那张照片。
第195章 尘埃落定
不仅何小曼如此, 丁砚选择J省理工学院, 也同样如此。人人都想搭上大船，好借过大船的
固乘风破浪，但何小曼和丁砚却都选择了首先在岸边参与建造，亲
目睹小船如何一
变成大船, 而后再去乘风破浪。
他们天生是要写故事的, 与来来往往的布景不一样。
数日后，S市专家组率先撤走, 报告在丁砚的主持
炉，直接
到了纺工局局
邱勤业的案
。
这事, 邱勤业当然知
该怎么办，直接跟丁佐民通了电话, 终于心里有了底。一份由纺工局
的
理意见直接抄送市政府相关
门，并发到局属各企业。
李军经市纪委审查后，问题很大，移了司法机关。而在生产线引
过程
，纺工局涉及的人员居然也颇多，甚至连老局瞿逸兴也牵涉其。
邱勤业恩威并施, 一方面手保了瞿逸兴，算是报了他的知遇之恩, 另一方面对其他涉及人员毫不手
, 放的放, 调岗的调岗, 不动声
地将纺工局的人
换了一拨。
事
闹得
大, 东方厂引国外淘汰生产线的事，成了个笑话，也让其他行业打算引生产线的，心里敲响了警钟。一时间，大家都慎重起来。
有人说东方厂这回丢死人了。
邱勤业却不怕丢人。
东方厂的人丢得越大，崇光厂的拯救才越有价值。
而且，这次技术审订可是丁砚主持的，丁佐民再大公无私，也得给儿
几分薄面吧。怎么也得将这次重组工作好好重视起来。
不要怕折腾，只要是往好里折腾，上只会对你的工作备加肯定。
总比几个月都让人想不起你要
。
天气最炎
的七月，东方印染厂的厂门
，挂上了崇光纺织厂（西林厂区）的牌，东方印染厂的牌也还保留，分列厂门两边的
泥大
上。虽然崇光厂还没有正式更名为集团，但这个拥有三个厂区以及一个公司当三产的企业，早就有了集团公司该有的一切元素。
何小曼与房宗则反复谨慎的商量了几次，将设备科、销售科、一车间车间主任三个位置拿来，放到崇光厂
竞聘，竟然应者甚众。
不仅有崇光厂的职工，也有东方厂原本得不到重用的职工。
何小曼的态度是，不问，给一个礼拜，每人一篇像样的市场调研和岗位解读过来。当然也考虑到好些人由于历史原因，文化知识平比较低，尤其要写这样的东西，对他们来讲有些困难，所以何小曼适当放宽了要求，年龄在35岁以上的，着重看面试。
令人没想到的是，在竞聘销售科科的人选，竟然有汤丹。
何小曼有些意外，而且汤丹事先一没跟她打招呼，而是和其他应聘者一样，将应聘表格到了陆永鑫这里。
所谓朋友，的确便是这样，彼此信任，却又能公事公办。汤丹跟随何小曼这么时间，行事作风也很接近，
事喜
凭实力，而非讲。
但这份应聘书倒是让何小曼心一动。
汤丹在S市一直在参加各
修，早已非当年车间里那个小个挡车工。而且从市场调研来看，她的视野和思路也非其他应聘者可比。销售科最要
就是有盯市场的能力，这样看来，倒真的是一个极好的人选。
前提是，S市办事那边需要有力的人手接替。这需要和汤丹好好谈谈，因为何小曼对S市办事的人员还是比较了解，有当地招聘的，也有崇光厂自己的人，能力都，选谁接替很重要。
而汤丹自己想回来，大概还有个重要原因，就是史培军。
她比史培军大一岁呢，追得很。
分居两地，追起来很不方便，现在的史培军可不是以前那个满脸痘痘的学渣了。人家虽然生得不太
，但也相周正帅气，又有汤丹老是从S市给他带各名牌衣服，史总现在俨然青年才俊，在C州也算小有名气的成功人士了。
你说汤丹急不急，恨不得立刻拜堂成亲送
房生米煮成熟饭才好。
而在东方厂，房宗则升任技术副厂兼总工程师。
何小曼很清楚地知技术人员的重要
，而在这一系列的重组，她也看得房宗则的技术实力。至于
和小心……谁还没有缺呢，倪亚宏这么糙的人，不也被她用得很好么？
汤丹和其他两位应聘上岗的层
很快就到了位，其设备科来自崇光厂，一车间的车间主任来自东方厂。何小曼给了他们充分的用人自主权，对自己所
辖的门重新定岗定员，报厂审批，淘汰来的人员自己在集团消化，有门愿意要的，重新上岗，没门要的，那就很抱歉，只能暂时待岗拿一半工资。
一时，东方厂哗然，谁也没想到，这一改革，竟然改到了自己上。
这年离国企岗
还有好几年呢，岗还是个很罕见的字。被淘汰的人当然不能理解。
何小曼很是淡定，亲自见过每一个淘汰人员。单纯因为年龄大、学历低所以被淘汰的，登记来，尽量厂里寻找合适的岗位安置；如果是因为工作能力不突、态度还吊儿郎当而被淘汰的，则直接请回家待岗。
这仿似给全厂职工上了箍咒。
见着一车间如此一改，改回去十来个待岗的，其他车间虽还没实行主任竞聘和人员分
，但大家都望见了未来的自己，生恐在改革成为被淘汰的那一拨的。
一时间，职工们的工作和敬业
神有了质的飞跃。车间有活的，甩开膀；车间没活的，那就找活；实在找不到活的，那就带本书，认真学习。
大家都在传说，何总最喜认真学习的人，喜对时代有领悟力、有掌控力的人。
虽然他们不太懂这些话的
义，但他们明白，反正何总就是喜积极向上的人。
不过，职工们很快发现，他们并非为了“何总”而积极，他们的“积极”是为了自己能在变革立足。
因为“何总”在重组初见成效后，功成
退，离开了东方厂。
她从崇光厂带来的工作组，几乎悉数留。崇光厂派一位少壮派的副厂来东方厂担任主要负责人，而何小曼留的工作组，与竞聘的层一起，成为东方厂复兴的力量。
原计划，何小曼要回崇光厂，接过石新源代了将近两个月的庞大集团。
但何小曼给自己放了个假。
东方厂的这场重组实在是很磨人，历经困难重重，才有了如今的局面。何小曼觉得，这事实在比她开拓销售疆域要难得多，也耗神得多。
夏日骄
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