负司:“可当你是魂
时,你的心理问题会导致整个魂
失衡,外
力量却不可能无脑地、割裂地治疗你已不存在的
,而必须直接治疗你的心理问题、全面治疗你的整个魂
。但心理问题偏偏又不是外力可以治疗的,只能你自己想通。用修真文明的说法就是:你得渡过你的心
。”
尤海汇:“你有多喜
修真文明?”
负司:“喜
到恨不得把修真文明的所有地盘及地盘上的所有生
和非生
全
吞掉。但现实是,如果我真试图那么
了,被吞掉的只可能是我。”
尤海汇:“哦。”
负司问古任:“我这算与尤海汇
好了吗?”
古任放弃推卸工作:“以后你只接收尤海汇产
的能量便好,他的心思你就不用费力理解了。看到他源源不断地产
能量,你很开心吧?”
负司:“用你们人类的话说就是,看到了金币哗啦啦地不断掉落在自己面前。当然开心。”
古任:“把握开心的
分便好。其他的……让他自己渡他的心
劫吧。要是渡成功了……该说是有趣呢,还是可怕呢?你会害怕你的员工
现修士吗?”
负司:“我
嘛要怕?我对我空间
、尤其对签约员工,是全掌控的。谁成为修士了我就立刻开除他。之后他是去修真文明也好,自己开公司也罢,都影响不到我。只要能量没有枯竭,我就是永生的。”
古任:“小
声。生怕有谁不知
你外

吗?”
负司:哼唧。
有人问小绒
:“你和尤海汇会申请
一场继续一起
任务吗?”
小绒
疑惑:“为什么要?”
“因为据说你俩很投缘。你们还合作
条漫。”
小绒
还是不解:“投缘就一定要形影不离吗?”
“一般是吧?
好的两方总是希望相
时间能尽量久一些?所以你看恋人们都很如胶似漆。”
小绒
更加不解:“恋人?可我和尤海汇不是恋人呀。我与他有生
隔离,不适合恋
。”
“那个,先不说负司员工与员工之间还有没有生
隔离,关键在于,恋
与生育是两回事。”
小绒
放弃理解:“哦……好像是吧。我不懂这个。”
“居然有人跟这么幼
的小
猫聊恋
、生育的事
?人类的
限真是太低了。”
分低
限的人类去问尤海汇对小绒
有没有产生奇异的想法。
尤海汇一开始没反应过来,问:“‘奇异’是指?”
“你没看员工论坛吗?这两天的首页
帖啊。”
尤海汇依然没有立刻看论坛的打算,只说:“这两天有作画灵
,我想赶在
一次
绪场之前画完。我错过什么
度讨论了吗?”
“也没什么,就是想问一
你会与猫咪谈恋
吗?”
尤海汇:“哦,这个啊。我个人不排斥。
上猫比
上尸
应该要
一些。”
“……那与猫发生
上的更


呢?”
尤海汇:“尺寸不合吧?如果能解决尺寸问题,也不是不能考虑。与猫发生关系总比被很多奇奇怪怪的
住要
。”
“……艺术家特么是个什么
?”
“不,这个可能不是‘艺术家’的锅。雄
在这方面都
那啥的。事实证明,每年被奇奇怪怪的
住,以至于不得不求助医院、消防的雄
生
数量……呵,呸。”
“呸什么呸?你不也是被你鄙视的男
群
的一员吗?”
“我是男
,但我不是没节
的品
。”
“真哒?”
“不要‘哒’!最近这个卖萌风气还能不能行了?”
“要与可
猫咪保持步调一致,争取沾染猫咪的无死亡运气。”
“在一公司的死人
讲‘无死亡’?
幽默的。”
“猫才过了四个
绪场啊,它的队友全加起来才只有二十来人,全活着能说明什么呢?如果这能叫‘幸运’,那么连续四场不死队友的幸运儿可多了去了。”
“少扯淡。全老手的场里连续四场不死人还算容易,但新手三场能一个不死是真的难。”
“新手三场客观难度不大,但新手的心态很难及时调整好,折损率从来
得离谱。而且小绒
的上一场是十人队,这
大队伍一般是安排了炮灰的,居然连炮灰都没死,这是真有
本事。”
罗弗芬在论坛里看到“大队伍必有炮灰”论,
绪上
,问:“怎么判断谁是预定炮灰?”
老员工:“就第一个死的那个啊。那是用来揭开
绪场背景设定的。如果这个预定炮灰不死,那么其他队员通常便无法知晓该
绪场的真正模样。当然,如果队员们对解谜没兴趣,那么就最好保住炮灰不死。炮灰活
来有助于降低
绪场过关难度。背景彻底揭开后,武斗智斗量飙升,死亡率也大涨。”
罗弗芬:“炮灰人选是怎么定的?”
老员工:“好像标准唯一。就是产能效率、质量都极为低
,低到负司想开除他。在开除之前,为了废
利用,负司便把他安排成了炮灰。这炮灰死了则能刺激其他队员的
绪,没死则此人的生活态度一般会好转很多,
更适合产能的心态、成为比较合格的员工。”
老员工:“你这么追问,是拿到炮灰剧
了?然后活
来了?恭喜啊。祝你今后在能量生产上
得越来越好,不会第二次拿到炮灰剧
。”
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