回来。阮思澄黯然离职,而他则是拿回职位’”这个故事想想就!!!
有风险,也值得期待。
于是,在度的保证之,陈一非职度。职位并非是cto,也许是为掩人耳目。
在呈了成熟产品后,未看过,决定增资,与思恒医疗正面竞争。
阮思澄在听完之后,觉得,未……就那样吧。没有多好,也没有多坏。虽然打着“合并”算盘,却也是正常商业逻辑。甚至,在扬清集团投的那个直播网站上市以前暂停全相关服务,让主播们没有办法播放音乐、转视频,阻挠对方筹资等等事,也说不上多坏,就是一个普通商人。她不想“同合污”,却也不至划清界限,觉得未跟红木和金桥等等也差不多。
但是,“度医疗”的ceo和cmo,阮思澄却觉得不行。
首先,抓住当前法律漏,教陈一非规避竞业、逃掉责任,让原本双方都同意的规则变成废纸。这“聪明”她阮思澄无法认同、“敬谢不”。
其次,她觉得那ceo和cmo目光短浅。曾是未门总监又怎么样?!从竞争对手公司挖来一个,表面上是节省时间和资金的法,却不想想——他今天可以老东家的商业秘密,明天就可以你公司的商业秘密!还会让其他员工有样学样,全都不把“竞业限制”当一回事!那将来还怎么办呢?!思恒医疗跟陈一非间的官司就算是输,她也必须死磕到底,绝不让人过舒坦了。
阮思澄在自己心里把底线给画来了:对于未,不算100%无法接受,但对理层,100%无法接受。
…………
对于合并,思恒医疗几个东——阮思澄、石屹立、邵君理、王选、红木卓立、金桥溪、扬清王祖威等,聚在一起开会讨论。
“建议合并。”卓立说,“一一资烧钱已经算是恶竞争。选择合并,虽然权会被稀释,但看表格……如果不合并,一一资烧钱,会更快速地被稀释……”
溪同意:“是。”
卓立:“而且,以后,在市场的占有率上……”
溪:“对。”
卓立:“在产品的开发上,度医疗一些专利思恒急诊可以应用,比如对于厥、休克和搐的诊断以及治疗。以后,两个团队可以分工,思恒思恒擅的图像识别,度度擅的其他领域……”
溪:“嗯。”
他们代表投资公司,希望控制运营成本,十分正常。
扬清集团的王祖威提一些观、看法,与会的人七嘴八讨论起来,嗡嗡嗡的。
最后,大家看向邵君理,希望他能拍板定。
他在这伙大佬当终究是最大佬那个。一开始,因为他家太、副总就在自己旁待着,票份额第二多的王祖威都没有开。
邵君理慢条斯理,把不知什么时候来的带钻袖扣轻轻推回,薄微启:“可以谈谈。”
阮思澄:“???”
“卓立溪刚把利弊已经讲的差不多了。未……还好,不算一个不能接的对象,扬清和它也在其他一些领域有合作关系。对于扬清来说,可以减少资金投并且保住票份额,对目前的ai市场确实没有必要死磕。从个人角度讲,我不喜为了竞争无限满足人的劣,这样来的用终究有些问题。没发现么,自从打‘会诊心120应答’的广告后,个别医生什么事都要给思恒来,自己本不看ecg了。”
阮思澄:“……嗯。”阮思澄知,邵君理对一切补贴,都持否定的态度。
邵君理又:“思恒于初级阶段,成空间大也好,还没到了要靠竞争迫自己不懈怠的那个阶段。当然……挑战者还是会层不穷的。”
说到这里,邵君理的脸微侧,棕珠锁着阮思澄:“不过,对于合并,思澄应该是有她自己的一些想法。”
“对,”暗自惊叹于对方对她的了解,阮思澄把几缕发撩到耳后,“我的意思……合并不是绝对不行,在资金、技术等等方面甚至还有诸多好,前一阵的资本游戏我也到很厌倦了。但是,对于合并我有条件。”
她地呼一:“我必须是新公司ceo,甚至是董事加ceo,并且,对理层有决定权。我要建立比较适合我风格的理团队,他们了解我,可以合我。”
“…………”卓立溪神复杂。
阮思澄又阐明观:“对于未,不算100%无法接受,但对度的理层,100%无法接受!卓总,经理,两个王总,邵总,我并非是不愿撒手。可是,从陈一非的这件事,我断定度医疗的理层目光短浅。首先……其次,挖cto,表面上是非常聪明,却不想想——他今天能思恒商业秘密,明天就能度商业秘密!如果度有在技术上实现领先的野心,就不应该这事!”
“……”卓立、溪考虑片刻,,“我们一直考虑的是,咱们提名联席ceo,你们两个都是ceo。两个团队各各的,都有自己的ceo。co-ceo,在这两年的合并案也现好几次了。”
阮思澄摇:“都已经是一个公司了。他们团队了岔,我还不是得-。”
卓立、溪有些无奈:“如果持这个要求,合并难度相当大了。据打听来的消息,对方对这十分看重。”
“答案是no。”阮思澄,“只要不是唯一的ceo,且能自己组建团队,在合并前确定是否接受合并的思恒东大会上,我一定会投反对票。被天天砸钱竞争也没办法,没人愿意投钱那天就黄了吧。不用劝了,这是底线。”
“嗯……”邵君理又喝一茶,辣了个音:“作为一致行动人,我自然也投反对票。”
溪:“……”合并算作重大事项,要三分之二以上通过。阮思澄加邵君理,铁定超过三分之一,是已经有否决权了。
于是这事就敲定了。
阮思澄也研究过了,因为度有足足五个创始人,还过天使、a以及a加,ceo和cmo的份不多,ceo占8%,cmo占7%,合并过来再被稀释,加在一起也就能占新公司的5%左右,
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