有想到，林宇航只是简简单单介绍了自己，并希望大家对他以后的工作支持，一起努力重现八厂以前的辉煌后就结束了讲话，前后连五分钟时间都不到，这听惯了篇大论官话话的所有人顿时一愣，谁都没想到新厂会用这样的方式完成讲话，一时间会议室一片肃静。
上级领导也愣住了，他意识看了一林宇航，可见林宇航一副成竹在
不亢不卑的样，心里有不由得为这个年轻人慨。真是年轻人啊，就是有
格，不过也许这个年轻人还真能改变八厂的面貌，当即就为林宇航鼓起掌来。
随着掌声打破了宁静，很快其他人也烈鼓起掌来，一片烈的掌声在会议室响彻。
当送走上级领导后，林宇航正式上任，上任的第一天是工作
接，其实也没什么可接的，都是一些正常的程序什么的。不过林宇航还是拉着老厂和老书记谈了整整一日，听取了他们对厂的了解，并对八厂目前况心里有了些概念。
接完毕，老厂和老书记离开后，林宇航这才正式成为了八厂的一把手，可坐上了这个位置却仅仅只是开始，还有许多问题要面临。
第二天一上班，林宇航就碰上了麻烦，劳资科和财务科一起送来一些资料，这些资料是月在职职工和退休职工的工资表，此外还有不少文件要林宇航签字，其就有退休职工的医药费报销等等。
可当林宇航了解到厂银行账面上的资金况后才发现这字本就不能签，一旦签字厂里别说拿不这笔钱来，就算能勉
拿来，可以后怎么办？没了资金，厂还怎么运行去？
林宇航让他们把东西留，人打发走，想了想去车间看了看生产况，在车间呆了半天，林宇航回到办公室又找来供销科，询问应收款的回笼和采购计划的调整。
此外，林宇航还把后勤仓库那边找来，问了问库存况，一连一个星期林宇航都在调研这些事，以彻底摸清楚厂的
实际况，可越摸底他的心里却越没底，原本以为八厂的问题仅仅只是理问题，可实际况却比他预料的更糟糕，整个八厂已到了资不抵债的地步，库存积压了上百万的产品没有销路，供销科却依旧照原本的供销模式采购囤积原料，车间不销售只负责生产计划，每天都在生产，而银行账面上资金只剩了几千元钱，别说解决问题了，就连正常发工资都难。
现实让林宇航焦烂额，面对资金的缺乏他再有能力也无计可施，而且随着时间的推移，上就到发工资的日了，一旦工资发不来，职工们闹起来可不是小事。
没办法，林宇航只能利用自己的关系带着财务科到跑贷款，好不容易求爷爷告
来了十万元的贷款。
这些贷款一到账，先把工资给发了去，同时解决了一分医药费报销，总算面前稳住阵脚，同时也让拿到钱的职工和退休职工们对这位年轻的新厂有了好看到了希望。
解决了迫在眉睫的问题，林宇航开始大刀阔斧对工厂的理实施改变，作为军人的林宇航直接把军人理的一搬过来，并召开了全厂会议，在会议上正式公布了新的厂纪厂规，重申纪律，对大家承诺，只要大家遵守厂纪厂规，严格照厂里的要求工作，至于其他的问题一律由林宇航来解决。
在林宇航的铁腕推行，再加上他之前跑贷款解决工资和医药费报销的前提，这第一把火终于烧了起来。
同时林宇航在厂挑选了几个老实本分
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