<!--go-->
听到公司社
金光洙的训斥朴智妍不禁缩了缩脖
。
心翼翼的望向徐锐然后趁着金光洙不注意动作飞快的朝着徐锐扮了个鬼脸。
徐锐见状微微一笑不知为何见到朴智妍此时此刻的
脱模样他
心
便会涌现
一
真的很喜
看到她天真烂漫的样。
与krystal的怕羞
格不同朴智妍无疑是那
活泼开朗的女孩。
虽然不熟悉时一样会很安静但这份安静恐怕要不了太久便会被她自己所打破。
乐观、积极、正能量这些标签无疑都能和朴智妍
上的许多特质相契合。
“没什么的智妍很可
。”自己的女人当然容不得其他人训斥徐锐动替朴智妍话
。
t-ara六人敬金光洙不仅因为对方是mbk公司的社其实还有一个更主要的原因是金光洙挖掘了她们六人。
尽
后续一系列被外界诟病的事
都和这位社有着很大的关系但那颗
恩的心却一直存在于t-ara每一位成员的心
。
很可？这话怎么听着有些不对劲……
作为一个能够在娱乐圈这名利场站稳脚跟的公司掌舵人察言观
的本领自然是必不可少的一项技能。
金光洙眉
轻轻上扬了些许看看徐锐又看了看朴智妍前者在笑而后者的脸上则浮现了不易察觉的淡淡红
。
难……
金光洙第一时间便联想到‘恋’这方面。
而且越是联想他便愈发肯定自己的这个想法。
怪不得之前朴智妍会信誓旦旦的表明自己可以让徐锐帮忙给
恩静写solo曲原来两人真实的关系是侣。
作为经纪公司的社金光洙自然不可能将消息的来源放置在媒
发的报上。
曾经有媒爆有关少女时代前成员j和
前这位徐锐的恋对此他也只是笑笑
本没有往心里去。
除了有限的那几家以爆料存活的媒放恋消息有可能是真实的其他媒要么是有意炒作。要么就是故意搞标题党赚人球从而提
自的销量问题。
娱乐圈本就是一个错综复杂的地方真真假假假假真真。所以更多的时间里金光洙都是习惯用自己的思路去判断一件事的对错。
的看了徐锐一金光洙脸上原本僵
的笑容已然收起尽mbk公司没有限制旗
艺人恋的条例但这并不代表作为公司社的他就会支持这行为。
而且事实上也不可能有公司的社真的不介意旗的艺人过早的
往男女朋友。毕竟纸是包不住火的一旦消息爆公司不可避免会受到一定程度的损失。
要知很多偶像艺人的anti便是这么来的。
“智妍跟我去办公室谈一谈。”金光洙的声音没有明显的绪波动本听不喜怒。
不过一直暗观察他的徐锐却是刚好看到了对方之前移动在他和朴智妍上的目光。
“智妍就别去了我们谈谈吧。”金光洙要什么徐锐大致能够猜来一二而且作为男人。这个时候怎么可以让一个女孩去面对拷问？
“呃？”金光洙听到徐锐开
面一怔显然是没有料到徐锐会这样一句话来。
跟他谈？也可以。
只是对方既不是自己公司的员工又不是韩国本土的艺人。自己的所有伎俩貌似在对方的上全不用。
徐锐和金光洙的对话被朴智妍和恩静两人看在里恩静有些不明所以可一旁的朴智妍作为当事人之一自然立
从听隐的意来。
略带忐忑的神看着徐锐心更是埋怨自己在社面前太过放肆。导致两人的关系被他给察觉来。
怎么办？怎么办？
到底只是93年生的妹纸。面对这况朴智妍竟有些慌了手脚不知所措的一遍又一遍问着自己到底该如何应对。
徐锐看得分明。心到好笑多大
事儿啊？至于
张成这个样吗？
上前拍了拍朴智妍的肩膀徐锐给了朴智妍一个神示意一切由他来搞定让朴智妍无需胡思
想。
而后便在朴智妍懵懂恩静迷惑的目光和金光洙一起走了录音室。
社办公室。
徐锐和金光洙两人相对而坐。就这样打量着彼此谁都没有开率先一句话。
气氛有些沉凝金光洙似乎有些考量徐锐的耐心一般意思很明显就是要掌握话语权。
徐锐笑看着金光洙哪里会猜不到对方所想？
不过他耗得起既然金光洙喜玩这老掉牙的把戏那他接着就是了。
半晌还是金光洙从办公桌的
屉里拿一包烟然后递给徐锐一问：“吗？”。
“金社如果你是来叫我
你烟那么我不得夸你一句‘有创意’。不过抱歉的是我并不烟所以…谢谢。”
徐锐笑了笑而后伸手将金光洙的烟推了回去。
“既然这样那么就你和智妍的事吧”
金光洙倒是没有
尴尬的神将烟收回叼在嘴里打火燃后的
了一而后不咸不淡的了句。
“如你所想的一样我们正在往。就是这样。”徐锐轻笑着开。“mbk应该不存在限制艺人恋自由的条款吧？你可不是金英
。”
“是不存在。但也不鼓励。”金光洙淡淡两手指轻轻弹动将烟灰弹
办公桌上的烟灰缸。
“哦？”徐锐似笑非笑的打量着金光洙：“你认为t-ara还有可能重回从前巅峰的时期吗？”。
“这个……”金光洙迟疑了片刻有心想要一句‘可能’不过当他看到徐锐此时所的表后便知对方未必不知此前发生在t-ara上的事迹。
“没有可能了……”
这句话的金光洙犹如一瞬间苍老了许多似的声音伴随着叹息言语之间还掺杂着不易察觉的懊悔。(……)
第二百四十二章、我们谈谈吧（恭喜‘nick0’成为本书的第七位盟主鞠躬致意今日五更：
...
第二百四十二章、我们谈谈吧！（恭喜‘nick0’成为本书的第七位盟主！鞠躬致意，今日五更！）在线
<!--over-->
ql请记住本站地址http://m.quanbl.com