带着敬业系统穿七零 - 分卷阅读732

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    不理杨梅还是茶,加几块冰块,嘶,喝一老过瘾了。

    “听说了没,首都联厂据说也开始卖火了,还有青省、湖省等好几家联厂最近不是在宣布即将研发火,就是已经发布他们的火新品。

    现在市面上包括城牌火,已经有七八了,这前有狼后有虎,品压力大咯!”

    也不知最近怎么回事,天气刚开始降温,人们还没被冷空气打个措手不及,就被好几家联厂打蒙了。

    就像是集商量好似的,突然就同时宣布研发火,甚至有的偷偷摸摸研发好已经上市了。

    这简直就是神仙打架,把普通老百姓看了。

    大家伙就等着看品的反击呢。

    而议论心的品一把手许桃桃许厂,面对属上时不时看过来的纠结又期待的目光,淡定极了。

    第八百一十八章 改革满地

    直到再次传有其他火品牌抢他们城牌火,以至于把他们工人惹,直接揍了一顿别家联厂工作人员的闹事,许厂甚至还训斥了一番自家工作人员后,徐静雅有忍不住了。

    她直言皱眉问:“厂,别家的人不守规矩抢我们单,活该被揍,小王明明没错,您怎么还罚他?

    您难就一不担心其他厂生产的火赶超我们城牌,把我们的单全抢光吗?”

    徐静雅为许桃桃的贴秘书,自上任一来兢兢业业勤勤恳恳,跟领导的关系也的不错。

    因此有时候有些话其他人不敢说的她却敢开

    也是因为她气不过。

    那个死不要脸撬他们厂单的人本来就该揍!

    而许桃桃无奈地看了她一

    “不是啥理由,动手打人就是不对,小王为销售的工作人员,他工作的心就是跟人打,如果随他的心意,不兴就动手揍人,你觉得这行为可取吗?

    传去不知的还以为我们是家混混企业,搞社会小氓那,没得败坏厂形象。

    再说抢订单的事,讲句难听的,大家各凭本事,没有谁说那个供销社只能跟我们品合作。

    但凡生意,肯定会怕被别人赶超,但我的担心有用吗?

    与其畏惧对手,还不如老老实实好我们自己的产品,产品好才是王

    担心、排斥的绪都是多余的产,有那份担心,不如化为动力放在工作上,不更好吗?”

    徐静雅:“......”

    她一直以为她家厂是有啥杀手锏才那么淡定,没想到跟他们一样也会担心被其他厂赶超。

    但厂说的也没错,再多的担心都是多余的,因为没有任何用,把担心化为动力,好他们的产品,任何竞争对手都不怕。

    大人的确不对,销售的小王的确脾气暴躁了些,厂罚他是应该的。

    徐静雅自觉受到了这番话的洗礼,的同时像是打了血似的,忽然像是浑充满了斗志。

    “厂你说的真对,我去工作了!”

    虽然厂说的对,但竞争对手还是太讨厌了。

    她要努力工作,辅佐厂将他们厂发展得更好,死死压制住那些蠢蠢动的对手们!

    看着徐静雅斗志昂扬的去,许桃桃摇摇

    她当然知这段时间因为好几家联厂都争相跟他们看齐研发火的事,导致厂里工人总觉着被太多‘敌人’包围,人心惶惶的,反应太大。

    只是在她看来这完全没有必要。

    这才哪到哪,本来举办学习小组就是许桃桃为了鼓励那些厂变革创新,她压不怕有多少竞争对手,一个宏辉联厂,或者无数个宏辉联厂对她来说没有区别。

    因为即便她现在打压那些厂,接来改革的满华国大地,她的‘对手’照样会如雨后笋般数不胜数。

    健康的经济发展本就离不开适当的市场竞争,许桃桃一个人的力量又如何跟历史洪相抗衡?

    再说,许桃桃也有自己的骄傲。

    她倾尽心力创建的城品牌,如果连这些老牌国营厂的冲击都抗不过去,那还怎么面对即将来势汹汹的外企倾轧?

    就像小孩,刚生一直生活在温室里,但以后要想壮,必然是要放在外面的世界摔摔打打的。

    的可以心疼,但不能阻挡他必经的成之路啊。

    很快,大家就发现他们这边每天愁眉锁,碎了心,生怕一不小心被其他联厂超过,他们许厂却一直是副‘这些都是小事’的淡定模样。

    搞得工人们慢慢觉得他们是不是太大惊小怪了。

    不就是市面上多了几城牌火竞争的火,有啥了不起嘛,没瞧见他们厂都不放在心上,那肯定是没把那些小杂牌当回事啊。

    那他们还心了啊!

    很快大家有样学样,一切向他们许厂看齐,该上班上班,该赚钱赚钱得嘞!

    与此同时,几家联厂原本战战兢兢的将自家新火品牌投市场,一方面担心被品排挤、打压,一方面又因为偷撬品的订单而惴惴不安,已经好了承受那位厉害的许厂雷霆之怒的准备......

    谁知,一个月过去了,两个月过去了,三个月过去了......一年过去了。

    依然风平浪静。

    听说人家品在首都的分厂已经全面建成,西省那边总厂的扩建工程也快完工。

    新建的西省联厂总厂规模宏大,包括厂区、住宅区、医院、职工弟学校......总之国营大厂有的建筑设施人家都有,国营大厂没有的人家也有。

    工人吃喝玩乐、工作、医疗、孩教育,厂里一条龙安排,福利待遇好得都上了全国日报。

    1979年7月,国家发了《关于扩大国营工业企业经营理自主权的若规定》等5份有关企业扩权的文件,在全国26个省级区域的1590家企业行了试,由此拉开了国企改革的大幕。

    “扩大企业自主权,实现所有权和经营权的两权分离,建立现代企业制度”的指导思想一让这群国营厂的负责人们心澎湃。

    其实改革的苗早就有了,说来还是从他们联厂行业开始兴起的,可以说西省联厂开了个好,带动了整个行业的发展,其他行业不甘示弱有样学样,竟然也都在潜移默化的变革。

    说老实话,国家文件来的那刻,不少行人都有‘终于’来了的

    大家心里想的是起袖加油,势必不辜负国家和领导人的期望,一番成绩来。

    几个研发新火品牌的联厂负责人们也是这样想的,并且因为他们的厂早早的已经走在改革的路上,还有先人一步的沾沾自喜

    毕竟这一年,他



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