“很多地方的空其实不是真的空，只是无知者
知不到其
的丰富多彩。”
小绒
：“因耗光能量而魂
解，也就是回归死亡。”
负司：“对。
多不过是死。说穿了就这么大回事，没什么了不起的。”
了总结区后，小绒先回宿舍，随便挠了些碎屑制作存储球、传送球。
竟然都成功啦。
小绒：哇，我可以售这些……哎，好像不行。
是的，不行。因为小绒制造来的这批全是仅能它自己使用。
小绒：不如南瓜商店呀。
小绒苦苦回忆：
宿制作的可以绑定其他人的传送球、存储球，有什么关键技术
来着？
一边回忆，小绒一边习惯
地刷论坛，然后看见一条大新闻：
三天前，负司现任第一商人范峨栈，达到了一线解约条件，已与负司解约。
解约后，范峨栈没有重回自己的原世界、没有签后勤合同，而是选择了直接消散。
小绒：啊……
虽然事
已经过去了三天，但这三天，陆续有人刚从绪场回来，每一个初听闻这消息的人都或多或少到了吃惊，于是这条新闻的
度便持续了
来。
可能要等多数人都知
此事后，大家对这事的谈才会转淡。
不过，虽然很多人都对这事表达了吃惊，但仔细想来，好像又不需要太惊讶。
因为，范峨栈已经是非常老资格的员工了，他成为负司第一商人也已经很久很久。这样一个人腻了负司生活、想要
新的循环，好像并不奇怪？
有老员工说：
“就是之后的新手想要买装备，没有价廉
的员工商店了，只能去负司官方商店买。”
“买个
。要我说，范峨栈就是坑货，他带歪了无数新手的过关思路。”
“等成为老油条后回
再看，负司员工真的需要买什么武
、防御
吗？”
“完全不需要嘛。一切其实都可以在绪场里就地取材，
本没必要额外
置。”
“老员工玩的都是能量技能，哪有靠外来
力武的。”
“不能这么说。新手还不会使用能量技能嘛。手上有个厉害武，哪怕用不上，也能安心不少。”
“老员工是可以肯定地说，绪场多数都是混日
任务，正常生活就行，不需要打打杀杀。但新员工会信吗？”
“新员工能一负司就相信这里其实不走无限
风格，只要自己不放弃、不作死，死亡率便低到可以忽略不计吗？”
“先把前十场，尤其是前三场的灵异惊悚风格改了，再说负司绪场都是混日。”
“刚职当然得有
威。”
“那叫实习期、考
期。实习生肯定不如正式员工好混。”
小绒：
范峨栈这
算是名人，解约时会有很多人讨论，我即使没有在他解约的当时看到，过后也能听说。
可更多的老员工，也许没有
过在负司
被广泛传播的事迹，其作品专栏里也只有数量稀少的、没什么人购买的个人影像记录片段，这些人解约时是不是只有与其相熟的少数几人知？
我可能甚至本不知负司里曾存在过那么一个员工？
负司员工们自己了一个员工名单，每一个看到了这份名单的员工都可以把自己的名字加上去，并标注自己是一线还是后勤。
当他们死亡或者解约后，则由认识他们的人在他们的名字后面更改状态。
这份名单是纯手工填写，没有自动修改的项目，也没有额外添加保护，所有负司员工都可以行编辑，理论上也可以肆意更改别人填写的容。
但一方面，每一次编辑都有记录，
写的人如果被发现，很容易招来群殴。
另一方面，虽然不少员工并没有把自己的名字写此名单，但绝大多数员工对待这份名单的态度都很郑重。
他们觉得每一次看这个，都像是看到了死亡本
。
或者应该说，这本就是一份死亡记录。
所有在这份名单上有名字的人，都已经在自己的原世界死去。
大家都是以魂姿态，更通俗地说是以鬼的姿态，在这名单上亲手写自己的名字。
而当别人将某人名字后的状态改为“死亡”或“解约”时，这个人、这只鬼，便死得更加彻底。
彻底到连负司都抢救不回来的程度。
所有被负司选的人，在与负司签约时，都对“生”还有留恋，都还或多或少抗拒着死亡。
负司用不需要吃喝睡、始终不变的外表年龄不断地提醒着他们，他们已经不是活人；他们自己则也用一份名单来提醒自己，他们终有一天会接受死亡。
哦，还有一件事，这份名单只有已经完成了十场以上绪场的员工才有权限看到，看到后才谈得上填写。
也就是说，过关不到十场的菜鸟还不够格思考负司式的生存与死亡的问题，他们只用在走刻意恐吓风格的前十场里努力活去便行。
小绒问大家：“如果我死了，你们会怀念我一阵吗？”
其他员工：
“会呀。你看我们现在仍然怀念着前一任动员工大黑。”
“除非你死后负司的一任动员工又是猫，且这猫与你风格相同，又比你更
，否则，我们很难忘记你。”
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