“多数时间，舒
小
都是待在这个房
里，而这里安装了
尖的安保系统。”
“监控室时刻都需要至少两个人值班，确保没有危险分潜
房
。”
“在人手不足时，可以请
家女士临时安排保镖队之外的人代班。”
“舒小十米之的位置必须时刻跟着至少两名保镖。”
“但一般舒小并不想看到我们直接
现在她
前，所以我们需要待在她隔
房间，或者走廊、窗外。”
“以能听清舒小的呼救为准——如果有呼救的话。”
一个新保镖说：“有
像暗卫？”
秦队
：“舒小倒是希望我们有暗卫的躲藏本事。”
另一个新保镖：“我们对这位雇主的称呼一定得是‘舒小’吗？‘舒小’‘大小’‘雇主’这些行吗？”
秦队：
“当然不行。”
“舒家这一代有两位舒小，另一位舒小才是舒家的大小。”
“正式场合提到‘舒家大小’时一定是指那位。”
“而‘雇主’，严格说来，支付我们工资的不是舒小。”
“所以称呼‘雇主’有时会显得指代不明确，有时更是会像在暗讽舒小不
命令我们。”
席祥毅面上不显，但心愣了一
，因为这
况与场名不太对应。
席祥毅：难
我和小绒
需要
个槽？不要吧，太麻烦了。打工而已，只要钱给够、事能
，雇主是谁有什么关系呢？
但于对负司任务微弱的负责任心态，席祥毅还是追问了一句：“可我确实听过有人把舒小称为‘大小’的。”
秦队：“那个就跟说某人是‘小公主’一样，是比较戏谑或者带着抱怨的称呼方式，不能拿到决定你工资
低的人面前说。”
另一个新保镖领悟：“就是私里我们还是可以这么戏谑，但不可以被舒小及可能向舒小告密的人——比如家女士——听见。”
秦队：“家那不叫告密，她是真心维护舒小，会积极清除舒小
边的隐患。她也有权限不请示舒小、直接开除
分不重要的人。”
秦队：
“在这里, 告密的况不多。”
“因为舒小不喜
听人嚼
，也没兴趣给服务她的人主持公。”
“我们私底相互怎么撕扯，舒小不会, 她只我们有没有耽误她的事。”
“当舒小需要谁服务她时, 如果那人没服务得让她满意，她就会开除那人。”
“无论服务不到位的理由是什么。”
“妨碍我们工作效果的问题是我们自己需要解决的，舒小不会帮我们解决。”
“舒小雇我们是让我们给她办事，不是她给我们办事。”
新保镖：“那要陷害团队里某人、让其被开除, 岂不是很容易？”
秦队：
“是很容易。”
“但你需要祈祷你的陷害行为没有被舒小发现。”
“一旦被发现，你就会被认定是‘故意害舒小得不到满意服务’。同样是开除待遇。”
接着, 秦队又给新保镖们讲了前几批保镖被开除的原因。
不少原因这批新保镖在来之前已有所耳闻, 只是没有秦队讲的这么详细、客观。
看得来, 秦队是真的很希望他们这批新保镖能留得久一些。
秦队：“隔三差五就培训一次新人很麻烦啊。”
资历没有秦队久、但也已经算在舒小保镖队伍
初步站稳脚跟的老保镖笑：
“这就是完全没有被开除压力、
受舒小信任的资员工的底气啊。”
“不怕新人与自己竞争, 一心只希望有更多人来帮自己分担工作量。”
秦队摇
：
“在这里工作久了你们就会知，没必要去争夺舒小的
, 那不涨工资。”
“舒小不养闲人, 她给谁发了工资, 就肯定会给其安排工作。”
“工作成果才是决定工资低的唯一标准。”
“即使舒小真对某人很有好
，她也是给人安排工作，然后据工作量与工作效果发钱。”
“最受舒小信任的家女士就是实例。”
新保镖们还在听秦队
分享工作经验, 小绒已经在亲
会舒小将工作量、任务完成度与酬劳绝对挂钩的风格。
午茶是舒小对小绒的第一个考验。
舒小让人给小绒送上一小碗
糊糊, 并在小绒开吃之前提要求：
“不准吃到桌上，不要
脏。开始吃吧。”
小绒：听起来像是摆好考卷后要求考生开始答题？
小绒略微疑惑了一小，便信心十足地开吃。
小绒吃东西的动作并不矜持, 没有半分小心谨慎, 跟在玩似的。
但吃完之后，舒小确实看见桌上、上都没有粘到
。
舒小非常满意, 推了一手机到小绒面前，说：
“里面已经载了一些
件，并注册了账号，包括一个可用于收付款的账
。”
“以后你的工资、奖金都会打这个账。”
“既然你识字，那么你可以用它网购你想要但我觉得你不需要的东西。”
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