&esp;&esp;因为一直有老成的
尖大佬协助，一如老师，一如华总，吴桐当时并没有太多的
慨，她的心，基本都在项目推
，攻克难关之上。
&esp;&esp;如今，真正自己即将接手一个完整实验室，且还是一切从
开始的实验室，吴桐才发觉，她之前过于坐享其成，
切知
了团队的重要
，这也要谢谢，她小师兄及时提
，让她意识到这件事，不然，她估计要等研究所
接，面对一切空白，才能反应过来。
&esp;&esp;反应过来，吴桐就有意识规划，研究所要想发展好，需要资金，需要人手。
&esp;&esp;俗话说得好，要想
儿跑，得给儿吃草。想要招揽好的人才，优越的待遇是必不可少的，不然，人家凭什么
槽过来跟她
？
&esp;&esp;未来记忆里，底层生活教会她，只是喊
号，所谓奉献
神，是少有人吃这一
的的。
&esp;&esp;就算有人看重她的科研成果和名声，一时来投，也无法
久。
&esp;&esp;吴桐自省，她自醒悟以来，一直都
于相对简单纯粹的学习研究环境
，老师关
，学校支持，从她数学学术成果，到她跨界材料工程一些列成果，都还算顺利快速推，几乎没用她怎么烦心。觉，她在人事上，几乎没有什么增，这方面过于单薄。
&esp;&esp;她得谢，
理经验老师和华总手把手带她，好歹是积累了些
项目的经验，项目理还算驾轻就熟。
&esp;&esp;但是对于一整个研究所的草创和惯例，怎么运作，资金怎么引
，人手怎么培养和挖掘吴桐觉得，她还欠缺太多，需要学习的地方也太多！
&esp;&esp;她先回了自己办公室，
据目前收集到超滤＋污染理一整成果能数据开始了个细致整理阐述，以及运用大方面的设想。
&esp;&esp;只是谈到写商业规划，投产落地推广
&esp;&esp;吴桐有些麻爪，搞研究搞学术她没怕过，迎难就上，但是写规划这东西，对她而言就有些陌生了，她这方面，未曾涉猎，有些浅薄，
&esp;&esp;又是一个需要请教的重！
&esp;&esp;不懂就问，吴桐从来不会因为自己稍微有些成就，就
于狂，谁也看不上，觉得自己就是天
第一了。所谓天才，就是历史先贤，总归人无完人，都有不擅的地方。不懂就问，不会就多学，不耻问，并不可耻。
&esp;&esp;扒拉自己目前认识的人，吴桐觉得，她需要请教，第一个请教对象，也是最方便的，自然是老师成华南。
&esp;&esp;老师这个年龄，无论是学术惊艳、实验科研经验，还是这些人事人生经验，都历久弥新，可以给她太多指。向老师求教，也是最恰当的。
&esp;&esp;第225章
&esp;&esp;指
&esp;&esp;拎着半成品的规划，吴桐敲响了成华南办公室的门。
&esp;&esp;“老师，无事不登三宝殿，我来找您讨教了！”吴桐笑着推门而，和成华南问候着，不见外的。
&esp;&esp;成华南很是意外，也很是惊喜，意外他还有能指导吴桐的地方，也兴，作为师还能给幼徒答疑解惑。
&esp;&esp;“行呀，说说
，咱们一起探讨探讨！”成华南一应，却没托大说自己任何问题都能解决。
&esp;&esp;吴桐的
平如今青
于蓝胜于蓝，平比他只不低，还有能困住吴桐的问题，他估计也不敢说就一定能解决。
&esp;&esp;他也无法无法解决的问题，不能不懂装懂，误导吴桐，这将会贻笑大方。他知梧桐在搞一个重要课题，鉴于吴桐一贯成果惊人涉密，成华南十分谨守保密条例，即使在他的研究所，也不去探听。
&esp;&esp;“从我接
材料研究，平日里借了您的近便，都有您帮我，后来去华总那边，有华总协助掌舵，之前没意识到团队的作用，前些日
看到正在建造的研究所，这才发现，我还两手空空，一片空白，支撑不起来一个研究所，觉有些棘手。”吴桐直言不讳，她目前的困惑。
&esp;&esp;“另外，我这边有一份刚研究的成果，是对之前和您提过的超滤净化课题的完善，还有些经济价值，我想找个可靠并且善于规划的人才，帮我完善起草一运作方案上报上去！”
&esp;&esp;“人手方面，是个问题！”成华南沉
，幼徒崛起太快，在人脉资源积累方面，的确是跟不上她的提升速度。
&esp;&esp;不过，这也不是特别为难的事
，他们人手不够，可以借调和挖角嘛。幼徒虽然年轻资历浅，但是成果卓越呀，她放风去，投奔的人绝对不在少数。
&esp;&esp;只是，这样一来，不免有些来历混杂，需要
些大力筛选，能力也会参差不齐，需要大海捞针发掘。
&esp;&esp;另外，就是来自于
推荐，这一分人员，会更加可查可靠一些。
&esp;&esp;“你小师兄用着还算顺手合拍吧？举贤不避亲，我先给你推荐成旭，你大师兄他们这些年也教了些学生，如果不是太要求如你这般卓越天才，我帮你问问，有没有合适人选推荐过来！”成华南这些年，也算桃李满园，如果不是非要尖端人才，只是些辅助助手，倒是可以找一批来。
&esp;&esp;除了一些极度优秀的毕业生，没毕业，工作会有着落，一般毕业生想要找一份合心工作也不是太容易。
&esp;&esp;“以你的能力，其实是需要一个
有力的成熟辅助团队来匹
。
&esp;&esp;但是基本这样的成熟团队都有各自的作风，你蓦然接受，需要浪费太多时间在掌控方面，不如自己组建磨合的团队使用起来得心应手。你还年轻，不用过于着急，先基本人手齐，把团队架扎起来，你师兄他们教来的学生，未来不敢说有多大成就，但是基本实验
作还是熟练地！”
&esp;&esp;“另外，上面也不会只是给你建立一个空空的研究所，仪
、基础人手，还是会帮你置的分，
调的这分人手，来源会更可靠安全一些！”
&esp;&esp;“这是预备先找些打手的人，如果其有优秀表现的，可以慢慢自己培养。如果你有碰到合适的人才，也可以自己寻摸，我们也帮你多留心消息！安保力量，安全门那边会安排到位，应该还有辅助理人员。
&esp;&esp;对于一个研究所来说，你只要把握住研究大方向，整个研究所会围着你转，不需要你过多费心！”
&esp;&esp;作为
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