，老娘也是
东，怎么就过不得了？”林栩自顾着拖来一张椅
坐了
来“我正好还没吃饭呢，再加几个
菜吧。”
陈骁“……”
九溪“……”
有了这么个不识趣的婆娘
足，陈骁和九溪说话就不能放得太开了。
不痛不
的聊了几句之后，三人皆是酒足饭饱。
林栩拿餐厅纸抹了抹嘴
，对陈骁说
“一个人的
界思维甚至
格，都会因为他经历的事
而发生改变，然而并没有两个人可以经历完全相同的事，这就意味着昨天合适的，今天不见得合适，今天合适的，明天也不见得就合适。所以合不合适，是一个听上去不错却毫无意义的借
。两个人在一起，最重要的是相互崇拜和相互包容，我的话说完了。”
看着林栩潇洒离去的背影，九溪喃喃“我觉得她说的有理，可我实在找不到秀莲有什么让我崇拜的地方啊怎么破？”
陈骁“她说的是颜荞。”
回到家里，陈骁见颜荞正在挑灯夜读eba的课程，不禁
慨“荞荞，我好崇拜你啊！”
颜荞莫名其妙的看了陈骁一“你吃错药啦？”
陈骁“……”
狗日的，又被林栩坑了！
第268章 林扒
世纪
源停牌一个月之后，宣布重组失败，正式复牌。
此时，陈骁的联合资金已经严重威胁到了唐海杰在杰成建材的控制权。
故而世纪源复牌之后，唐海杰不惜一切代价的
货
现，用于争抢杰成建材的散，这么一来，杰成建材的价开始没有理的飚升。陈骁等人的资金则是趁着这个涨势慢慢退，赚了一笔差价。
另一方面，世纪源的价因为重组失败和唐海杰的疯狂货而大跌，陈骁、林栩、周志成三大东又趁着低位慢慢
纳，将之前卖去的份又买了回来。
当初，陈骁等人在每21元的价位卖了500万，平均成
价在20元左右，获得了大约一个亿的现金。
这一个亿的现金在杰成建材价的正常
平位随风潜
，又再唐海杰的抢购导致的
位缓缓卖，
雪球似的了一亿三千多万。
现在，世纪源因重组失败和唐海杰的砸盘跌到了15元左右的位置，陈骁等人仅需
费七千多万就能买回原来的500万。
为了满足25的
通要求，他们每个人的荷包里还剩了六千万。
这六千万，就是妥妥的纯利
。
反观唐海杰，在世纪源价为18元的时候慢慢潜，把价推到了21元，最终却在20元左右开始卖，当他清仓完毕的时候，价已经跌到了15元，亏损金额达数千万之多。
不仅如此，他还要在杰成建材的价位去抢货保住控制权。从账面上来看，又是一笔亏本买卖。
陈骁“如果不是担心银行的债权额度问题，我真想等到杰成建材的价位更一
，等到世纪源的价位更低一。”
周志成胆战心惊的劝“够了够了，我特么昏昏噩噩的赚了几千万，还不知这笔账是怎么算的呢。”
林栩“哪有大老板亲自算账的，这些都是投资
的事。”
陈骁“所以，我们三个分别以公司名义和私人名义给投资的几位功臣发奖金，你们不会吝啬吧？”
周志成问“那……给他们每人发一千万？”
林栩“……”
陈骁“周老板太豪
了，账也不是你这么算的，发多了怕他们膨胀，以后就不好指挥了。”
最终，张传墨、唐初云每人获得五百万奖金，陈红洁获得两百万奖金，曾宇获得一百万奖金。
此外，陈骁还表示世纪源地产发展公司、炫
服装公司、源建材公司、东信网络、东联担保、九天酒店、光伏产品研究心等所有旗公司的员工因为在这场战斗不离不弃，艰苦斗争，统统荣获双倍工资的奖金。
其实陈骁的这一
胜利，跟这些公司及其属员工并没有什么关系。
他只是想趁着这次战果扩大影响，激励士气，把所有员工拧成一绳，增
他们对公司的归宿，让他们以自己能够成为世纪源的一员而到荣幸。
林栩更过份，趁着这波
度，开始鼓励炫服饰的员工加班。
林栩说“我们的品牌在市场上越来越火了，大家加把劲，努力提产量。我准备实行996工作制，让大家争取在年底又能拿到工资、奖金！”
员工们“……”
刚刚被陈骁燃的激，被林栩一盆996的凉给浇灭了。
颜荞叹了气，问林栩“你这是要走周扒的老路吗？”
林栩谔然“我给他们更多的工作时间，让他们赚更多的钱，这难不是一
福报吗？”
颜荞劝谏“每个人对薪酬的诉求是不同的，生活理念也不同，你不能这样一锅顿。”
林栩听取了颜荞的建议，随后又修改条令“工作时间照常实行966工作制每天上午九开工，午六收工，每周工作六天。），不过公司可以为积极自愿的员工996每天上午九开工，晚上九收工，每周工作六天）的工作时间平台。在每天延
的三个小时工作时间里，实行12倍工资，同时免费的晚餐。”
林栩告诉那些被她伤害了的员工说“你们不要误会我，我绝对不是林扒，我只想提你们的生活质量和幸福。毕竟，不以提升员工幸福为目的的996都是耍氓！”
这么一来，炫服饰的员工就很自由了，他们可以
据自己的时间和心自由选择966还是996，只需要提前上报就行了。不仅提了产量，提了员工待遇，还没有任何怨言。
林栩得意得很呐，她建议陈骁在全集团推广这工作模式，然后被陈骁无的否决掉了。
原因很简单，工不一样。
比如说九天酒店的服务生是12小时班制，你怎么让他996？
比如说集团办公室的人，原本就能完成每天的工作任务了，为什么要让他们选择在办公室多坐三个小时？
比如说地产公司的置业顾问，底薪是很低的，全靠业绩提成。他们每天在店里多坐三个小时，能增加的收非常有限。相反，在有客
要看房的况，即便不给额外的工资，他们也能在工作时间之外带看。
又比如说施工的，写代码的，搞研究的，时间
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