仁慈心善了。”
同事耷拉着脸,埋工作,再也不提什么英雄榜,什么“不错”的事。
科奥看他这样,心里充满了不屑。
就是因为存在这蠢货,狡猾的国人才抢夺了他们菲律宾的市场!
英雄榜发布后,整个鱼平大桥闹闹,小组刘建宇很久没见到这么多菲律宾同事同时朝气蓬的样了。
可惜,他走到自己负责的小组,正在浇筑混凝土、控制阀门的两位组员,显然没有这样快的气氛之。
“什么事了吗?朋友。”他友好上前询问。
组员一位摇了摇,不想回答。
一位仍是傲慢撇嘴,耸着肩说:“哦,没事,太太晒了,累。”
他看得组员不想回答的状态,但是,菲律宾人大多单纯地喜金钱,所以刘建宇并没有追究底。
因为,上就有好消息,能够让他们振作起来。
“既然没事,那就准备一。”刘建宇摊开手上工作记录本,“待会验收组会过来重新验收A7号桩基的工作,希望这次不会现上一次渗的问题。”
A7号桩基的土渗之后,刘建宇奉命带领小组重新行混凝土浇筑。
小组共计七人,验收组来的时候,所有人都站在现场,等待着又一次的评估。
哪怕是心怀期待的菲律宾人,见到持有密设备的国人,也难免升起沮丧绪,甚至开始向往科奥所说的,国工地的悠闲生活。
在那里,虽然没有英雄榜,但是也没有严苛的律先生,为了一次意外的渗,让他们丢掉了多赚钱的机会!
带着这样的不满,菲律宾人严肃盯着验收组忙碌的视线,都显得垂丧气。
然而,忙碌的验收组,查完全数据,在验收单上写写画画,就将表单递给了刘建宇。
验收人员说:“A7经过你们的重新浇筑,已经达到了验收标准。刘组,让你的组员们都来签个字吧。”
刘建宇喜形于,连连说“好好”,他签完字,立刻把验收单递给了菲律宾人。
茫然的菲律宾人,接过单和笔,呆愣的看着组。
“签字?什么意思?”他问。
他们来到国工地,完成了好几个桩基浇筑任务,还是第一次要让他们在验收单上签字。
以前,都是组签完了事。
“快签快签。”刘建宇促,“早上没看新的考标准吗?验收组说我们A7号桩基重新浇筑混凝土工作得不错,签字等着领钱呀!”
刘组一句话,站在现场的成员无法相信自己的耳朵。
“我们之前不是了事故,土渗问题还被律先生批评了吗!”
“这个……我们这样重新弥补过错的工作,也能算是不错么?”
“额,我以为至少会被扣掉半个月工资,才能弥补A7的事故,怎么、怎么还给我们发钱的……”
他们越说越小声,神都透着怀疑。
刘建宇看人犹犹豫豫签完字,赶又递给其他组员,叫他们签字同时,耐心说:“这个叫法不溯及既往,又叫从今天开始,我们重新来过!律先生知大家工作辛苦,现失误也不是故意的,所以特地告诉我,只要重新浇的混凝土通过验收,昨天渗的事故就可以一笔勾销。而且,今天开始实施的考,正是律先生希望大家都好好活,提工作积极,总不能把你们排除在外吧?”
刘建宇把签完名的验收单还验收组,继续给组员思想工作。
“律先生说了,只要大家意识到错误,不再发生A7渗问题,奖励该发的全发!”
他见菲律宾人脸上,总算有了光彩,兴说:“只要我们足够努力,别说十次‘不错’的一千比索,就是比月薪翻倍的奖金,我们也能够赚到!上不封!”
带着金钱气息的话语,鼓舞了菲律宾人低落的士气。
这些月薪不的工人,惊喜于严苛总设计师的宽宏大量,又诧异于比月薪一倍奖金的诱惑。
“那我们也能参加英雄榜了?”
“‘不错’啊,刚刚我们得到了一次‘不错’,那就是十比索!”
“哈哈,虽然十比索还不如我在酒店搬行李的小费,但是累计到十次,就是一千比索了。”
“谢律先生,我再也不怪他严厉了。他真是我的神明,早晚我会拿到‘优秀’的带薪休假的!”
议论声渐起,除了那个皱着眉、傻了的科奥,其他人恢复了平时的生机与活力。
“咳咳!”刘建宇很兴他们能够重新振作,但是他必须严厉提醒。
“今天大家都拿到了第一个‘不错’,可你们一定要记住,以后再现渗的失误,赚到手的比索也可能再罚回去哦!”
只要没有钱从他们手上失,菲律宾人就非常容易满足。
英雄榜重新成为了他们的神圣指标,每一个人都拿手机拍照、拿起本抄写。
认认真真记录,多少次‘不错’‘优秀’能够拿到什么奖励。
第一天,律风没有罚A7负责小组,给了他们和其他菲律宾人相同的起跑线。
第二天,公示栏旁边的提醒黑板,现了小小的粉笔字。
“谢各位的努力工作,昨天我们拥有了1372位‘不错’的员工,4位‘优秀’英雄!”
并且在粉笔字方,贴了4位“优秀”英雄的事迹。
N14小组图勒先生,在行鱼平大桥桥墩施工时提了优化建议,被项目组采纳,谢他为鱼平大桥的贡献!
M7小组卡玛先生,在浇筑B3桩基混凝土时,严厉阻止同事违规作,避免了工程损失,谢他为鱼平大桥的贡献!
……
四条记名表彰,不仅仅统计了昨天一天的数据。
因为图勒、卡玛等人的行为,很多人早就在例行会议上听过夸奖。
当时的夸奖、奖励,对大多数菲律宾人来说,不过是“哦,这样啊”的漠不关心。
现在,却变成了“哦,这样啊!”的醍醐!
成为“优秀”的方法找到了——
提建议、阻止违规作,一切有利于鱼平大桥建设的事,就可以成为“优秀”的英雄!
当所有人发现,他们以为遥不可及的“优秀”,能够努力就能勾到的时候,心的奋斗激就会攀上巅峰。
没有获得“不错”的员工,见到超过半数的1300位名额,开始心怀希望。
获得了“不错”的员工,又在见到优秀事迹之后,跃跃试。
不少人牢牢记住了榜样们过的事,暗自觉得:成为英雄,原来并不困难。
他们也可以像英雄一样,获得
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