制霸编剧界 - 分卷阅读102

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    , 不过我还是建议你请个法律顾问,这上面的弯弯绕很多。”

    楚苗咬牙, “好嘞,谢谢您。”

    楚昇荣,“年轻就去闯,大不了就是跌一跤。”

    楚苗正略有些动, 又听他, “不跟你聊了,我去看电视啦。”

    “……”楚苗觉得自己格的形成,跟父母的放养式教育也有很大关系。

    楚苗想要投一些钱注册公司, 毕竟话语权会变大很多,但还没计划好多少。如果《微笑》完,她可使用的资金应该能达到100个,凑足150个比较困难。这事一时急不得,陈博格也不是上就要建公司,还要从计议。

    启明星传媒最近发生两件事,一是《不会微笑的她》定稿,二是研发新任总监职。

    “楚苗,《微笑》不用帮忙吗?你可千万不要客气!”新任总监李薇今年32岁,她是个有些风风火火,善于跟人打的人。

    楚苗解释,“薇,剧本定稿后基本就是制作的工作,研发不太会经手了……”

    “哦,是吗,我还以为你想一个人都了,怕累着你。”李薇笑笑

    楚苗一笑而过,她打心底不太喜新领导,同时明白对方也不喜自己。李薇职研发的状况很尴尬,她虽然名义上是门领导,但楚苗显然是颇受重视的储备,不在年龄,还是项目经验上都抢占先机。

    研发没有总监,楚苗也能带着大家写《不会微笑的她》,她不过是在阅历上有所欠缺。李薇职后便有些后悔,觉得公司把自己当过渡期人才了。这要再发展一两年,楚苗一旦积攒工作经验,便可以顺理成章地蹬掉李薇上位。

    现在,研发的很多事都会从楚苗这里经手,李薇还没真正接门工作。

    “楚苗,以前你们是怎么策划筹备项目的?”李薇新官上任,正是要打成绩的时候,立刻就想要研发项目。

    楚苗倒没把个人绪带工作,耐心地给李薇讲解程,又,“策划时推过来一些方案,其也常有不错的。”

    “哦,但责编给的容大都没什么价值?”李薇理所当然,在她里,编剧和文学责编的地位没法相提并论。

    楚苗默然,她觉得能原创电视剧的编剧,实际上都很成熟了。《暗夜》是公司有经验的题材,《微笑》是有漫画基础。李薇看样是要空手原创,难度系数实在有

    楚苗好心提醒,“纯原创可能会比较难……”

    李薇完全没放在心上,直接,“对你们小朋友是有些难,我们过去在公司都只原创项目的,现在原创剧本才能品。”

    楚苗心想,大编剧刘宁写的原创剧本当然是品,其他三四的编剧能写什么可说不准。她见李薇有成竹的样,当也不再劝。

    班后,陈蔷薇跟楚苗抱怨起来,“我觉得新领导事有离谱,让每人三个方案,我们是人又不是创意机!”

    “你们午开会啦?”楚苗诧异,她都没收到通知,更没有席。

    “是啊,我还奇怪你怎么不在,说是讨论新项目研发的容。”陈蔷薇在床上,嘀咕,“可我现在不想创作,我再过一阵就要组了,不能休息一会儿吗?”

    陈蔷薇要《不会微笑的她》的跟组编剧,楚苗这回不用组,毕竟她是第一署名编剧。《微笑》刚刚定稿,研发正是松懈时期,大家都渴盼休息,开机后还有仗要打。

    李薇现在着研发新容,对众人都是不小的负担。

    楚苗皱眉,她觉得其他人被通知开会,独自遗漏自己,实在有些离奇。

    第二天,楚苗跟李薇提起此事,询问原因。李薇恍然大悟的表,解释,“你昨天不是在忙《微笑》资料嘛,因为也不是什么重要的会议,我就没打扰你。”

    楚苗平静,“我觉得新项目研发对门是个重要的工作,而且有的同事可能过段时间要跟组编剧,现在研发压力比较大。我最近的工作基本都完成了,可能更有空闲一些。”

    李薇笑了笑,这回却有些怪气,“你们私底多嘛。”

    楚苗没席会议,照样知讨论的容,显然研发有所通气。这正是李薇不想看到的,她名义上是总监,门里却唯楚苗首是瞻,像什么样

    楚苗振振有词,“我只是觉得薇可能还不太熟悉门工作的方式,最近项目比较多,新项目的研发一时没法推动得那么快。”

    李薇淡淡,“我需要你教我怎么项目么?”

    楚苗沉默片刻,李薇本以为她是怕了。楚苗却直接,“我觉得需要,因为您目前呈现的工作状态很不专业,甚至在措辞上都没法把握得,着实不像备十年影视从业经验的研发总监。”

    李薇怔怔地愣住,随即血涌上脸庞,涨红着脸就想要张嘴还击。

    楚苗见她似要暴怒,风轻云淡,“如果您有任何私人绪和想法,请直接跟公司的人事门或心理咨询师沟通,不要在上班时间,扰我的正常工作。”

    楚苗全程冷静自然,她措辞极为客气,但听上去更为可气,像是一个故意跟你作对的小机人,却又挑不错来。李薇气得想跟楚苗理论,但楚苗却将李薇当空气,真埋工作起来。

    “不是她走,就是我走!”

    李薇被楚苗气得圈发红,她找到人力资源总监,直接甩这句狠话。

    人力总监心想如果这话应验,那李薇走的可能还比较大,毕竟她试用期都没过,楚苗则是储备的重要人才。

    人力总监当然不会说实话打脸,反而温和地安抚,“新团队难免会有磨合过程,而且研发也是脑大开的创意门,聚集的都是有思想、有个的年轻人,说话方式有时候会比较年轻化,略显直接……”

    人力总监一番话是想大事化小,小事化了,脆翻篇算了。

    李薇非但没被安,反而怒,“你听过她说话的方式吗?那像是个年轻人?怕是成了!”

    “其实楚苗在公司的风评很好,一直都很礼貌靠谱……”

    “那你们是没看到她私什么样,我没见过那么猖狂的应届毕业生!”

    “因为她不是一般的应届生,目前已经署名两个项目,确实很有才华。”人力总监语重心,“你作为直系领导,理这样的属需要更圆合适的方式,这会比较考验你的理才能……研发是公司的重要门,如果你连把控团队的能力都欠缺,我们也会觉得你不太适合当前的岗位。”

    这就是兼施了,李薇想到自己还没过试用期,不免心生犹豫,但她又压不



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