“不过我
光
，你在普通人里可以算是光彩照人的类型了。职场历来都是同
相斥，平时林舒是不是成天让你加班，害的你没时间找对象？你肯定没少被林舒这个母老虎整吧？”
“那倒没有。”
“怎么可能？我听说她是个心理变态！”
林舒面无表
：“因为我就是那个母老虎、心理变态。”
也是这时，接完电话的铁
从会议室里转了
来，见林舒和贵妇正站在一块，对气氛毫无
知的铁心大：“明媚
，这就是我们林par。”
许明媚的一张脸上姹紫嫣红非常
彩。
铁朝着林舒：“林par，这是明媚，从今天起她就是我们团队的一员了，说是人事
招的，今早第一天报，刚才人事总监把人领来的。”
林舒懒得理睬许明媚，她皱着眉沉着脸，径自往人事总监的办公室里走去。
被人指着鼻
骂母老虎是一回事，更重要的是，她没有要过这个人。
本
这个团队问题就很大，如今林舒力挽狂澜到这一步已经十分艰难，她可没工夫再来调教一个关系
贵妇，何况新招一个员工，工资可是要林舒从自己分成里拿来发的，如果新员工无法产生相应的效益，那简直是纯粹的亏本生意。
“许明媚是怎么回事？”
只是面对林舒的质问，人事总监大人就和善，她一脸老神在在，非常淡然，笑眯眯地给林舒泡了杯茶。
“林律师，你可消消气。不是你之前冲
我办公室，说你一个女合伙人，手底
几个兵全是男的，差之类不方便，想要个女员工吗？”
话是这样说没错，可……
“我要的是女的，新人！纯新人！方便我调教的新人！”林舒回想了许明媚保养良好的脸，“你给我招的差不多五十左右了吧？都快到退休年龄了！还上什么班！”
结果自己这一番质问，人事总监大竟然还十分游刃有余一脸微笑。
“林律师，我给你的就是新人啊！”她一脸笃定，“许明媚确实五十了，可她此前一天班也没上过，怎么不是新人呢？”
“只要没上过班没有过工作经验的，都叫新人，你当初也没说一定要年轻的新人啊！五十岁第一天上班的，怎么不是新人了？就是咱们这个新人有
老而已。”
人事大仍旧非常和善：“她之前一天班也没上过，连老板都没有过，自然没有在别的老板手养成坏
病的可能了，可不正好符合你的要求吗？”
林舒：“……”大，你这诡辩的能力，当个人事总监屈才了，这合伙人该你来当啊。
“现在选人用人，不仅不能别歧视，也不能年龄歧视的，一旦涉及年龄歧视，是会被投诉的。”人事大慢悠悠，“何况现在都延迟退休了，未来最起码女也要六十才能退休，你把许明媚调教好了，人家还能给你
十年呢。”
这十年给你你要不要……
可惜人事总监是铁了心要
林舒接收许明媚，开始上价值观：“你也知，本女职场空间就很受压缩，我们同为女，更应该敞开大门
迎同伴才是！”
林舒面无表：“行，我知了，这些台词就省了，上
给你压力了，你也推不掉是不是？那你告诉我，她什么来。”
见林舒已经意会，人事总监松了
气：“人倒确实是法学院毕业的，还是荣大的，学历不差，司法考试也过了，但是毕业后就结婚了，之后就在家当全职太太，没上过一天班，没任何工作经验，说她嫁的男人特别有钱。”
“至于为什么来上班，我听说她是找到了一个退休的创始合伙人那里，泪如雨，求人家帮帮忙，说不上这个班就活不去了，上这个班都是为了自己的孩，好像小儿年纪还小，听她嘴里那语气和称呼，应该还是个小宝宝，而且说是
不好，说之前生病差死了。”
“贵妇了几十年来上班，无外乎两
原因。要不就是丈夫破产了，要不就是丈夫轨了。”
人事总监语气唏嘘：“我特意找我们那退休的合伙人问了，她也没否认，虽然语焉不详的，但基本上等于是默认了，恐怕就是我猜测的这两原因
的一。”
林舒听明白了，总之，不论是哪，都伴随着经济状况的急速恶化，为此才不得不来上班挣钱。
人事大见林舒表松动，趁
打铁：“这个许明媚年纪不小，如果小儿还是个宝宝，可见多半老大是女儿，二胎政策开放后，有钱的丈夫本着所谓传宗接代的重男轻女思想，给妻施压大龄拼二胎拼儿。”
结果如今遇到经济状况的急速恶化，不得不舍弃面来给比自己年轻上几
的老板打工。
这样想来，也是有凄凉。
人事总监压低声音：“我就继续问了那个退休的合伙人，才知，大差不差是她丈夫轨，还把孩的抚养权给抢了，总之退休的那合伙人都默认了，就说人
不容易的，她小儿还是个有病的，病的吧，还严重的，治不好一辈带病的那，让我照顾照顾。
职谈话我和那个许明媚聊随问起她丈夫和孩况时，她都选择了沉默不语，特别不自然，神
瞟，只说不想聊这个话题，我就也没好意思多问。”
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