自然被骂成狗。
年轻人不能陪家人，不能陪朋友，拿着一
工资、奖金，用健康作为代价，帮老板赚钱。
想提
的年轻人不一定非要被迫加班。
有人总结了黑心企业名单，还有人总结了良心企业名单。
这个时候，扬清集团互联网加的员工们都
来，狂发：
【来扬清吧……之前有个总监
迫手
人每周六加班，邵君理总把他问到不能自理……n连问：为什么要整个大组每周六到公司加班；是不是没计划好；是不是没考虑对；是不是……】
【邵总说过，如果，这么努力而产生的利
都不足以招聘新人正常工作，就要反思
理方式。为何top 10可以
到，我们却不可以到。还说，别让员工无用功。】
还有人说：
【不过，扬清集团互联网加要求上班度集
……上班不能上网聊天……对于工作
容，能发邮件都发邮件，一是为了全
留档，二是为了不被打扰。还有白天不能睡觉，尽量选择
堂吃饭……但是如果不想升职，确确实实不算很累，把活
完就可以了。
平不错的工程师，刨掉三餐，一天纯八个小时，差不多了。公司晚上6：30开饭，只要呆到6：30就能蹭了，不像xx，八开饭！】
【楼主，你得除掉几个大组，比如无人车，比如扬清x，比如扬清大脑，这
活儿真的多的，一天到晚赶项目的。这几个组跟创业公司没有区别，都是超人。】
【回复一楼：哈哈哈哈，特别上
的去，一般上的来，总有地方可以选择。】
在这里的
局当，居然有人提起思恒。
不知是谁匿名发评：【思恒
度也很好鸭！有戏
说累到
倒，我们的ceo群发消息，说，公司重视员工健康，绝不鼓励熬夜工作！】
因为这条，思恒度被博主给总结了“良心企业名单”。
这个名单一登上去，思恒度的hr发现，投简历的比前一阵足足多十倍不止！
他们也又趁机捞到一些十分不错的人。
之前一直都招不到合适人的几个位置，也在两周全填上了。
走的走，留的留，来的来，到这，思恒度的人员算基本定型。企业文化、企业个
，也在系列的整合后，达到了初步的统一。
作者有话要说： 觉得还是过渡一章……
明天开始新的副本。
肯定更，尽量早。
“王大，王二，王三。”阮思澄竟准确叫了他们的名字。
王大王二王三：？？？
这有任何难度吗？！
第82章 危（二）
把空位都填上以后, 阮思澄说，暂时不会再扩张了。
思恒度比较自由, 谁想换组都可以说——新的老板要是同意，公司hr会尽量协调。在阮思澄
看来，“喜
”是第一生产力。换组代表“前功尽弃”，员工不会随便换的, 除非实在受不了了, 或者太渴望了。她让大家“喜”工作，
合一些激励、奖励，有神上的也有
质上的，支持手。
她基本上撒手技术, 只把关大的方向，比如开发什么产品, 增加什么功能, 更换什么界面, 改变什么
作, 更
的给叶凤
。
度医疗被合并了，
光则是破产收场，思恒完善急诊产品，驻了更多医疗机构。阮思澄又通过活动大力刺激使用率。
同时，她叫上了叶凤和几个员工，耐心准备申报材料，准备来年提
到fda，正式送审报批。
…………
在生活上, 阮思澄跟邵君理算百分百的同居状态了。以前，周五六日阮思澄到邵君理家过夜休息，周二周三邵君理到阮思澄家，还能勉说是“串门”，可渐渐地，周一周四邵君理也总跟着回阮思澄那，让阮思澄总是担心自己小区有小偷来——要是君理的几块表被顺走了她可陪不起。
晚上回来，他们通常在屋各自打电话和发邮件，都
忙，到时间了才去洗漱，躺着聊天，偶尔-
。
这天，到了应该睡的时候，阮思澄到书房门
，趴在门上听动静，看邵君理是否在开会。如果在，她就自己先去睡觉，如果不在，就叫对方一起休息。
她听见了对方声音一丝一丝地传来。
哦，在开会。
阮思澄刚
脚要走，便听见一男人声音从音箱传到门外：“在哪儿呢？椅
后
是大白墙，这个屋忒小了。”
邵君理的声音响起：“女朋友家。”
阮思澄：“……”
她想，这也太坦
了，都跟别人直接说了。
“哦？有女朋友了？是什么人？”
阮思澄本以为那人一定会说“以前投资的小丫”，没有想到，邵君理回答的却是“一ai公司的创始人”。
一瞬间，她觉得
动。在邵君理心
，她最大的标签不是“曾接受过自己投资”，而是“创立了思恒医疗”，他很尊重她。
那边又问：“女人？”
“有本事。”邵君理说，“人聪明，也肯拼。在生活里有趣的，可的。”
“别。”那人
，“那天刚听说，觉得可就完
了，就是栽了。可以觉得脸
材好，但是不能觉得可。”
“嗯，”邵君理轻轻一笑，“可的，也认栽了。”
“……”阮思澄捂着脸，轻手轻脚地离开了。
12左右，邵君理把电脑关了，洗澡、漱，靠在床继续工作。
阮思澄着真丝睡裙摸屋，跨过男人两条大
，从床尾
往上面爬。邵君理见了，把电脑给扔在床，目光从她领去。
阮思澄问：“刚刚跟谁在打视频？”
“一个朋友，制造的，跟扬清是合作伙伴。”
“哦哦哦哦……”
“约好明天继续开会。”邵君理说着，手在边摸了一圈，又摸了一圈，然后看看床柜上，又看看两边地上，问，“手机呢。要mark一。”
阮思澄见对方难得懵
的样觉得好笑：“一儿也想不起吗？”
“我觉是拿过来了。”
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