它的
金能力，在最近也是开始崭
角。
前些天，
据专家统计，叶
动漫今年第二季度的创收就在百亿RMB以上，除去运营成本，最少都还能剩
七八十亿，而如果换
智信科技，同样的创收，最多剩十亿不到。
当然，这也是因为
制不同的关系。
……
“来吧，韩叔，尝尝我的厨艺。”
韩琦光是闻到这个香气就已经快要受不了了，真·
指大动，“我可先说好了，这盘五
都是我的，你们可都别跟我抢啊。”
“哇~~~韩叔，你还真的有够贪的啊，吃得完你就吃呗。”
叶智爸爸也是笑了
来，韩琦跟他都是老熟人了，去年还偶尔有一块去喝酒、唠嗑，“是啊，吃得完就吃，厨房里还有。”
对韩夏的爸爸，叶智爸爸其实是很佩服的，他是真的很有能力！
韩琦的文化
平比较
，所以在谈吐之
也能够透他良好的个人素养，叶智爸爸读的书不多，不过也愿意经常跟韩琦聊天，也想通过他了解更多关于叶智的信息。
他很希望能够了解更多儿的事。
可是……
跟叶智本人了解，有
尴尬之余，叶智的解释有时候真的太
奥了，爸爸就算是听了也听不懂。
自然韩琦就成了一个很合适的人选。
“哇~~~老叶，不是我说，你这个儿是真的了不得，居然连菜都这么好。”
叶爸爸微微一笑，对叶智，他也是满心的骄傲，“是啊，叶就是太忙了些，不能总在家饭，其实我们也不是经常吃他的，一般都是妈妈厨的，阿夏呢？他怎么样？有学着饭吗？”
“别提了，我家那臭小，还学菜呢？菜学他还差不多。”
“现在的年轻人愿意学饭的人也不多了，只要会赚钱就好，等以后结婚了，老婆会就好了。”
老婆会就好？
叶智和韩琦对视一
，韩夏如果真有跟徐若莹走到最后的打算，那怕是，这辈都没希望吃到老婆的饭了，徐若莹除了在拍戏的时候，其他时间，妥妥的一个大小
。
饭？
还是洗洗睡吧。
韩夏以后跟她结婚了，怕是天天都是馆。
两个都是懒货。
“唉，阿夏那个臭小前些天赚了小钱，就天天在我们面前炫耀，嘚瑟的不行，说他以后可以自力更生，不用跟家里拿零钱了。”
“这不是
好吗？”
“好……”
好是好的，但是当儿真的不依赖自己的时候，韩琦和他老婆在
到自豪之余，都觉心里有空落落的，因为这也象征着儿真的
大了。
韩琦和老婆其实都非常疼韩夏，疼到几乎是有求必应的地步。
嘴上说不这些，但韩琦其实对韩夏现在所获得的成就已经很自豪了，韩夏也确实很争气，本来成绩平平，三狠一番功夫也考上了北大，现在才大二，就跟着同学一起赚到了自己人生的第一桶金。
这样的人，怎么看都是别人家的孩。
只是
边还有叶智这样的存在，所以才不被掩盖了去而已，实际上韩夏这样的，要是换在任何一个家
，都绝对称得上是优秀了。
韩琦夫妻两个对韩夏的要求其实一直都不，只希望他能一直都快快乐乐的，否则也不会让他的时候还能那样当个混，如果不是韩琦当时生意突然落魄被他知
了……
也许现在韩夏还浑浑噩噩的呢。
“唉，对了，叶，你那个什么王者荣耀真的这么挣钱吗？这么快就给那臭小发奖金？”
“那不是奖金。”
“啊？”
“那是他之前工资，奖金要到
节前才发。”
“不是奖金？光是工资十几万？你这……”韩琦都愣住了，叶智对这个王者荣耀的金能力也太自信了吧，他不自觉的就拿手机，查了一王者荣耀目前的
……
第499章 主要还是帅
当看清楚这个数字的时候，韩琦
了睛，他觉得自己可能是了。
这些天忙着智信的其他工作，没啥时间关注王者荣耀这边，可这尼玛的，才几天啊，这个就已经突破了五千万，现在的游戏玩家充值都这么疯狂的吗？
这个游戏明明就没有什么坑钱啊，怎么会……
一千两百万了！
这几乎已经可以抵掉目前游戏服务
三个月的运维费用了。
“这是怎么回事？”
叶智却很淡定的继续端菜上桌，好像完全没当回事一样的，还把菜就端到了韩琦的面前，“现在就是这么回事，现在只是刚开始，以后只会更，韩叔。”
韩琦表示自己有
。
“不是，就只是游戏英雄的
肤而已啊，也能卖这么多钱？”
“一个99，当然可以。”
“我本来以为这么贵，还没有什么属
加成，应该没什么人买才对呀，怎么会……”
“属加成是没有，但是其他的还是有一丢丢的，会据不同的肤产生不同的效果，当然了，只是太小了，本不影响游戏的平衡所以一般人是发现不了的。”
别说是一般人了，甚至是非常细致的
行比较都很难比较得来，给人的觉就像是心理作用。
实际上……
不是！
还是稍微有辣么一丢丢的作用的，但是却能让玩家玩这个英雄的时候觉更顺手些。
“这也有过啊，99啊，这些人是有钱烧得慌吗？”
“主要还是帅。”
“……”
“现在这个时代，虽然很多人都不愿意承认，但是颜值这玩意确实还是很吃香的。”
叶智说着，给韩琦又盛了一碗饭，“而且我叶动漫养着的那一群设计师也不是吃
饭的好吧，设计来的东西如果连让人想买的冲动都没有，那还留着有什么用？”
叶动漫虽然人多，工作氛围很
，也很有人
味，但……
这个公司不要庸人。
打从一开始
职的时候就已经跟所有人说了，如果在这个公司不能够创造足够的效益，那么公司宁愿赔付辞退他们需要额外支付的钱，也不会让他们留。
在面试的时候也会非常的严格，如果HR监
不力，那么HR就将面临两个选择。
要么减薪要么走人。
“你厉害。”
韩琦觉得自己真的完全不是一个创新型的人，叶智的很多想法，他很多时候真的很难跟上，本来
照他的理解和市场分析了来说，是一件完全不可能的事，可是到了叶智这……
却好像一切都变得理所当然了。
“我还是吃东西吧，唉，叶你这菜有
方吗？列一
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