分别打了电话，介绍思恒，offer薪资，邀请对方加
董事会。
思恒
度这一两年风
正劲，池文俊和吴大有都听说过。这家公司前景不错，给的薪资也很可观，不过，因为当“独董”也十分麻烦，需要经常开董事会，他们都没直接答应，而是说要好好考虑，“一周以
会给答复”。
于是，阮思澄又开始表演了。
没过几天，她给池文俊发语音，说：“池总，对了，那天忘了讲，思恒度打算同时聘请两位独立董事，另外一个候选人是吴大有教授。”
“哦？”池文俊果然
兴趣，“吴大有教授？他答应了吗。”
“还没有呢，在考虑着。”
接着，阮思澄又如法炮制，给吴大有发去语音，说：“吴教授，对了，那天忘了说，思恒度打算同时聘请两位独立董事，另外一个候选人是池文俊池总。”
并且同样表示，池文俊他“在考虑着”。
等了等，阮思澄又回过给池文俊发微信语音，聊了一波，而后故作无意地
：“大有教授刚也知另外一个独立董事的候选人是池总了，还问我您答应了吗，觉可能是想看看您的意思……不过我也不是十分确定。”
自然，阮思澄跟吴大有也发了基本相同的话，说池文俊问他答应了吗，可能是想跟着对方行动。
阮思澄两边传话，两边勾引，在刻意的引导之
营造
了一
“你去他就去”的奇特氛围，并没有费太大力气，池文俊和吴大有这两个“神
已久”却不认识的人就都同意加思恒度的董事会了，从今往后一起共事。
想想也是，自己欣赏的同时也欣赏自己的某人说“你去我就去，你不去我也不去”，这诱惑力实在太大！一般人都说不来“那我不去了”这样的话！
于是，董事会被成功改组。一个天
的医疗行业企业家，一个天的名牌大学商学教授，都加了思恒度的董事会，将为企业发展共同力。
对阮思澄的
作，思恒上已经见怪不怪，不过，原先度的投资方
未等等却着实是看呆了。
…………
这天，跟俩独董签完合同，阮思澄在思恒度工作到了晚上9
半，拎上提包准备回家。
经过某片办公区时，她看到几个原度的人还在敲码工作，然而表
十分木然。
“王大，王二，王三！”阮思澄竟准确叫他们名字，“现在已经9多了，怎么还在公司待着？”她会可以记住每个公司员工的名字。
“阮总，”王大王二网三说，“我们想再工作会儿，早完成这个项目。”
“赶
回吧，”阮思澄笑，“晚上应该陪陪家人，项目
timeline
好就行。”
王大王二王三简直受
若惊：“谢谢阮总！”
“嗯。”
阮思澄也不大清楚度原ceo
诞的作风，可看起来比较
压，要求员工急他所急，要求员工把他的公司当成自己的公司，然后上
、拼搏，努力工作，最好天天都跟打了
血似的。
两个公司合并以后，原度的员工仍在继续那
工作方式，可这其实并不见得好，反让原先思恒的人也都变得焦躁起来，不知该不该比拼工作时间。
其实想想就能知，写程序非常费脑，极耗
神甚至
力，一天12个小时不停地写是
本就不可能的。这相当于一天考完考的所有科目，还tm的有剩余时间，得再考一门。天天如此，不累吐血才是怪事呢。
因此，在“努力”的要求之，员工只能耗着时间，
俩小时玩儿一小时，
是磨到晚上9，然而这样也非常累，因为没有大块时间可以用来休息调整，可能反而影响效率。员工还很有可能对公司心存不满，缺乏积极
。
嗯……怎么办呢……
阮思澄在等电梯时掏手机看了看，发现，思恒度的公司群“思恒度flower 399”此时竟然还
活跃。
“思恒度flower 399”是梁言给取的名字。这岁数的都知f4，于是梁言说他们也是一个团，有388个人，ceo阮思澄就是c位，然后还很当回事儿，每招来一个新人都要改上一遍群名。
阮思澄看见，原先度最表现的一个人，叫崔景慧，又在群里疯狂刷屏：
【崔景慧：我刚才在公司门
，
前一黑，竟然
倒了！多亏欧
一把拽住！】
【崔景慧：年纪大了，不饶人了。连续两周天天工作到三四才上床睡，早上七八又起来，
真的扛不住了。】
【崔景慧：别说，这人一过30岁，
可见地“虚弱”了！我以前也这个作息，可是都生龙活虎的！】
崔景慧的好友欧作为人证非常捧场：
【欧楠：真的，景慧突然就往栽！吓死我了！我正刷卡要门呢，她直直地就倒了！】
【欧楠：我一直都好奇景慧每天到底什么作息，凌晨四还问工作，今天终于是知了……】
阮思澄：“……”
阮思澄想起来，最近两天依稀听说“度的人好多戏”。
她在群里翻了翻，把最近的记录看了，发现就在一周以前，欧楠刚在群里说她得了个什么
病，是太拼命了，累来的，求大家推荐医生，然后崔景慧立刻甩来几个医生名字，说他们治这病特好，因为自己都得过两次了。
“……”阮思澄没离开大厦，而是跑到了监控室，随便编了一个理由，跟老爷爷调了监控，把崔景慧和欧楠回公司的过程看了。
本没人曾经倒。
她们两个甚至站在走廊里面聊了会儿！
欧楠在公司群说“我正刷卡要门呢”，肯定是指大门门，不可能有别
了。
阮思澄跟大爷谢，走监控室，一边等电梯，一边在思恒度公司群里罕见地直接发言：
【阮思澄：叶凤 顾延之 公司重视员工健康，绝不鼓励熬夜工作。请各总监和各经理对组员们留意一。如果有谁在工作上存在困难，请充分给予他所需的培训、指导及必要的支持等等。如果有谁并无困难却依然要牺牲睡眠，请
实工作量，看是否需把他的工作一
分给别的人。】
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