到一些，星耀公司在4年后已经是非常
大的星耀集团，整装到后期其实
的不是最的，的最的是他的线上家装平台和线
的家装平台，两者合二为一，专门去平台和商业地产。
再加上其他零零散散的产业，后来有人将秦琛被评为优秀企业家，星耀集团也被评为最有潜力的企业之一，可以说不是一般的悍。
阿恒的目光很
锐，他已经察觉到了秦琛的动向，并且还想要掺一脚。
“行，我去探探。”许姜宁答应了他，两个人又聊了聊，会议再次开始。
第二天午的压轴是秦琛，在秦琛之前总结的是岑默。
岑默一上台，面的气氛都要特别活泼一些。
“这待遇太明显了，”岑默满脸笑容，
，“差别待遇啊。”
面一阵细小的笑声。
许姜宁看着岑默的表现，其实岑默也很不错，比起在面坐的人能力都要，奈何珠玉在前，他的光芒被挡了一半，只能在个人特
上文章，从其他方面来展现自己。
又有多少人在乎他的想法呢？
个人格局不同而已。
秦琛这次上台，许姜宁把他的笔记本电脑拿过来，连上投影仪，秦琛站在他旁边，看着他的行动，拿起投影笔试了试，低
问，“结束了记得把自己的观后
发一份给我？”
许姜宁惊诧的望着他，疑惑
着不解，像是在说：WHAT？观后？啥东西？为什么在会议快要结束的时候才说？
秦琛对视他，，“听了两天，总有一些想，明天班之前
给我。”
许姜宁
了一
气，颇有风萧萧兮易
寒的悲壮，答了一声好，回到自己座位上坐的时候无
打采，瞅了瞅秦琛，恨不得叹几气，看着自己面前空无一字的笔记本，想哭。
秦琛的PPT放
来，全场寂静，一
小小的声音都没有。
还是一如既往温
的声音，一如既往从容，带着淡淡的鼻音，最近在公司
烟的人多，天气也不好，天天开空调，导致他的鼻炎又犯了。
犀利的目光从从左至右扫视了一遍，在场所有的人产生自己被关注的错觉，不少原本有小小散漫姿态的人立刻
直了背脊。
会议在六钟准时结束，秦琛总结的很快，结束后是员工聚餐，聚餐地选在了酒店。
等许姜宁回到家里的时候，已经是夜晚十二，秋天冷飕飕的夜晚他居然忙碌了汗渍，太不容易，洗漱完了躺在床上，突然就想到了秦琛布置的作业，在床上翻
了一圈，又翻了一圈，圆圆的
睛睁得大大的，眨了眨，在黑夜像是两颗明亮的星辰。
秦琛到底是什么意思？为什么布置这份观后？他想知什么？自己该如何写？
许姜宁脑袋都要想疼了，捂着脑袋叹气，这就是典型的老板一发话，员工心发麻，他想了想，给秦琛发消息。
作者有话要说：
2018新年快乐，祝小天使们心想事成，元旦快乐，安康幸福^_^
另外亲
的小天使们，我的另外一篇BL校园文已经开坑了，喜
的可以提前一收藏哦~~这样也好上榜一些MUA~谢谢各位小天使们！
第36章 心态
翻开微信，找到秦琛的微信，打开。
许姜宁：秦总您休息了吗？
秦琛和他差不多时间回去的，应该还没有睡着吧？
秦：在，什么事
？
对方
上就回复了，证明他还没有休息。
许姜宁：今天您说的观后，您这边有没有
的要求？
秦：没有。
没有要求就是最大的要求啊！秦总，恳求要求，恳求方向……/(ㄒoㄒ)/~~
许姜宁：好的，秦总。
趴在床上的许姜宁生不如死，艰难的打开电脑。
手机那边的秦琛坐在床边，挑眉看着许姜宁的回答，意味不明的笑了一声。
有
东西会上瘾，叫欺负许姜宁，这和他以往的作风相差太大，而且还和工作挂钩，令他自己都惊讶，奈何真的上瘾了。
他暂时还不想戒掉。
欺负他，居然会开心？
还稀奇的。
秦琛放手机，坐在办公桌前开始看最新的咨询，别人已经休息，他还在工作。
许姜宁咬着牙，写了三个小时，这才死活凑了一千多字的观后，暗搓搓的发给秦琛，因为这个夜晚的休息不好，导致他早上睛现了黑圈。
为期两天的月度会议开完之后，该走的都走了，剩几个还有其他事的，于是整理
品，打扫卫生，楚
打扫完秦琛的办公室，来看到许姜宁就乐了，，“昨天是晚了一，看来你也没有休息好，一个月难得有这么一次。”
许姜宁唔了一声，这时岑默和秦琛联袂而来，岑默不知在说什么，一边说一边笑着，秦琛脸上也带着淡淡的笑意，非常得，让人觉得非常舒服，但也十分官方，许姜宁平时在秦琛脸上看到最多的就是这笑容。
楚先秦琛一步帮他打开办公室的门，秦琛对她，“楚，今天记得吩咐
勤，将他们自己
门会议的会议纪要收上来，还有跟岑总说一，他们销售个月的整销售思路，今天是最后一天了。”
楚回答，“好的。”赶
去安排工作，吩咐许姜宁帮一她的忙。
于是许姜宁走
来，将秦琛周围打整好了，正准备退去，听到秦琛，“你过来一。”
许姜宁走过去，等待秦琛的吩咐。
哪里知秦琛在他的面前把邮箱打开，开收件箱，第一个就是他昨天发的邮件。
许姜宁的左
了。
秦琛问，“昨天4钟才睡？”
许姜宁迟疑的嗯了一声，解释，“我文笔不太好，卡了半天才挤来一。”
秦琛从到尾翻了翻，，“3个小时，180分钟，平均每分钟6-7个字。”
许姜宁的左得有凶了。
秦琛翻到开，逐字逐句的开来看，这一看，许姜宁就不舒坦了，
的一气……他好想黑掉秦琛的电脑，这比老师检查作业都还要让人纠结。
秦琛他要是和某个人较真，让那个人过不去太容易了，但他很少会这样，通常是针对某些品行不良的人或者是很严重的事故，才会拿来的手段，他这是第一次享受到这待遇。
真的是第一次。
最近的秦琛越来越让他招架不住了。
许姜宁在心里
了一缸的泪。
果然，秦琛指着其的一句话问，“罗经理针对低学历技工团队提了军事化
理，其可执行欠佳，说说看。”
这是题了。
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