。考试能力肯定比不过
生的。）的成人考……
通过成人考
大学的那些学生或许在考试能力乃至文化基础上比不过那些三学生，但他们有过相关工作的经历，甚至本来就是为了解决工作遇到的困难才重新上学的，因而学习时目的
更
、也更容易
类旁通。再加上他们都是“我要学”而不是“要我学”。学习的动力也更加充足。不会像那些小娃娃一样将大把的时间用到玩乐恋
上，因此成材率相当，不过这也没什么好奇怪的。当年蒸汽机最重要的改良者瓦特就是这样学
来的……
英达成和议后自己的军权被央收走，胡卫东是早有预料的，因为当初抗战末期太祖就代表央跟胡卫东沟通过，毕竟像他这样一个文化程度很、对现代化建设也有清晰思路的杰人才一直留在军实在浪费，只是没想到国一直有外敌要打，才一直拖到了现在。
照赤
党的传统，军队系统的转到民政上会降半个级别，再加上胡卫东实在太过年轻，照太祖对于年轻人习惯的“低职务、实权”用法，胡卫东的降级也难以避免。不过，虽然没能“常”，丢掉军委副主席的职位后只当到了政务院副总理，但一人分
工业、军工、教育和尖端科技研究这四项极其重要的工作，同时还任国工程院的首任院
，这在新国的历史上是空前的，也几乎肯定会是绝后的……
另外有件事
值得一提，由于之前时期
在军，即使偶尔被央召回洛
也往往呆不了几天就得再赴前线，所以直到这次返回洛住后胡卫东才留意到自己现在居然是全国月薪最的人……
和历史上类似，新国的工资制度在最初制定的时候一度被分成30个级别，最级别的工资标准是最低级别的36倍，比当初国民党时期的差距都大（只算合法收），也明显于西方国家公务员的收差距，伟人虽然不知
这些数字，但还是本能地
到不满，只是这件事涉及面太广，即使是他不能简单地一句话就对等级工资制的建立表示异议，毕竟这直接关系着党
所有
的利益，只能是发发牢
，“钱这个东西是很讨厌的，可是我拿它也没有办法，现在谁拿它也没有办法，列宁也没办法，总归还得有。”
后来是
泽民从
国归来后发现了这个问题，并且不顾成为众矢之的、毅然指国当时
制的工资差距比国总统和扫地工的差距还大，了解到这些况的伟人在震怒之余，也抓住这个机会推动对于国工资等级制度的大幅修改，最终总算是将其改成了12级，同一级别无论
职务的差别，工资都完全相同，而每个级别之间则相差20%，这样最级别的工资是最低级别的不到7.5倍，国政府的工资差距也由此小于所有的列，伟人这才勉满意。
不过，这也带来了另外一个问题，表面来看，最低级别的制人员（国企的纯力工人、以及政府系统的居委会、村委会工作人员等等都属此类。）月工资50块（此时人民币兑元的汇率是3：1，购买力算也差不多，毕竟汇率是刚制定的，还不算脱离实际。）都足以一人养活一家三
了，级有几倍的收难还不够？
可问题是级肯定都住在大城市里，生活成本远比小城市得多，再加上有些领导同志的
女较多，负担自然也就一步加重，更麻烦的是，万一有民主人士来访，也不能太怠慢客人，那些家伙都是有“品位”的，勉应付一
开销都不会小。此外老家的亲戚来访时也不能不顺便接济一，积少成多后数字也不会小，另外
烟也是一项很大的开销（历史上太祖一个月要
上百块），这个时空香烟对人的危害提前揭晓后国政府对其课以重税，导致烟价比历史上还，可这些老革命即使知烟的危害，工作也大多已经离开不了，因此这份开销也在所难免。好在像许和尚那样喜
喝酒的不多，否则那开销就更大了。如果只有这份收的话的话，恐怕除了胡卫东这
“一人吃饱、全家不愁”的，日都不会好过……
第六百四十一章 个人所得税
对于解放后才参加工作的青年来说，工作了几年，他的工龄就是几年，而那些解放前就开始养家糊的则不能那么算，只有党或者参加红军、八路军（以及其他赤党领导的武装力量）、解放军或者在
据地、解放区参加工作后的岁月才能算工龄，目前国“工龄”最的是董老等“一大”代表和周公等旅欧支成员，达到了20年，相当于额外多40%工资，而胡卫东这参加革命较晚的，就只有12%了，那他怎么会成为目前国工资最的人呢？
原来，在抗战期间亲
看到科技的
大力量之后，为了激发国科技人员的工作
、同时也引国外的科技专家来华工作，新国建立后央政府先后台了一系列措施提升科技工作者的待遇，在收方面除了与其他制工作人员相同的“职务工资”和“工龄工资”外，还有专家津贴、贡献津贴可领，而如果是国目前急需的特定专业的
英人才，还有“特殊人才津贴”可拿。
其专家津贴只跟职称有关。可以独立开展科研工作的研究员/工程师为第一级，每月可以拿到100块人民币的“专家津贴”；可以独立负责一个科研项目的级研究员/级工程师为第二级，每月可以拿到200块人民币；而两院院士为第三级，每月可以拿到500块人民币。后来随着国科技工作者人数的不断增，原有的制度已经不再合理，于是两院院士与级研究员/级工程师之间便多了一个新的等级；再后来因为工程师一直被大力培养的缘故，总数越来越多，渐渐不再像以前那样吃香，而国随着国力的持续增，对理论科学的研究也开始重视起来。因此工程师的“专家津贴”普遍比原本同级的研究人员低了半级。不过工程师是搞应用的，只要搞重大的成果，收还是要比科学家更。
不过必须说明的是，新国政府对于制的科技人员并不实行西方的专利制度。而以“贡献津贴”来行补偿。胡卫东薪
之所以那么。这是很重要的一个因素，现在国的科技发展能够如此之快，胡卫东可以说是居功至伟。即使“文人相轻”，也没哪个科技专家敢说自己的贡献比胡卫东更大，即使只算那些胡卫东直接参与研究的项目。结果最后在那些科技专家们的反复要求（一方面是确实佩服胡卫东的贡献，另一方面嘛
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