因猫加
而导致的不严肃气氛持续了约半小时后,大家的站姿、神
都逐渐正经起来,有了训练的架势。
小绒
受到气氛
染,也不偷偷摸摸
自己的
玩了。
席祥毅在队伍
走动着,指
姿势不到位的
分人,然后收获灵
,将小绒
的姿势调整得更有训练效果一些。
结束一天的训练后,小绒
问席祥毅:“帮别人训练对你有什么好
?”
席祥毅:“扩大自己的名气?看负司
脚?”
小绒
爪
拍打地面:“说正经哒,不要耍猫。”
席祥毅:“好吧,正经来说就是,了解能量。”
席祥毅:“参加我这个军训的都是新手和菜鸟,他们和我一样刚开始接
负司定义
的初级
绪能量以及提纯后工资能量。他们都还在摸索能量的使用方法,还不会掩藏自己使用能量的灵
与技巧。”
席祥毅:“通过观察他们,再结合我自己对能量的
知,我能更快速地对能量有所了解。比我独自只研究我自己赚到的那一份效率更
。”
席祥毅:“而且当他们
照我制定的计划表
行
训练时,我对这些训练项目在普通人
上会造成什么效果很清楚,于是他们有别于普通人的表现便很可能与能量相关。这就相当于控制变量研究法。”
席祥毅:“这些我对参训者都说过,并承诺了我会把我的研究所得告诉大家。但我不确定究竟能不能研究
有价值的结论,即使能,那大概率也得
比较
的时间。所以当前来说,这个军训主要还是帮大家提升一
神气和安心
。”
席祥毅:“当遇到危险时,他们会想‘我好歹也练了几天’,这样
会多一分勇气、多一分镇定、反应快那么一两秒,不至于轻易完全绝望。”
小绒
:“负司不喜
这样。负司说它喜
新手傻得彻彻底底哒。”
席祥毅:“负司已经对我叫嚷过了。”
席祥毅:“负司说‘你以为你帮了他们,你以为他们会
谢你、信任你、
合你,但其实当你与他们同队之时,你会发现,他们是会理直气壮地把祸事都往你
上甩,并
称你就是理应保护他们、他们拖你后
是应该的。甚至他们还会觉得为了他们自己活命,陷害你去死也是应该的’。”
小绒
:“你是怎么回答负司的?”
席祥毅:“确实存在那样的人,但也确实存在不那样的人,不是的人占多数。现阶段我能实际接
到的同事生前都与我来自同一个国家,我保护他们还真本就是应该的。”
席祥毅:“他们
的一
分可能是有自己不那么光明的小心思,但他们
的绝大
分真不至于算恶人。当面对严重危险时,他们可能会畏惧、退缩,但要说陷害别人去死,尤其是陷害帮了自己的人去死,不至于。”
席祥毅:“
期生活在和平环境
的人,心往往是柔
的。尤其负司的选员工标准似乎已经剔除了极恶之人。”
席祥毅:“所以,只要我不让
况陷
绝境,只要大家都相信还有生存希望,便不容易
很极端的事
。在极端的环境
才容易
极端的事
,在还有希望的环境
大家更倾向于互帮互助共度难关。”
席祥毅:“人
没有非常完
,但在有机会不绝望时也没有糟糕得毫无底线。”
小绒
:“员工论坛里以及负司亲
说的话里都有不少虚假
报,但这一
应该是真的:负司选员工时筛过
德
。无法与同类共
的生
,不利于产能,负司不会与之签合同。所以你对负司员工人
的正面期待应该不容易落空。”
席祥毅:“我估计也是。”
席祥毅:“负司需要员工有非常频繁且幅度尽量大的
绪起伏。那些反人类、反社会的人
绪值要么
期过
,要么
期过低,很难实现‘起伏’。‘共
’在产能
绪之
是很重要的一环。
席祥毅:“一个人很难亲历遍世间的所有事
,即使负司和
绪场故意设计,员工在一定时间段
所能经历的事件数量与
度也很有限,所以,如果员工能为了他人的事
而
现
绪起伏,那么能量的产
效率便会显著增加,也少了频繁更换亲历场景的能量消耗。”
席祥毅:“为新闻
报
的不公,为邻居意外遭遇的祸事,为故事
的转折,为
糕店外被投喂的小猫,为枯叶的掉落……为自己见到、听闻的所有一切而产生
绪波动,比起一心只为自己
费
的人来,显然是更合适的产能工
。”
小绒
:“你
觉到了吗?负司又在瞪我们啦。说明我们说
了它的想法。”
席祥毅:“负司要能量、要
绪,把握住了这个
心,很多事
就很容易想到了。”
席祥毅:“一心只往能量看、一心只往钱看,说起来好像很利益至上、很冷酷无
,但如果这么
的人
光放得足够
远,如果不竭泽而渔、不打着捞一票就跑的主意,便未必是坏事、未必是恶人。说不定还是个
天动地的大善人。”
负司嚷嚷:“我不是人!”
小绒
抓住重
:“它没有否定‘善’。”
负司理直气壮:“让你们拥有第二次生命,我当然善良。”
席祥毅鼓掌:“对,没错,特别
。保持,加油,你是最
的!”
负司:“哼!”
小绒
只参加了两天军训,就到了席祥毅
一个
绪场的时间。
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