崇光对外贸易公司。公司作为崇光棉织厂的三产存在,董事
当然还是邱勤业,何小曼从销售科
, 摇
一变, 变成了对外贸易公司的总经理。我们的小何科
, 如今也要叫何总了。
S市办事
和特区办事
,都是挂靠在外贸公司名
,工作人员的要求相当
,收
也比厂
的工人
不少。而何小曼给外贸公司的人员制定了一
有别于崇光棉织厂职业的工资
系和职别
系。
何小曼更忙了, 除了要完成国纺大的学业,偶尔还要跑特区,从以前的S市和C州两
一线, 变成了S市 、C州和特区,三线作战。
“如何”在C州的订制事业,何小曼除了把握方向, 已经没有太多时间参与。
十月, 三叔何献华正式转业回到C州。他拿了一笔可观的转业费, 却不想要政府安置的岗位, 在他看来, 无论是安逸的政府机关、还是如日
天的国营企业,都实现不了他的梦想。
他想
生意。
何小曼回C州的时候,成为家
唯一支持三叔的成员。
“铁饭碗固然好,但三叔如果有更
远的梦想,当然应该支持。社会越来越开放,就业的选择也越来越多,国家是支持创业的,以后民营企业完全可以和国企分
抗礼。”
这样的话,放在八零年代,很难说服别人。
也亏得是从何小曼的嘴里说
来。何家除了
兄何立华,说话最有份量的也就是何小曼了。何献华得到何小曼的支持,基本上其他人也就不会太反对。
何小曼是考虑过三叔的
境的。
何献华的组织能力蛮
,从当年的珍珠
“临时公约小组”就可以看
来。而且他很善于和女人打
,七大姑八大姨、整个
堂的大姑娘小媳妇就没有跟他
不好的。
而“如何”的生意越来越兴旺,已成C州
档定制的首选,曹
再厉害,也只能看一家店,何小曼在考虑扩张。
这个年代是最好的扩张时机,成本低、机会多,而社会上的绝大多数人还执着于“铁饭碗”,竞争也没那么激烈。与其等到市场经济轰轰烈烈后再参与抢地盘,不如先
手为
。
何小曼问何献华,懂不懂财务。何献华一脸懵
,说
队里他倒是领导,但只负责签字,不会
账。
其实,他
理经验是有的,只是
队的
理经验,和企业的
理经验完全是两回事。
但罗惠惠教育程度比较
,何小曼便叫了何献华和罗惠惠一起,把“如何”的财务账给他们公开。
一看,“如何”的发展竟然这么好,二人不由心动起来。
何小曼很清楚自己的重
在崇光厂,“如何”是她的心血,但她心里想的,不仅仅是自己,还有整个何家。兄弟阋墙的很多,但何立华却无数次跟何小曼说,要大家都过得好,何家才算好。
所以何小曼谨记着父亲的心愿。
她跟何献华和罗惠惠说,与其将转业费投
到自己不熟悉的行业,还不如继续发展“如何”,尽可能扩展“如何”的业务。
比如现在的第一家店在闹市区,可以作为总店的存在。但一个城市,老城市终究是会有限制的。她因为经常和瞿逸兴、邱勤业等人
,对这个城市的发展比普通百姓更加了解。
C州有意将商业
心东扩。
这是一个很重要的信息。所以,“如何”想要在这样的城市变迁
保持
位,必须在新的商业
心也占据一席之地。
罗惠惠很聪明,立刻表示,他们可以用转业费参与
,成为“如何”
东。
而何小曼显然已经没有
力再兼顾“如何”,索
大方到底,表示
权变更后,由何献华
任总经理,负责
事务。当然,最大的
东依然是何小曼,这
不变。
何献华兴奋得嘴都合不拢,摇
一变,就从何指导员变成了何总,可了不得,以后就能和史培军一样穿
夹克和梦特
了好伐!
何立华和王秀珍也很
兴,一转
,何家都两个何总了。放
珍珠
,何家早就成为最
气的人家,跟三年前发生了翻天覆地的变化。
姚家姆妈跟王秀珍关系还是那么好。有了何献华回来
理,王秀珍就不用经常跑店里帮忙,一
空了不少,闲来就跟姚家姆妈扯淡。
姚家姆妈
称自己最有
光,早就看
何小曼早晚有
息,所以从小就喜
她。
王秀珍当然也要投挑报李,说我家小曼也最喜
胖阿姨,不会忘记胖阿姨在何家最困难的时候帮助过她。
那是当然,何小曼记得每一个帮助过自己的人。虽然“如何”现在有了职业裁
,已经不需要姚家姆妈再帮忙,但她还是给姚家姆妈在“如何”
了个顾问的闲职,每月有一份固定津贴,虽然不能和正式工资比,但也足够姚家姆妈闲来打打牙祭。
这就是
人。
所以不
是史培军领衔的“培优”,还是何献华领衔的“如何”,都甚少有职工离职。因为他们看到了这个企业的温
。这温
,其实是何小曼的温度。
不过,何小曼不仅有温度,还有
度。
“三叔,你这总经理,还缺
儿什么。”
“缺什么?”何献华不解,“
夹克一时还穿不上,天气还不够冷啊。”
“噗!不是
夹克。”何小曼被逗笑。
“那是什么?”
“三叔要想当个真正有份量的总经理,要充电。”何小曼拿了一张表格,“知
我们市里刚成立的J省理工学院吗?这是他们的工商
理课程,我帮你报了名。”
“哟,这是要让我也当大学生?”何献华喜滋滋地接过表格,“理工学院我知
啊,市里天天宣传,惠惠也想去
修呢。”
J省理工学院是C州原有的几个大学——比如商学院、医科专修学院、师范学院、轻工学院和
通运输专科学校等几个学院合并而来。也是丁佐民上任C州市
后的一个大动作。
对于这
,何小曼是相当佩服丁佐民的魄力。一个城市如果不重教育,这个城市就必定是虚浮的、是瘸
的。这样的整合,领先于周边城市,让C州提前成为J省除了省会之外,第二个拥有大
量
质量综合
校的城市。
丁佐民在城市定位上,初现野心。
但是,何小曼帮何献华报名,却跟丁佐民没什么关系。虽然在特贸会上,她和丁佐民有一次友好的会面,但回到C州之后,二人并没有后续接
。
何小曼知
,要让一个企业健康持续地发展,
理人员必须
有相当的能力,这能力不是八面玲珑,也不是巧
如簧,而是对市场的正确认识和
大的
理能力。
何献华文化程度不够
,他必须
修。
对此,何献华倒也很接受,毕竟“何
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