这
消极怠工之
，当然不可能有什么好的工作效果。等简以杨终于整理好
绪就发现，人果然还是不能随便摆烂，不然带来的烂摊
只能自己
理。
太咸鱼的后果就是本该顺利发展的剧到都是漏
，这间公司成立也早被简以杨抛到了脑后，等他终于想起来补救的时候，况就有
不受控制。
说都
过一遍的事，这会儿只是重新走一遍
程应该很容易，但是问题在于世界发展是动态的、人面临的况也是会变的。
就比如说，第一，用人方面。上个剧线里的公司员工不可能留在原地等着他挖角，这会儿都已经找新工作的找新工作，该回老家的回老家，简以杨又不可能着
让人
行
职。
万幸赵威廉这个未来公司
心人
还在，仍旧是被老东家排挤，但是违约金缠
无法辞职的状态——简以杨觉得赵威廉这人的人品能力都靠得住，就是运气不大好，总能倒霉
的遇见些黑心东家（简以杨：对，说得就是我自己）——他
明手快地付了钱、把人捞过来。
说起来简以杨还怪遗憾的，上次剧线里，他一捞赵威廉，就顺带带来了一大票的
层
理人员，但是这次显然没有这么好的运气了。赵威廉被排挤了那么久，早就成了原公司的边缘化人，原本的属也好、朋友也好，早就走的走、散的散，就算留来的也都关系疏远了。
这也不能怪人冷
，大多数时候人总会本能的先考虑自己的利益，理想主义者总是少数，成年人总要学会向现实低。
除了员工，市场环境也跟先前不同。
上次剧线的时候，简以杨这公司正好赶上了游戏市场的风
，那可真是猪站在上面都能飞起来。可等到这次简以杨终于想起来了这事时候，窗期早就过去了，再想要支起摊来，只能靠实力了。
……实力。
跟一个临时搭起来的草台班讲实力，这简直比说他这个替成为主角攻的真
还要离谱。
但简以杨名的这个公司背景板是背景板，在剧里面确实是有作用的，尤其是在他最后被扫地
门
清算。
经营
平是什么程度不用，但是公司必须有这么一个。
但以当时的状况，想要盘活这公司就两条路——要么砸钱，要么搞技术。
理说以简以杨的人设，他应该选择前者，但问题是，他有钱吗？！他的钱都是霍大总裁的钱！
他就一个替，又不是真，平常的小打小闹霍总不放在里。但他要是真的越过了那条线，让霍大总裁觉得他过分了，不等正牌白月光回来，他就得被扫地门——那还走个
线剧啊？！！
但是后者也不容，技术。
挖技术人员他不要钱吗？！
果然，世上只有一病——穷病。[1]
这明明在剧里就是一个替向金主要钱借的壳公司，差把简以杨全
家搭
去。他被
的没办法，最后只能捋起袖自己上。
简以杨毕竟走过了那么多的世界，其也有不少科技平极
的位面，虽然他扮演的替大多数都是没什么脑的
瓶，但是他又不是真的没有脑，真论起知识储备来，起码这个小世界的土着比不过他。
简以杨面临的主要问题是怎么把别的世界的技术转换到当前世界的框架去，这也是个不小的工作量。
一来二去的，等简以杨回过神来的时候，发现他这个本来该被
心饲养、隻负责把羽打理的漂漂亮亮的金丝雀，不知
什么时候成了起早贪黑日常加班、遭受各bug毒打的社畜。
直到那天，简以杨因为某个临时bug加班到凌晨，一回来就看见霍大总裁在黑着脸抱臂坐在沙发上，脸上的不悦都快溢来了。
简以杨：“……！”
他突然醒悟：他是来给天命之当真替的，不是来拉动的小世界游戏技术升级转型！不如说真的搞后者，才会让况变得麻烦起来。
简以杨醒悟之后，就脆地撒手不了。
——‘趣乐’已经是一个成熟的公司，该学会自己理自己了。
简以杨觉得他跑得那么脆利落，前这位技术负责人得负相当大一分责任。
就像是现在这会儿，在简以杨都已经这么直白的表明了自己拒绝的意思，照正常人的思路来说都会放弃了，但是江清灿显然不是什么正常人，他问：“您有什么事儿，我能帮您吗？”
一旁正准备离开的市场总监听到这话，脸
都控制不住扭曲了，连忙看简总的表。
简以杨没什么表，准确说表有发木。
他知这位公司元老、现技术负责人绝对是在真心实意的提帮忙，但是话里的意思也很明显——“赶
忙完了来‘正事’”。
这程度和以前比起来
本不算什么。
简以杨还见过对方一晚上五稿修改案，虽然每一个比前一个都更加完善，但是给修改意见的是简以杨啊！
员工是好员工，主动加班、绝不喊累，从来不提升职加薪，就是卷得爆棚，简以杨愿意称之为“反向上司加班第一人”。
简以杨最后还是没能成功脱，被江清灿拉去了技术充壮丁。
这一呆就是一个午，简以杨无数次想要借离开，结果对方效率太、给得反馈太快，他本没能走得脱。
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