回到家，简杭没了力气再
别的。
今晚跑了三圈半，透支了她所有的
力。
“我睡了。”她跟秦墨岭说一声，躺床上。
秦墨岭把她用过的浴巾拿到浴室，不过一分钟的功夫，走到床边再一看，她已经睡着。
她周一要跟他谈去乐檬四
的条件，不知
她是上午去还是
午去。
他把落地灯关了，俯
，在她
睛上亲了。
简杭太困，睁不开，以为是
了
梦，梦里秦墨岭在亲她。
次日，简杭被闹铃吵醒。
她今天上午打算去乐檬，跟秦墨岭和乐檬其他
层，谈谈她的条件。
关了闹铃，她想坐起来，眉心一皱。
两条大
疼得不敢动。
时间缺乏锻炼，昨晚那三圈半，要了她半条命。
简杭只好给秦墨岭发消息：【我午三
钟过去。】
上午在家，把活动一，不然走路都变形。
简杭好不容易挪床，每走一步都比昨晚困难百倍。
到了
午，还是疼，但勉
能正常走路。
门去乐檬前，她找了一条
蓝
腰裙，
了最简单的白衬衫，衬衫束腰收在裙
里。
实在不给力，无法驾驭跟鞋，穿了平底鞋门。
秦墨岭上午通知了其他几个董事，他准备挖简杭任四总裁。
几个董事的反应，跟秦三叔一样，心，秦墨岭这是打算跟简杭离婚呢。
有人不赞成：“简杭一经验没有，她一个外行
不了四那些
行。”四什么样，他们门清。
他不赞成，也不是为简杭考虑，主要还是担心四，不希望四
上添。
秦墨岭：“用简杭是我权衡之后的决定，简杭来四，比四用她的风险要大得多，她都不担心，你们也不用担心。”
如果换成其他三个事业，他们肯定不会同意简杭空降，只是四特殊，死
当活医，或许就能活过来呢。
对于简杭，他们了解得不多，但现在连秦三叔都同意聘用她，他们也不再多说什么。
两五十，简杭提前十分钟到了乐檬的会议室，秦墨岭和几个董事都在。这是另类面试。
简杭淡笑，微微
打招呼。
秦墨岭示意她：“坐。”
简杭挑了秦墨岭对面的椅坐，这是两人第一次在工作场合打
，他坐在那里，不怒自威的势辐
到了她这里。
场面话省去，秦墨岭单刀直
：“说说你的条件。”
简杭拿记事本翻开，有备而来。
她既然转行，前几年里，薪资待遇不是她考虑的重，因为企业给的年薪就不可能过风投机构。
“我来之前，简单了解了一乐檬和事业四，四一直在亏损。我不知乐檬还愿意对四投多少。我来了，如果无米，我也不了饭。所以，合理范围，给我
资权。这是我来乐檬的第一个条件。”
她话音一落，几个董事互看几。乐檬从来就没把资权限给过哪个事业总裁。
“第二个条件，我要对研发，有相对的话语权。”
简杭这话说完，几个董事不约而同看秦墨岭，因为四个事业的所有研发团队归集团理，只听秦墨岭一个人的，只对秦墨岭负责。
“最后一个条件，”说着，简杭扫了一几个董事，然后跟秦墨岭对望，“如果让我来四，我对四要有绝对的人事任免权限。”
她调：“是绝对。”
别到时，层三天两空降一个关系
给她。
也别到时，她想调整哪个人的职务，上面推三阻四。
“我来四，四就是我的团队。我的团队，我说了算。”
秦墨岭看着她，她语气势，不容商量。
第四十七章 用心
三个条件里，秦墨岭最多只能满足她两个，另一个不可能。
他直言：“研发方面，归集团，你想要的研发话语权，给不了。”
又不是第一次上谈判桌，她不会因为秦墨岭当众拒绝了她的条件，就恼羞成怒。
秦墨岭在权衡另两个条件，至于资权限，从来没有过放权给事业总裁的先例。但也不是不能给她，她的老本行就是投资，来的钱该怎么用，她有度。
“资和人事的权限，可以放给你。”
他还是那句话，“研发方面，不可能。”
简杭最想要的，其实就是两个，绝对的人事任免权限和合理范围的资权限。至于研发发面的话语权，她没指望能要到。
她知谈判的技巧，想要轻松谈自己想要的条件，就得加一些对方怎么都不会给的条件。秦墨岭不会给她研发的话语权，所以会尽可能满足她其他两个条件。
这样的结果，她在谈之前，心里已经有了预判。
当然，不能表现很满意。简杭继续谈，“秦总想没想过，四现在的销量起不来，与产品也有关系？我只是要相对的研发话语权，不是决定权。”
秦墨岭不给她任何希望：“这是底线，没得谈。”
如果把研发权限也给了各门，那就了
。
给她合理范围的资权限，已经是他破例，为争取到她给的诚意。
什么能放权，什么不能放权，对他来说有条明确的线。
就算对面坐的是他老婆，也不例外。
简杭已经实现了此次谈判的目标，不过还有个附带小条件，趁机看能不能一举拿来。
她低，在记事本上随意画了几笔，故意营造她不满意的气氛。
谈判是场心理战，讲究的就是在最短的时间，牢牢拿
对方。
论起谈判经验，秦墨岭比她丰富，心理上也比她大，只是，他没想到自己的妻会拿谈判桌上的那些弯弯绕来绕他。
后来，他才惊觉，她公私分明，她认了真。
“秦总那天问我，愿不愿来乐檬，我是犹豫的。”简杭再次打起
牌，“但我还是来了。带着诚意来。要这些权限，不是为了享受特权。四什么况，我想，秦总比我更清楚。不给我研发方面的话语权，我也理解，毕竟开了先例，后面不好收场。”
说着，她话锋急转，“研发的权限，我放弃。但能不能给我一个人事副总，专门负责四的人事。”
她事先声明，“我不要原本人事的人，她们在乐檬这么久，习惯了安稳，不可能合我去得罪谁。”
“秦总，如果说研发是你的底线，那这个也是我的底线，不可谈，不可商量。”
简杭合上记事本，表明此时的决心和态度。
几个董事有人翻看资料，有人端起茶杯喝茶，谁都不
话。
秦墨岭变得很被动，因为公私未分明的是他。
他问：“人事副总监，你
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