“停。”苏禾
了额
，“说正事。”
两个互相呲牙的熊孩
“哦”了一声，各自乖乖坐回去。
时小凡说，“总之我想尽快换回去。”
孟周翰还想再来一遍——那你自己来拿呀！瞄一
苏禾，知趣的把挑衅咽回去。
“当孟周翰也没什么不好的吧。”他就说，“一切用钱能买到的东西，你都可以得到。即将发售的新款手机你可以提前拿到。3A游戏大作你可以提前试玩。已经停产的绝版周边，你也有钱去集齐全
。可以去你喜
的工作室参观一
，跟经典游戏的制作者吃个午饭
个朋友……之类。”
时小凡：……
“我没有这些
好。”再说用从天而降的钱去砸有什么成就
？
“咦？你不是个死宅吗？”
“你才是个死宅呢！”
“停！”
“……”
“……”
“你还可以去全世界的旅游胜地度假。租一个海岛，一个庄园，一个山谷……甚至说不定都不用租，直接就有自家的房产。想去
闹些的地方，可以住这样的酒店，也可以住市区别墅。想去偏僻些的地方也行。欧洲不少风景秀丽的山上都有城堡或者山间小别墅，租一个或者买一个。想去之前派人去收拾一，给你烤好
心上
炉。你直接坐直升飞机飞
去，落地就能吃上饭，睡上跟家里一样舒服的床铺。清晨有鸟鸣声把人唤醒，附近就有瀑布、湖泊或者
雪场。特别宁静、特别洗涤心灵。”
时小凡：……
“想吃
的话我可以给你列一个清单，全世界各个原产地最当季、最时鲜的
果和海鲜，你可以直接对着时间飞过去，享用优选的
尖品质。保证跟超市里买的
通货不一样——空运的都不是那个味
。说不定还正好赶上当地的收获祭，不少地方收获祭都是狂节。异国民俗也可以一起
验了。”
孟周翰：说不定还会遇到什么艳遇，那就省他很多事了。
话又说回来，成为孟周翰、享用他的生活本
，就意味着无数的诱惑——不论是漂亮女人，还是财富名利。甚至连法律的界线都会变得模糊。一切人
之恶，都可以极低的代价去实现。
这么说可能会有些绝对，但某
程度上——能在这些诱惑和便利之，依旧
持纯善之人，才是真正的善人。
他扛住了大
分诱惑，但不免还是在这个譬如假面舞会一般的世界里迷失了自我。
如果时小凡能
得比他更好……
——他忽然就觉得试图把自己的人生推销给他的自己，有些像那条全世界最著名的蛇。
觉有些没意思。
时小凡却一无所觉，没忍住，“你也太骄奢
逸了吧！”
“有钱人的生活嘛。”孟周翰恬不知耻，“而且钱
掉了才能
转起来，
再分
程。说句你不听的——这也是变相为社会贡献。”
时小凡：……
“你敢说你就不想过这生活？”
时小凡稍微有些被问住了。
“……肯定有那么想，”否则也不
在各世界穿行的《镜之旅人》，话又说回来，他还想去有
法的异世界旅行呢，“但也
本就没你说的那么好吧，你看上去好像也没有多怀念。”
“我那是习惯了，不当一回事了。你连试都还没试过呢。”
“试过的。虽然飞不了全世界，但国
还是去的起的。”时小凡就偷去看苏禾，不觉又
些笑容，“得有人陪着才有意思。她没这么多空，我一个人到
跑有什么意思？凑航空里程吗？”
苏禾握了握他的手，“等你变回来之后，我会尽量多
时间陪你的。”
孟周翰：……
孟周翰心想你可以坐私人飞机，飞太空直接飞到火星上去吧你！
气鼓鼓的换了话题，“你还可以搞事业。我账
里应该有两三亿吧，你可以全掉。比如开个工作室继续游戏。你觉得我爸那模式不合理，可以探索别的分模式嘛。比如员工持
？集表决？共产主义？你
脆拿去扶贫、搞慈善也行。”
他顿了顿，莫名就又起了些兴致，“……其实我们两个现在，也算是天然的盟友吧？”
58. 三人行（九） 是可忍，孰不可忍！……
毕竟才刚被他要求转账过, 他一开，时小凡就能猜到他是什么盘算。
立刻否决，“你休想让我帮你转移财产。”
“什么转移财产啊, 说的这么难听！”孟周翰心想他才没必要转移财产呢——就冲着时小凡这格, 面对一千亿家产、唾手可得的富二代人生，还得他费尽心机去规劝和引诱才稍微有概念, 然而也完全没兴起“据为己有”的贪念，他有什么必要转移财产？
就搁在这个人手里, 跟存在银行、
钱包有任何区别？还不是由着他随用随取？
“你脆跟我一起来创业吧。”孟周翰灵光一现——蒋贼挑
的人才, 肯定不会于平庸。而他现在的困境, 不就在于他自己没有技术, 而那个所谓的技术团队，偏偏又被掉了主心骨——这个主心骨, 不恰好就是时小凡嘛，“我现在正拉着你在追影的同事们创业。你直接把钱投给我，你负责技术, 我负责其他。
理模式和经营范围我们找时间再商量，一起有意思的事吧！”
时小凡终于些心动。
他很想问一问, 被劲游收购之后, 追影的同事们现今状况如何。
他其实也并非毫无自觉。这个团队的
心是由在解散危机选择留来的人组成的, 这样一群人, 天生就比较
、比较有团队归属。后来
纳来的新人, 也正是在此基础上互相磨合、互相选择的。
也因为如此, 许成飞选择卖掉公司, 对这些人的理念打击也尤其严重。
的人，其实未必能力和技术就比别人差。但因为更愿意合整个团队的行动，所以“独当一面”的竞争意识就没有那么
烈。这团队固然不妨优秀, 但个人能力却也不是那么凸显。甚至容易安于平庸。
他很早之前就意识到了这个问题
但……许成飞的理念到底还是有问题的。天天跟人谈理想，却不肯支付有竞争力的薪资和福利，怎么可能招得到足够优秀的技术？若不是他作为技术主，决拒绝无理加班。追影的工作氛围又比较轻松友善，可能连现在这支技术团队也组不起来。
这支团队是他亲手组建的，也是他一路带起来的。
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