席祥毅觉得“自知之明’这一
他是没问题的, 就是不知
舒
小
时不时就必须见一见的危险人
们, 到底是怎么个危险法。
席祥毅：毕竟保镖这份工作，不可能只躲。总得解决几场危险，才能证明自己的价值, 
而才能涨工资啊。
这一次, 舒小是因为两天前的一场事故而一次开除了五名保镖，所以
家女士便张罗着新招来了包括席祥毅在
的五人。
由于一次更换的人太多, 家女士才会行这场训话。
平常一次换一两人都是由保镖队
指后辈的。
舒小现任的保镖队是这位大小有生以来最满意的保镖，已经在舒小
边待了近三年。
舒小曾公开
慨过：“要是能再给我九个秦队这样
平的保镖，我就不用在更换保镖的事
上费神了。得省我多少事啊。”
业人士对此表示：
咋怎么敢想呢？
秦队那资历、那能力，当国家元首的保镖都够格。
也就是他
睛有旧伤、不适合
度工作、想退休养老、又不想太无所事事，才会去保护你个小姑娘。
但凡有野心的，谁围着你打转啊？
虽然你有公主的命，奈何你想要的是女皇的待遇。
对新来的人类员工训话完毕后，家女士又看向在
致猫窝里趴得舒舒服服的小绒
。
小绒升起警惕：喵？
家女士：“舒小对
的要求，相对于人类来，其实已经足够低。偏偏始终没有哪怕一只能完全达到。”
小绒：
等等，你这样看着我说话的意思是指望我，一只猫，听懂并遵守吗？
我知我能听懂，但你为什么会认为我能？
家女士：
“舒小不喜
太粘着她，但当她需要与互动时，不能不理她。”
“舒小尤其不喜属于她的与别人的亲近度于与她的。”
“如果你对舒小冷，你就应该对其他人更冷。”
“如果你对其他人撒，却对舒小不理不睬，那么你就被开除了。”
小绒震惊：……喂，当还有“被开除”这
说法吗？一般不是叫“弃养”吗？
席祥毅：哇喔。
席祥毅边的保镖同事们相互挤眉
，还有
型说“好严格”之类的。
家女士继续对小绒说：
“把你
给我的人说，你听懂人类语言没有问题，甚至还认识常用文字。”
“作为，舒小不需要你很有学问，但需要你能听懂并遵守基本的指令。”
“比如定上厕所，比如不准把
叼到窝里吃。”
“比如除非舒小邀请，否则不准上她的床。”
小绒：“……”
家女士：“我举例的这些你能到吗？得到就‘喵’一声。”
小绒沉默。
家女士皱眉。
见着小绒好像在见到舒小之前就要被开除了——或者叫面试失败——席祥毅
声：
“女士，我能表达一
我关于这只猫的看法吗？”
家女士有诧异地看向席祥毅，但还是了
：“你说。”
席祥毅：
“我认为你刚才的举例有歧义，且不够详细，让猫无法准确判断自己能不能到。”
“比如第一条‘定上厕所’，这里的‘定’是指固定的地还是时间？”
“我理解的是前者，但要解释成后者似乎也有几率。”
“而如果是后者，如果猫无法确定将来自己边能不能轻松找到计时工
，那么它就很难在此时提前承诺自己‘能到’。”
“即使解释成前者，如果那个厕所的设计猫使用起来很困难，甚至有危险，那么猫不愿意承诺、希望舒小更改厕所设计，也应该是可以商量的一件事吧？”
家女士沉默了，而席祥毅的保镖同事们看席祥毅的神……好像是觉得席祥毅被猫妖附
了。
席祥毅不为所动，继续对家女士说：“舒小应该会允许就它难以适应的问题提商量吧？”
家女士回神，
定：“这是当然的。舒小从来都是一个擅于听取正确意见的人。”
席祥毅：
“那么，我认为，不妨请舒小将对猫的要求当着猫的面，
照制定合同条款的标准，说得更、更明确、更没有歧义一些。”
“另外，既然据说这只猫能识字，那么可以考虑给它一些字卡，让它能更清晰地表达它的诉求。”
“光是让它回应‘听懂了’‘没听懂’‘能到’或‘不到’，太
略了。”
“既浪费了这猫的技能，又与舒小的致不匹
，还容易产生沟通上的歧义。”
“对了，我确认一，这只猫只是能听懂人话、看懂文字，但它自己并不会说人话、写文字吧？”
“还是，其实它能写简单字？”
家女士：
“不，应该是真不能写。”
“如果能写，哪怕只会划个‘一’字，把它给我的人也应该会邀功。”
席祥毅：
“可以考虑以后教它？”
“既然能认，应该就能学会写。至少学会写一二三应该很容易。”
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