像又
了一级，像是总经理级别的，都无法直接命令市场
了。
这一直调令
来，众人
上就意识到了，魏琛现在在公司里的地位不简单了，那可是董事
里的大红人啊！
魏琛自己倒是对此没什么
觉，
好自己的本职工作才是最重要的事
。
和魏琛的调令一起来的还有副总经理的调令。
魏琛看了一副总经理的名字，知
这人是周同鹏的人，姓李，名叫李名常。
这就是盛家起平衡
立政策的
现了，虽然当时是周同鹏的人犯错在先，但是他还是不拘一格的把周同鹏的人调到副总经理的位置上，平衡两方的权利。
不过周同鹏不一定会接受盛家起这个好意，毕竟这个副总经理不再
理市场和销售，手上的权利就已经大打折扣了当然，这其的利害关系暂时和魏琛没什么关系，魏琛现在要的就是先把销售和市场完
整合起来再说。
调令来的第一天，魏琛就召集了市场和销售的理人员开了一场大会，市场的人自然对魏琛是心服
服，销售的人却只是一面
工程。
当然，他们也没敢给魏琛太难看，毕竟魏琛现在在公司的地位是有目共睹的，明目张胆的和魏琛过不起，就是和自己过不去。
魏琛也清楚现在的况，也没急着要收心，开这一场会议主要是让原先两个门的人认识一罢了，至于让销售的人完全接受市场的指挥，这不是一蹴而就的事，魏琛自然有时间和他们慢慢的磨。
会议只开了半个小时就结束了，结束时，前销售的理层还有些懵
，他们以为魏琛会给他们一个威，他们连应对的方法都想好了，结果什么事都没有。
是魏琛能力不足呢？还是留着后招给他们？
销售的人自然更相信后者，毕竟这个年轻的总监，来公司几个月，就
倒了副总经理级别的对手啊。
如此销售的众位理者心里就有些不得劲了，班的时候，上请了市场的人吃饭，就想从他们嘴里打听一些魏琛的发展的政策和方针，以及对销售是怎么
理的。
会议结束时，市场的众人还在纳闷他们的魏总监怎么这么柔和呢，什么话都没说，相互介绍了之后，就结束了会议。
现在一看，得，还是他们总监手段明，这不是轻轻松松就将主动权掌握在自己的手了。
晚上一顿胡吃海
之后，市场和销售的人距离拉近了许多，华国放桌上文化的力量是不容小觑的。
在酒桌上，市场的众人对着销售的众人
嘘了一番为魏琛的事迹，哄的销售的一愣一愣的，又听说他们市场自从魏琛来的之后就没加过一次班的事，销售的人抵抗魏琛的心思就慢慢的消了去。
都是帮别人打工的，在谁的手不是打工？但是自己的上司是一个能够谅属，而且又有能力的，谁还去折腾，到
来什么都没得到，不是得不偿失。
这顿晚饭吃的是宾主尽
，销售的带人想去结账的时候，却被市场的人给拦来了。
“结什么账，魏总监听说我们在外面吃饭，就把账单给结了，说是庆祝销售和市场正式成为一家人。”说话的是吕未，酒喝多的，现在有一
大
，但是意识却是非常清醒的，心对魏琛的佩服更是已经达到了五投地的地步了。
魏琛竟然猜到了他们会和销售一起
来吃饭的事，直接在他的账号上打了一笔钱，让他主动去结账，金额不上限，少了回找魏琛补。
等一顿饭结束的时候，销售门的人已经完全抵消了对魏琛以及对市场的抗拒，能有这样的成绩，是魏琛推测来的没错，但是真正促成这样的成果的，却是吕未的才和商。
很快的和销售的人打成一片不说，还在说闹之间，潜移默化的改变销售的人对市场以及对魏琛的印象，成功的将销售的人的心拉拢了。
于是，第二天，吕未去公司的时候，市场的人也像魏琛那天来公司一样，给吕未了恭喜，还要让吕未发红包。
吕未一脸懵，等开了电脑，看到人事调动，自己终于摘掉副这个帽的时候，吕未激动的在办公室里大喊大叫的，还真的学魏琛的样，在工作群里发了个大大的红包。
当然，他没有魏琛壕，他的红包是拼手气红包，还分成了一百个，让抢了红包的，或者没抢到红包的在低狂刷吕未抠门。
第105章 第一桶金
魏琛的的升迁在很多人里是理所当然的，虽然魏琛很年轻，可是他的手段卓绝，光独到，驭的能力更是让风集 团上刮目相看。
市场和销售整合的时候，可没少人等着看魏琛的笑话呢，本来是齐平的地位，一就矮了一截，这事无论搁谁
上，谁都接受不了了，所以啊，一些人就等着魏琛和销售的人针尖对麦芒，也让魏琛知，这个市场总监不是那么好当的。
距离市场和销售整合成一个门也有一周的时间了，众人想看的针尖对麦芒的景象没看到，而是两个整合在一起的门和和睦睦的
合在一起，一周的时间，两个门的人完全适应了，合作起来，默契无限，不知的人还以为这些人一直都是一个门的呢。
这样的结果自然让人大跌镜，在大跌镜之后，对魏琛自然又是看一筹，再也不敢小看这个只有二十的年轻人了。
比起阅历，魏琛或许不如他们，但是比起能力，他们不得不承认，魏琛甩了他们几条街。
随着两个门的完好合，魏琛的事业再次步
正轨， 门整合后的一个月，风集团该季度的业绩涨了三个。
这或许和之前的三十个比起来，一都不够看，可是大家心里明白，当初的三十个是通过特殊的方法完成的，不可能每个月都达成这样的业绩。
像丰集团这样的公司，业绩每上涨一个，所带来的利益是成千万上亿的增，以往每个月想要达成一个的增，那都是全公司上一起拼来的，时不时要加一个班，业绩是增了，但是也很累人。
整合了门之后，魏琛仅用了几天的时间就让两个门完成了磨合到合的过程，这一个月来，竟是不加一天的班，就让业绩增了三个，而且值得注意的是，这三个的增是在林鑫留一堆烂摊的前提增的，也就是说，当初直接让魏琛统领市场，那这个季度的增又何止是三个？
这，魏琛的能力在风集团真正的被认同，董事会时那些不满魏琛，不满盛家起这个决定的人，在看到这份成绩单后，真正的
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